“Una mancanza di sicurezza di u travagliu”: a crescita di l’impieghi di u collu biancu ferma dura

Mentre i tassi di assunzione per quelli chì si trovanu in u terzu fondu di a distribuzione di l'ingudu di i Stati Uniti sò stati in una lacrima (è in gran parte andendu à i travagliadori part-time, a maiò parte di i quali sò immigrati illegali), l'assunzione di impieghi di collari bianchi si stacca in gran parte di i Stati Uniti , cù industrii cum'è finanza, tecnulugia, media, è servizii prufessiunali cum'è liggi è cuntabili tutti soffrenu malgradu u tassu di disoccupazione naziunale hovering vicinu à i minimi storichi.

Per sapè, quasi 120.000 pusizioni corporative sò sparite da San Francisco, Los Angeles è Chicago cumminati in l'ultimu annu, secondu un analisi da Bloomberg . I salari di i collari bianchi anu ancu diminuitu in diverse metriche cum'è Phoenix è Seattle, è ancu in e cità in boom pandemiche cum'è Miami è Austin, chì anu vistu una crescita di i collari bianchi in linea .

Naziunale, i salarii per i tipi di impieghi di collari bianchi eranu solu 0.6% da un annu fà in marzu, circa un terzu di u ritmu generale di creazione di l'impieghi, secondu e dati publicati da l' Uffiziu di Statistiche Laborali . A crescita di u salariu per i travagliadori alti pagati hè ancu largamente rinfriscata da i so picchi.

I banche, l'imprese di cunsulenza è l'imprese tecnologiche anu continuatu à assunzione à l'altitudine di a pandemia, quandu i tassi d'interesse bassi, l'accessu faciule à u creditu è ​​u sustegnu di u guvernu facianu più faciule l'espansione. Parechji di quelli incentivi sò dapoi sbiaditi, aprendu a strada per i licenziamenti . Citigroup, McKinsey è Tesla sò trà i patroni d'altu prufilu chì anu tagliatu l'impieghi in l'ultime settimane. – Bloomberg

"Ùn vedemu più i grandi boom post-Covid", hà dettu Alexandra-Dana Gusita, chì dirige l'uffiziu di New York di Tiger Recruitment. " I patroni sò più prudenti in l'assunzione ".

"Ancu s'è u mercatu di u travagliu pare forte, ci hè una mancanza di sicurezza di u travagliu, soprattuttu in a tecnulugia", hà dettu Jack Benedict, 25 anni, chì hà amparatu chì ellu è altri 42 impiegati di YouTube Music eranu stati licenziati in ferraghju. "Tutte queste cumpagnie massive cercanu di riduzzione o di rimpiazzà e persone cù l'IA", hà cuntinuatu, aghjustendu chì si preoccupa chì i diplomi universitarii "ùn sò micca abbastanza quandu e cumpagnie dumandanu 10 anni di sperienza".

Sicondu u situ web di l'impieghi In verità, u numeru di aperture in banca, finanza, media / cumunicazioni, è u sviluppu di u software sò tutti sottu à i livelli visti in ferraghju 2020, postu chì a pandemia era in marcia alta.

Collu biancu part-time ?

Sicondu u rapportu, una parte di a debulezza di u collu biancu hè u risultatu di un grande pullback in "impieghi d'aiutu tempurale" secondu u BLS. A categuria, cunsiderata cum'è un bellwether ecunomicu, indica chì l'imprese sguassate pusizioni part-time prima di quelli full-time. Dapoi chì u settore hà cullatu dui anni fà, 420 000 di quelli impieghi sò spariti .

In a nota di marzu , u capu di l'economista glubale di Vanguard, Joe Davis, hà scrittu chì a dumanda hè più grande per i travagliadori chì guadagnanu menu di $ 55,000 à l'annu , postu chì i tassi di assunzione per quelli chì si trovanu in u terzu fondu di a distribuzione di u redditu di i Stati Uniti superanu assai quelli di i travagliadori più altu.

Fonte: Vanguard, da uttrovi 2023.

"Molti travagliadori più altu accettanu una crescita di u salariu più lento cum'è un scambiu per a flessibilità di u travagliu remoto", hà scrittu Davis. " Queste dinamiche anu cuntribuitu tutte à l'aumentu più veloce di i salarii per i travagliadori di redditu più bassu".