Decine di cumpagnie maiò dicenu chì u 2024 serà l’annu di a riduzione di i costi

Sapemu digià chì l'amministrazione Biden è u BLS ignoranu i licenziamenti massicci chì succedenu in tutta l'America corporativa in favore di spinghje una narrativa asinine chì "Bidenomics", qualunque sia ciò chì significheghja ancu, hè in qualche manera di creà impieghi altru da u 2u è u 3u impieghi per l'anziani chì guidanu. Uber quandu anu da esse ritirati.

Avà, diventa chjaru chì u 2024 puderia esse l'annu quandu e corporazioni cuntinueghjanu a "tagliazione di i costi", chì puderia significà una quantità di strategie, quasi tutte chì risultatu in menu impiegati è menu paga invece di più.

Esecutivi di diverse industrii, cumpresi i settori di i ghjoculi, di i cosmetichi è di a tecnulugia, taglianu i costi è l'impieghi, ancu in cumpagnie prufittuali cum'è Mattel, PayPal, Cisco, Nike, Estée Lauder è Levi Strauss, CNBC hà scrittu sta settimana .

I piani di Macy per chjude cinque magazzini è tagliate più di 2,300 impieghi, mentre e compagnie aeree cum'è JetBlue è Spirit offrenu acquisti, è United riduce i servizii di volu. Questa tendenza hè guidata da a prudenza di i cunsumatori è a pressione di l'investitori per e cumpagnie per adattà à a dumanda cambiante è e spese più elevate, dice u rapportu.

Cuntratti di travagliu significativu in settori cum'è e compagnie aeree è UPS anu aumentatu i costi, sfida à l'imprese abituati à trasmette questi à i cunsumatori. Ricurdativi di e celebrazioni chì a ghjente hà avutu annantu à i cunduttori UPS chì vincenu i so novi cuntratti appena mesi fà? UPS hà digià licenziatu i cunduttori per quessa.

Walmart allarga a so reta di magazzini, in cuntrastu cù u muvimentu più largu di riduzione di i costi. I grandi banche anu digià riduciutu a so forza di travagliu significativamente, anticipendu i cambiamenti ecunomichi. L'imprese di i Stati Uniti anu annunziatu taglii significativi di u travagliu in ghjennaghju, chì indicanu un focusu nantu à l'ottimisazione di u prufittu in mezu à rapporti di guadagnu stabile senza s'appoghjanu in i prezzi sustanziali o aumenti di vendita.

Una lista completa di e cumpagnie maiò chì anu licenziatu i travagliadori o implementatu strategie per riduce i costi include:

• Mattel
• PayPal
• Cisco
• Nike
• Estée Lauder
• Levi Strauss
• Macy's
• JetBlue Airways
• Spirit Airlines
• United Airlines
• UPS
• Meta (parente di Facebook è Instagram)
• Amazon
• Alfabetu (parente di Google)
• Microsoft
• A scuperta di Warner Bros
• Disney
• Paramount Global
• Comcast (cumpagnia madre di NBCUniversal)
• Delta Air Lines
• General Motors
• Ford Motor
• Stellantis
• Chipotle
• Wells Fargo
• Goldman Sachs
• Walmart
• Target
• Home Depot

A ristrutturazione di Meta in 2023 hà stabilitu un precedente per i giganti tecnologichi cum'è Amazon, Alphabet, Microsoft è Cisco per riduce a so forza di travagliu. Ma a tendenza si estende oltre a tecnulugia, cù UPS chì taglia 12 000 impieghi è altri in u retail è l'intrattenimentu annunziendu ancu licenziamenti.

Un risparmiu di costu significativu hè statu annunziatu da e grandi corporazioni, cumprese Warner Bros.

Paramount Global è NBCUniversal anu ancu tagliatu i so bastoni. E misure di riduzzione di i costi anu righjuntu diversi settori, cumprese e compagnie aeree chì aghjustanu i servizii è rinfriscà e spese, è i fabbricanti di l'automobili chì riduzzione di l'investimenti per via di sfide in a dumanda è l'adopzione EV.

"Vidite un riequilibriu chì succede in i mercati di u travagliu, in i mercati di capitali. È quellu rebalancing hè sempre da ghjucà è gradualmente porta à un ambiente più sustenibile di inflazione più bassa è tassi d'interessu più bassi, è forsi un pocu più lento di crescita, hà dettu Gregory Daco, economistu capu di EY.

Cuntinuò, dicendu à CNBC : "State in un ambiente induve a fatigue di i costi hè assai parte di l'equazioni per i cunsumatori è i capi di l'imprese. U costu di a maiò parte di tuttu hè assai più altu ch'è prima di a pandemia, ch'ella sia beni, inputs, equipaghji, travagliu, ancu i tassi d'interessu ".

Ancu Chipotle hè sperimentatu cù robots per rinfurzà l'efficienza. Questi aghjustamenti riflettenu una ricalibration più larga dopu l'interruzioni di a pandemia, cù e cumpagnie chì miranu à un equilibriu sustenibile in un ambiente di crescita economica potenzalmentu più lento.