Licenziamenti di Amazon Cuntinuerà in 2023 cum’è “Ecunumia in un locu sfidau”

U CEO di Amazon, Andy Jassy, ​​hà scrittu in un memo spartutu cù l'impiegati è publicatu nantu à u situ web di a cumpagnia chì i licenziamenti continuanu finu à u principiu di u 2023, chì indicanu chì u sfondate macroeconomicu acridu hà messu a cumpagnia in un "situ di sfida" dopu anni di "assunzione rapida".

"U nostru prucessu di pianificazione annuale si estende in u novu annu, chì significa chì ci saranu più riduzioni di rolu cum'è i dirigenti cuntinueghjanu à fà aghjustamenti. Quelli decisioni seranu spartuti cù l'impiegati è l'urganisazioni impactati à principiu di 2023 ", hà scrittu Jassy in u memo.

Cuntinuò: "Amazon hà resistatu l'incertezza è l'ecunumie difficili in u passatu, è continueremu à fà".

A principiu di sta settimana, NYTimes hà publicatu un rapportu chì u sicondu impiegatore più grande di l'America [Amazon] si prepara à taglià 10 000 impieghi in a so divisione di vendita è i segmenti di risorse umane.

Jassy ùn hà micca dettu quanti impiegati seranu licenziati à principiu di l'annu prossimu, ma hà dettu chì ci saranu "riduzioni in i nostri Stores è [People, Experience, and Technology] urganisazioni".

"Ùn avemu micca cunclusu ancu esattamente quanti altri roli seranu affettati (sapemu chì ci saranu riduzioni in i nostri Stores è l'urganisazioni PXT), ma ogni capu cumunicà à i so rispettivi squadre quandu avemu i dettagli inchiodati".

L'annunziu di Amazon vene dopu una crescita massiva di licenziamenti tecnulugichi stu mese (cunvenemente dopu à l'elezzioni midterm). Avvisu chì u momentu in i licenziamenti s'accelerà rapidamente.

Avemu da nutà ancu chì u conte di storia per l'articuli in Internet nantu à i taglii di l'impieghi, i licenziamenti è i licenziamenti hè ghjustu à i più alti livelli da 2014/15. Questu pò indicà prublemi avanti per l'ecunumia è un pussibbili piccu in i rendimenti di u tesoru.

Eccu u memo di Jassy à u persunale è u publicu nantu à i licenziamenti chì continuanu finu à u principiu di l'annu prossimu:

Dui settimane fà, Beth hà spartutu quellu S-team è aghju decisu di mette in pausa novi assunzioni incrementali in a nostra forza di travagliu corporativu. Oghje, vogliu sparte qualchì infurmazione nantu à l'eliminazione di u rolu. Semu in u mità di a nostra rivista annuale di pianificazione operativa induve guardemu à ognuna di e nostre imprese è pigliamu decisioni nantu à ciò chì credemu chì duvemu cambià. I dirigenti in tutta a cumpagnia travaglianu cù e so squadre è fighjenu i so livelli di forza di travagliu, l'investimenti chì volenu fà in u futuru, è dà priorità à ciò chì importa più à i clienti è a salute à longu andà di e nostre imprese. A rivista di quist'annu hè più difficiuli per u fattu chì l'ecunumia resta in un locu sfida è avemu assuciatu rapidamente l'ultimi anni.

Ieri, avemu comunicatu a decisione difficile di eliminà una quantità di pusizioni in i nostri affari di Dispositivi è Libri, è ancu annunziatu una offerta di riduzzione voluntaria per alcuni impiegati in a nostra urganizazione People, Experience, and Technology (PXT). U nostru prucessu di pianificazione annuale si estende à l'annu novu, chì significa chì ci saranu più riduzioni di rolu mentre i dirigenti cuntinueghjanu à fà aghjustamenti. Quelli decisioni seranu spartuti cù l'impiegati è l'urganisazioni affettati à l'iniziu di u 2023. Ùn avemu micca cunclusu ancu esattamente quanti altri roli seranu affettati (sapemu chì ci saranu riduzioni in i nostri Stores è urganisazioni PXT), ma ogni capu cumunicà à e so rispettive squadre quandu avemu i dettagli inchiodati. È, cum'è hè statu u casu sta settimana, avemu da priurità di cumunicà direttamente cù l'impiegati affettati prima di fà annunzii publichi o interni.

Sò in questu rolu avà per circa un annu è mezu, è senza dubbitu, questa hè a decisione più difficiuli chì avemu fattu in quellu tempu (è, avemu avutu à fà alcune chjamate assai duru in u passatu). parechji anni, in particulare durante u core di a pandemia). Ùn hè micca persu per mè o alcunu di i dirigenti chì piglianu queste decisioni chì ùn sò micca solu roli chì eliminemu, ma piuttostu, persone cun emozioni, ambizioni è responsabilità chì a so vita serà affettata. Travagliemu per sustene quelli chì sò affettati è pruvate d'aiutà à truvà novi roles in squadre chì anu bisognu; è in i casi induve ùn hè micca pussibule, offremu pacchetti chì includenu un pagamentu di separazione, prestazioni d'assicuranza di salute transitoria è supportu di piazzamentu di travagliu esternu.

Amazon hà resistatu l'incertezza è l'ecunumia difficili in u passatu, è continueremu à fà. Avemu grandi opportunità davanti, sia in i nostri negozii più stabiliti cum'è Stores, Advertising, è AWS, ma ancu in e nostre iniziative più recenti chì avemu travagliatu da parechji anni è chì avemu cunvinzione à perseguite (per esempiu Prime Video, Alexa, Kuiper, Zoox è Sanità). A chjave serà di fà ciò chì Amazon face megliu – obsessionate nantu à i clienti è inventà senza sosta in u so nome – è se facemu cusì, duvemu esse tutti assai ottimisti annantu à u futuru di Amazon. Sò chì sò.

Vogliu ringrazià ognunu di voi per i vostri cuntributi continui in questu tempu sfide è mentre avemu preparatu per furnisce i clienti durante l'affullata stagione di shopping.

Grazie,

Andy