A seguita di i criteri ESG viola a lege?

Scrittu da Kevin Stocklin via The Epoch Times (enfasi nostra),

Un prublema per i CEO chì dirigenu e so cumpagnie per seguità i scopi di i criteri ambientali, suciali è di governanza (ESG) hè chì , in questu, puderanu rompe a lege. Sicondu l'esperti ghjuridichi, l'iniziativi ESG ponu invià l'imprese à rompe l'antitrust, i diritti civili è e lege di l'Agenzia di Sicurezza di u Retitu di l'Impiegati (ERISA).

" U modu chì l'ESG hè implementatu hè cumplettamente antidemucraticu , vale à dì chì sò solu chì trascuranu e lege", u prufessore di dirittu di l'Università George Mason Todd Zywicki hà dettu à The Epoch Times. "Stanu infringendu e lege eletti demucraticamente è facenu cose chì sò spessu illegali".

Violazione di e lege antitrust

Sicondu un rapportu intitulatu "Rischi di Responsabilità per l'Agenda ESG" ( pdf ), da l'avucatu di Washington DC Boyden Gray, e cumpagnie chì participanu à l'azzioni coordinate contr'à altre imprese o industrii puderanu violà e lege antitrust di i Stati Uniti. U rapportu dici: "A lege federale pruibisce à e cumpagnie di collude nantu à i boicottaggi di u gruppu o di conspirate per frenà u cummerciu, ancu per avanzà scopi pulitichi o suciali".

Cita l'Attu Sherman di u 1890, chì pruibisce "ogni cuntrattu, cumminazione … o cuspirazione in a limitazione di u cummerciu o di u cummerciu". U ghjudice di a Corte Suprema Thurgood Marshall hà scrittu annantu à questu sughjettu, cummentendu chì "le liggi antitrust in generale, è l'attu Sherman in particulare, sò a Magna Carta di l'impresa libera. Sò impurtanti per a preservazione di a libertà ecunomica è u nostru sistema di libera impresa cum'è a Bill of Rights hè per a prutezzione di e nostre libertà persunali fundamentali ".

Centinaie di e più grandi corporazioni di u mondu anu firmatu impegni cumuni attraversu club internaziunali cum'è Climate Action 100+, Glasgow Financial Alliance for Net Zero (GFANZ), Net Zero Banking Alliance, Net Zero Asset Managers Alliance, è altri per riduce l'usu. di i combustibili fossili.

GFANZ, chì include 550 corporazioni glubale cum'è membri, dichjara chì "tutti i membri si sò impegnati indipindentamente à l'obiettivu di zero nettu per u 2050, in più di stabilisce obiettivi interim per u 2030 o prima è di raportà in modu trasparente u prugressu in a strada". I membri bancari di GFANZ includenu Bank of America, Citibank, JPMorgan Chase, Wells Fargo, BlackRock, Morgan Stanley è Goldman Sachs.

Climate Action 100+ include 700 cumpagnie d'investimentu chì rapprisentanu $ 68 trilioni di assi; include ancu 166 cumpagnie cù una capitalizazione di u mercatu cumminata più di $ 10 trilioni. Trà i centinaie di membri di Climate Action 100+ sò alcune di e cumpagnie più grande è putenti di u mondu, cumprese Boeing, BP, Caterpillar, Chevron, Dow, Exxon, Ford, Honda, Lockheed Martin, Mercedes, Nestle, Nissan, PepsiCo, Proctor. & Gamble, Raytheon, Siemens, Coca Cola, Toyota, United Airlines, American Airlines, Walmart, BlackRock, State Street, Goldman Sachs, Fidelity, PIMCO è Allianz. Include ancu i più grandi fondi di pensioni statali di l'America, cum'è CalPERS, CalSTRS, New York City Pension Funds, è New York State Common Retirement Fund.

U rapportu Boyden Gray nota chì l'argumentu chì i difensori di l'ESG facenu – chì e cumpagnie chì seguitanu e linee ESG sò investimenti megliu – "s'appoghja assai nantu à l'effetti di u trenu". In altri palori, se abbastanza asset managers cullabureghja per trasfurmà i so investimenti versu l'imprese conformi à l'ESG, l'azzioni di queste cumpagnie diventanu più preziosi; è ancu di più s'è i guverni sussidianu industrii cum'è u ventu è u solare, mentre puniscenu l'imprese di carburanti fossili.

Viulazione di e lege di i diritti civili

Al di là di l'antitrust, un'altra zona induve l'ESG pò esse incontratu cù e lege americane hè induve a spinta per l'equità razziale è di genere viola l'Attu di i Diritti Civili di u 1964, chì pruibisce a discriminazione per razza, culore, sessu, religione o origine naziunale. In u passu cù l'ubbiettivi di ghjustizia suciale ESG, United Airlines hà annunziatu in aprile 2021 chì stabiliscerà quote razziali è di genere quandu assume piloti.

A cumpagnia hà dichjaratu chì "u nostru ponte di volu duveria riflette u diversu gruppu di persone à bordu di i nostri aerei ogni ghjornu. Hè per quessa chì pianificemu chì u 50 per centu di i 5 000 piloti chì furnemu in a prossima decada per esse donne o persone di culore ".

Un numeru di decisioni recenti di a corte anu sottolineatu a validità di e lege americane in quantu à a discriminazione razziale. In u ghjugnu di u 2021, un ghjudice federale hà dichjaratu chì i sussidi agriculi di l'amministrazione Biden, chì dà preferenza à e minurità razziali, eranu illegali . In un casu separatu, i tribunali anu dichjaratu chì i cuncessioni di succorsu COVID da l'amministrazione Biden chì escludianu i pruprietarii di ristoranti bianchi eranu ancu illegali.

Ma e lege di i diritti civili di l'America vanu al di là di a pulitica di u guvernu per include ancu l'industria privata, aprendu e cumpagnie à i prucessi di l'impiegati. In Aostu, per esempiu, American Express hè diventata l'ultima cumpagnia per affruntà una demanda di l'impiegati per discriminazione razziale. Brian Netzel, un impiegatu di decenniu chì hè statu licenziatu in 2020 per ciò chì dice chì sò motivi razziali, hà dichjaratu in a so demanda di classa chì American Express "hà datu un trattamentu preferenziale à l'individui per esse neri è hà signalatu senza ambiguità à l'impiegati bianchi chì a so razza era un impedimentu per avanzà in a cumpagnia ".

In uttrovi 2021, un impiegatu maschile biancu hè statu premiatu $ 10 milioni da un ghjuridiu chì hà accunsentutu cù a so dichjarazione chì hè statu licenziatu cum'è parte di una pulitica basata nantu à a razza da u so patronu, Novant Health. Dopu à cinque anni di rivisioni di travagliu pusitivu, David Duvall hè statu licenziatu "senza avvisu o causa cum'è parte di una campagna intenzionale per prumove a diversità in i so ranchi di gestione; una campagna [Novant] hà vantatu publicamente ", hà dettu u so vestitu.

"Hè cunnisciutu dapoi decennii chì e quote sò illegali", disse Zywicki. "Ma quandu avete cuminciatu à guardà cose cum'è a furmazione di sensibilità razziale, sò impegnati quasi in stereotipi rampanti, stereotipi negativi di certi gruppi, è sò impegnati in preferenze rampanti per l'altri. Tuttu chistu corre abbastanza chjaramente contru à e lege esistenti di diritti civili ".

I prugrammi di Diversità, Equità è Inclusione (DEI), un cumpunente di ESG, sò sottumessi à u focu, sia cum'è furmazione obligatoria di l'impiegati sia cum'è criteri di assunzione.

Hè statu informatu u 2 di nuvembre chì a Scola di Medicina di l'Università di Carolina di u Nordu "forza i candidati, i studienti è i prufessori à pruvà constantemente u so impegnu à i principii di a diversità, l'equità è l'inclusione cum'è un prerequisite per l'avanzamentu, invece di basà tali decisioni nantu meritu solu". Questu hè stata basatu annantu à un rapportu di una nonprofit chjamata Do No Harm, chì hà accusatu chì unu di i criteri principali di l'UNC per l'assunzione è a prumuzione di i prufessori era "una cuntribuzione positiva à i sforzi di DEI".

Stanley Goldfarb, u presidente di Do No Harm, hà dichjaratu in una lettera à a scola chì "hè inopportunatu esigenza chì i candidati per a prumuzione è a permanenza dimustrà u so impegnu à una ideologia pulitica. Obliger les candidats à déclarer leur soutien à DEI alors que beaucoup s'y opposeraient sans aucun doute obligerait à la malhonnêteté. Stu rapportu vene in mezzo à un casu davanti à a Corte Suprema di i Stati Uniti induve l'UNC hè stata accusata di avè standard d'admissione anticostituzionali basati in razza.

Violazione di e lege fiduciarie

Una terza zona induve l'ESG si scontra cù a lege di i Stati Uniti riguarda l'obbligazione legale di i gestori di fondi è i dirigenti corporativi di agisce in bona fede è in u megliu interessi di l'investituri è l'azionisti.

L'Attu di Sicurezza di l'Ingressu di Retirata di l'Impiegati, passatu in u 1974 per affruntà a corruzzione è l'abusu di soldi di pensione, esige chì i gestori di fondi di pensione privati ​​investenu "solu in l'interessi di i participanti è di i beneficiari". Hà stabilitu ciò chì hè chjamatu un "espertu prudente" standard di cura per i gestori di fondi è permette à i beneficiari di i fondi di dumandà à i gestori per ùn avè micca mantene stu standard.

Mentre ERISA si applica à i fondi di pensioni corporativi, parechji stati di i Stati Uniti anu applicatu una lingua simile à i fondi di pensioni publichi. Attualmente, 24 stati pruibiscenu l'investimentu ideologicu per i so fondi di pensioni publichi, cumpresu l'ESG.

Una lettera d'aostu à BlackRock, firmata da 19 avucati generali statali, per esempiu, hà accusatu chì BlackRock avia un "duvere di lealtà" à i pensionati statali chì anu investitu in i so fondi è chì "i vostri azzioni intornu à prumove a rete zero, l'Acordu di Parigi, o piglià. l'azzione nantu à u cambiamentu climaticu indicanu violazioni rampanti di stu duvere, altrimenti cunnisciuti cum'è agisce cù "motivi misti".

In risposta, BlackRock hà scrittu chì "una di [i so] compiti più critichi cum'è investitore fiduciariu per i nostri clienti hè di identificà e tendenze à cortu è longu andà in l'ecunumia glubale chì ponu influenzà l'investimenti di i nostri clienti". A lettera dichjara chì "i guverni chì rapprisentanu più di u 90 per centu di u PIB glubale si sò impegnati à passà à net-zeru in i decennii à vene. Cridemu chì l'investituri è l'imprese chì piglianu una pusizioni avanti in quantu à u risicu di u clima … generaranu megliu risultati finanziarii à longu andà ".

L'avucati generali di u Statu ùn anu micca d'accordu, dicendu chì, malgradu a retorica di u cambiamentu climaticu, "i guverni ùn anu micca implementatu pulitiche per dumandà nettu zero … In particulare, i Stati Uniti ùn anu micca implementatu mandati net-zero. Malgradu chì hà fattu tuttu ciò chì era in u so putere à l'iniziu di a so presidenza per chjude i carburanti fossili, ancu u presidente Biden pare avè invertitu u cursu datu u dannu chì e so pulitiche inflazionistiche anu inflittu à u populu americanu.

In uttrovi, u bancu svizzeru UBS hà riduciutu l'azzioni di BlackRock, dicendu chì "cum'è a performance [di BlackRock] si deteriora è u risicu puliticu da ESG hè aumentatu, credemu chì u potenziale per i mandati di fondi persi è u cuntrollu regulatori hè aumentatu recentemente".

In più di u risicu chì i gestori di patrimoniu ESG violenu u so obbligo fiduciariu à l'investitori , ci hè ancu u risicu chì i gestori corporativi violanu u so duvere di agisce in u megliu interessu di l'azionisti di a cumpagnia.

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