U travagliu da casa è l’effetti di a pandemia trà privatu è publicu
Mentre chì in u Regnu Unitu i pulizzeri è i medichi travaglianu da casa, l'Amministrazione Pùblica (micca solu in Italia) pare spessu un casu estremu. A nota diplomatica di James Hansen
A pandemia di COVID-19 – induve "19" sta per l'annu chì u virus hè statu identificatu è l'abbreviazione "COVID" hè stata imposta un pocu dopu à u fattu per minimizzà e so origini chinesi, qualunque sia esattamente – diventa un fattu publicu versu marzu 2020 quandu i primi decreti di chjusi è i pruibizioni assuciati cumincianu à piovi.
Hè digià difficiuli di ricurdà chjaramente u panicu è a cunfusione di quelli mesi, quandu – tra l'altri cose – l'OMS insistia inizialmente nantu à l'inutilità di e maschere, cunvinta com'è era chì u virus ùn puderia micca esse trasmessu per l'aria ma solu per u cuntattu. Allora avemu avutu à mette in guanti di plastica è sterilizà tuttu ciò chì entrava in casa cù alcolu denaturatu è Amuchina chì – quandu hè stata trovata – costava quant'è un bonu scotch whisky.
I guverni – giustamente preoccupati di l'effetti ecunomichi terribili di e forme di isolamentu promulgate – anu scupertu in ogni locu e meravigliose virtù di travaglià da casa, o più cumunimenti, Work From Home (WFH). A pratica, sustinuta da innumerevoli articuli di nutizie in quantu à l'ipotesi di aumenti di a produtividade persunale, i benefici ecologichi da l'abbandunamentu di u trasportu, è un equilibriu di travagliu è vita megliu, si sparse in l'Occidenti in un lampu. Paria l'ovu di Culumbus.
Avà hè una percepzione cumuna chì u peghju di a pandemia hè largamente finitu. U prublema crescente hè chì u listessu ùn pò micca sempre esse dettu di WFH, soprattuttu in circustanze induve a produtividade di l'impiegati ùn hè micca sottumessu à un scrutiniu chjaru. L'Amministrazione publica in parechji paesi spessu pare esse un casu estremu. In fatti, i ghjurnali occidentali abbundanu di nutizie di casi di ritardi burocratici imperdonabili ligati à e prucedure chì eranu digià lente quandu i funzionari è l'impiegati eranu sempre in l'uffiziu.
Intantu, ci sò casi in quale u travagliu da casa aumenta invece di diminuisce. Recentemente hè apparsu in Inghilterra chì, in parechji dipartimenti di pulizie – in Hampshire, Norfolk è Suffolk – l'ufficiali anu acquistatu u dirittu di travaglià da casa … Sicondu i ghjurnali britannichi, a Durham Constabulary hà dichjaratu in un rapportu recente chì u travagliu da casa avaria migliuratu u "benessere generale" di i so agenti tantu ch'ellu si rendeva permanente.
Qualcosa di simile succede ancu in u NHS-Serviziu Naziunale di Salute, u serviziu di salute di u paese, chì i specialisti medichi dichjaranu avà di travaglià da casa, evitendu cusì fastidiosi cuntattu cù i pazienti. Mentre a tendenza hè particularmente marcata trà i servitori civili britannichi, ùn hè micca – di sicuru – solu un fenomenu britannicu. Ancu in Italia, però, a ghjente si lamenta di certificati, licenze, diversi rinnuvamenti è permessi chì sò diventati praticamenti impossibili à ottene.
Cumu si adatta tuttu questu – s'ellu ci vole – ùn hè micca chjaru. In u settore privatu, l'imprese chì fallenu à trattà cù u fenomenu fallenu, cacciendu cusì u fastidiu. Hè difficiuli per l'Amministrazione Pública di fà u listessu. Per d 'altra banda, dimustrà è reiterà a so inutilità costosa hè raramente una pulitica vincente à longu andà.
Questa hè una traduzzione automatica da a lingua italiana di un post publicatu in StartMag à l’URL https://www.startmag.it/mondo/work-from-home-e-gli-effetti-della-pandemia-tra-privato-e-pubblico/ u Thu, 02 Jun 2022 05:21:41 +0000.