A mità di i travagliadori di i Stati Uniti sò “Quitters tranquilli”

A nova ricerca stima chì circa a mità di i travagliadori di i Stati Uniti puderianu esse cunsiderate "quiet quitters" – a nova parola di moda chì hè stata aduprata per e persone chì cumpiendu a so descrizzione di u travagliu, ma sò psicologicamente distaccati da u so travagliu.

Un sondaghju Gallup da ghjugnu, prufilu da Bloomberg , di più di 15 000 travagliadori americani à tempu pienu è part-time, hà dimustratu chì u 50% di i rispondenti rispondenu à a definizione di abbandunà tranquillamente. L'impiegati impegnati, intantu, sò stati fermi à u 32% è l'impiegati chì eranu "disimpegnati attivamente" anu aumentatu à u 18% da u 17%, u sondaghju hà dimustratu.

L'ingaghjamentu in l'impieghi hà cuminciatu à calà à a fine di u 2021, nota u rapportu, cù i travagliadori chì indicanu chì si sentenu "menu cunnessi à a missione di a so urganizazione, si sentenu menu chiarezza intornu à ciò chì si aspetta da elli è anu vistu menu opportunità per amparà è cresce", hà scrittu Bloomberg.

Parechji chì sò disimpegnati sò in cerca di un'altra pusizioni, dice u rapportu. Una di e più grandi gocce in u sviluppu hè vinuta da a Gen Z è i più ghjovani millennials sottu 35 anni, un gruppu chì si sente cum'è chì u so sviluppu ùn hè micca incuraghjitu è ​​chì ùn sò micca curati.

Gallup hà scrittu: "Hè chjaru chì a cessazione tranquilla hè un sintomu di una gestione cattiva".

À l'avventu hè statu ancu u cuncettu di "sparamentu tranquillu", nota Bloomberg, induve i patroni volte ricusanu ore à l'impiegati o rendenu a vita di u travagliu cusì miserable chì li incoraggia à lascià senza licenziali direttamente.

Gallup stima chì, per rinfurzà l'ingaghjamentu, i gestori duveranu avè almenu una conversazione approfondita (da 15 à 30 minuti) à settimana cù ognunu di i so membri di a squadra.