Tutti i peccati di IBM in Italia
Gap di genere, preoccupazione per a divisione di cybersecurity è l'assenza di laboratori di R&D per i prudutti di punta Red Hat è WatsonX: tutte e recriminazioni di i sindicati contr'à IBM Italia. È pensà chì l'Agenzia Naziunale di Cibersegurità …
IBM Italia ùn cunvince micca i sindicati per i quali e rassicurazioni di a cumpagnia nantu à a strategia focalizata in nuvola hibrida è intelligenza artificiale, o nantu à e plataforme Red Hat Open Shift è WatsonX, ùn sò micca abbastanza.
U BRANCH CYBERSICURITY
"Avemu nutatu – questu hè l' opinione di i sindicati, soprattuttu cù riferimentu à u tema di a cibersicurezza, centrale in u nostru paese datu l'apertura recente di un hub di Roma – a calata di u fatturatu di IBM risultati, in questa linea di servizii ", malgradu l'hype media è ancu a prisenza istituziunale à l'inaugurazione di a nova IBM Cyber Academy, chì hè accaduta in marzu scorsu, ancu sponsorizzata da una struttura istituzionale cum'è l'ACN, l'Agenzia Naziunale di Cybersecurity, IBM stessu si vantava in a vergogna di altre strutture istituziunali è guvernamentali.
Leghjite puru: Cumu hè u furzamentu di IBM à a cibersigurtà ancu in l'amministrazione publica?
IBM NON FA RICERCA E SVILUPPO IN ITALIA
U sindicatu "hà ancu manifestatu preoccupazione per u fattu chì i novi prudutti nantu à quale hè basatu a strategia di a cumpagnia, vale à dì Red Hat è WatsonX, ùn vedenu micca laboratori di sviluppu è di ricerca in Italia è più in generale in Europa". Per quessa, i rapprisentanti di i travagliadori dumandanu "chì i travagliadori italiani è europei ponu cuntribuisce à a crescita micca solu in a fase cummerciale, ma ancu in a fase di ricerca è di sviluppu di novi suluzioni".
IMPIEGO E FORMAZIONE IN IBM ITALIA
In quantu à l'impieghi, "i dati – spiegà Fim-Cisl, Fiom-Cgil è Uilm – mostranu una diminuzione di più di 10% paragunatu à l'annu precedente, soprattuttu per via di a prucedura di riduzzione di u persunale chì hè finita u 31 di dicembre". È pensà chì u numeru unu di IBM Italia, Stefano Rebattoni, hè in prima fila à l'eventi "Ripartenza Italia" di Nicola Porro.
In quantu à a furmazione, l'acronimi sindacali notanu, "a cumpagnia dichjara chì l'ore di furmazione sò aumentati significativamente in paragunà à l'annu precedente per un totale di 239624 ore, questu hè certamente una cifra pusitiva ma hè necessariu chì a furmazione sia adatta in termini di furmazione. i tempi assignati in particulare per l'ottenimentu di certificazioni, impediscenu chì a furmazione diventerà una forma di pressione negativa nantu à u persunale. Inoltre, hè impurtante chì i sforzi di furmazione sò orientati versu a riqualificazione di u persunale situatu in e zone dichjarate critiche ".
SALARI È GAP DI GENERE
In quantu à i salarii, "in media anu aumentatu da pocu più di 4%, grazia, quasi esclusivamente, à l'aumentu cuntrattuale di u Cuntrattu Naziunale è l'aumentu di u minimu di u quintu elementu definitu da l'accordu 2023. Tuttavia – hè sottolineatu in cumunu. da l'acronimi chì rapprisentanu i travagliadori -, cum'è l'annu passatu, ci hè ubligatu di mette in risaltu, malgradu chì ci hè una parità sustanziale trà l'omi è e donne sin'à u 7u livellu (B3), una sfarenza salariale micca insignificante trà l'omi è e donne à u livellu di gestione, chì determina una sfarenza salariale generale trà e donne è l'omi di circa 5%. Ci vole à capisce analiticamente i motivi di stu ritardu, per colma queste differenze ancu à a luce di a nova direttiva europea nantu à a disparità salariale di genere ".
Questa hè una traduzzione automatica da a lingua italiana di un post publicatu in StartMag à l’URL https://www.startmag.it/primo-piano/tutti-i-peccati-di-ibm-in-italia/ u Fri, 24 May 2024 14:08:24 +0000.