Perchè Milena Gabanelli ùn mi cunvince micca di u salariu minimu
Chì ùn sò micca d'accordu cù l'approcciu è e cunclusioni di l'analisi approfondita di Milena Gabanelli di Corriere della Sera nantu à u salariu minimu. Cumentu di Claudio Negro di a Fundazione Kuliscioff
L'interessante articulu di Milena Gabanelli nant'à u salariu minimu publicatu in u Corriere della sera u luni 30 d'ottobre chjama à qualchì clarificazione è qualchì obiezione.
Prima di tuttu, hè necessariu di clarificà l'unità di misura chì hè definita cum'è "salariu per ora". In u sistema di relazioni industriali talianu ùn ci hè micca una "tariffa oraria" (eccettu, in qualchì modu, in u sistema di voucher assai malignatu). In i cuntratti cullettivi, a remunerazione hè sempre identificata nantu à una basa mensili o, in uni pochi di casi specifichi, ogni ghjornu. Cù addendi chì u prughjettanu in una dimensione annuale (13th, 14th, TRF, premii annuali).
U salariu per ora ùn hè più cà a divisione di u salariu mensile per l'ore di travagliu. E quì duie pussibulità sò datu: prima, chì u salariu mensu cunzidiratu hè u minimu in a tavula, vale à dì, per evitari i tecnicismi sindicali, u salariu di basa senza tutti l'altri elementi. Siconda, pigliate u salariu grossu cumpresu di tutti l'articuli, cumpresi l'accruals di l'articuli salarii annuali. Hè chjaru chì u risultatu serà assai diversu in i dui casi. Saria dunque apprupriatu chì quelli chì participanu à stu dibattitu dichjaranu esplicitamente à quale unità di misura si riferiscenu.
Per più chjarità, se cunsideremu u salariu orariu cum'è una frazzioni di a remunerazione generale, solu 7 CCNL avaristi i livelli più bassi sottu à 9 € (Da ADAPT Bulletin 9 ottobre 2023) .
Ma postu chì tuttu stu dibattitu nasce da a direttiva europea, vale a pena nutà chì a UE cunsidereghja i salarii più bassi di u 60% di i salari mediani naziunali "poveri". In u nostru casu, solu i livelli minimi di trè salarii sò in questa categuria: sicurezza privata, servizii di fiducia è travagliu domesticu. In quantu à l'ultimi, deve esse ricurdatu chì hè un cuntrattu particulari, chì in più di a remunerazione include l'alimentariu è in certi casi l'alloghju.
Questa dati corregge significativamente a stampa desolata ricurdata in l'articulu di Milena Gabanelli.
Un'altra questione nantu à quale hè apprupriata una chiarificazione hè quella di i "contratti discendente". Chì i CCNL di l'artisgiani è di e piccule imprese in generale anu tavule contractual più bassu chè quelli di l'industria ùn deve esse surprisante : i valori aghjuntu sò in generale assai diffirenti ! È u salariu ùn hè micca, cum'è Lama hà ricurdatu, una variabile indipendente, ma una funzione di i risultati di a cumpagnia. Questu hè ghjustu dichjaratu quandu avemu ricurdatu a funzione decisiva di a negoziazione di u sicondu livellu chì ci permette di ligà i salarii è a produtividade. Cum'è discutibile hè l'affirmazione chì una frammentazione di u CCNL hè in corso. In realità, ci sò cuntratti monstruosi, cum'è quellu di i metalworkers chì varieghja da l'automobile à l'informatica è, in generale, ci hè piuttostu una tendenza à fusione cuntratti simili. Tuttavia, ci vole à tene in mente chì a negoziazione cullettiva, cum'è delineata da a Custituzione, hè liberamente implementata da i partiti : ùn hè dunque suspettu chì a necessità di un cuntrattu specificu hè ricunnisciuta in settori di niche. Di sicuru, u sistema corporativu, chì identificava da a lege i settori di produzzione nantu à quale l'accordu cullettivu deve esse appiicatu, era assai più convenientu per l'osservatori è e statistiche!
In modu, hè utile per esse clarificate u casu di u cuntrattu di tanning, ghjustu citatu in l'articulu: in a realità in l'imprese in quale u cuntrattu "pirate" hè statu aduttatu, hè statu ghjudicatu legittimu nantu à a basa di u referendum celebratu trà e persone. i travagliadori in queste cumpagnie.
Ma induve l'articulu intelligente falla hè a cunclusione, in quale per ragioni inspiegabili abbraccia a pruposta di i Cunsiglii di u travagliu (base elettorale di u Ministru Calderone ) vale à dì "definisce i settori, pigliate per ognunu l'accordu più rappresentativu in quantu à u numeru di imprese, impiegati è VA, poi applicà u CCNL ope legis à tutte l'imprese di u settore ". A quistione inevitabbile hè: sò queste persone in a professione?
Sta suluzione « sèmplice » vuleria in prima parte di certificà a vera cuerenza di i sindacati arregistrati, in segundu di identificà cù qualchì strumentu legislativu u campu di applicazione di i diversi accordi cullettivi naziunali di u travagliu, vale à dì definisce i settori di u travagliu unu à unu, senza eccezzioni, sottumessu à a negoziazione cullettiva. Forse i Cunsiglii di u travagliu ùn anu micca pensatu bè, ma questu ùn hè micca qualcosa chì pò esse risoltu da u Ministeru di u travagliu : hè qualcosa chì implica riforme custituziunali (chì sò nicissarii in ogni casu).
Allora, s'è qualcunu cunfruntatu cù una strada cusì cumplicata pinsava chì si pudia ancu esse un Gordian Knot tagliatu cù un bonu salariu minimu legale, tenite in mente chì questu, nettu di tutti i boni intenzioni, è discounting tutti i mal di stomacu nantu à a quantità, saria una bomba sottu à a strada di a riforma custituziunale destinata à erga omnes per u CCNL firmatu da i sindicati di maghjurità.
Questa hè una traduzzione automatica da a lingua italiana di un post publicatu in StartMag à l’URL https://www.startmag.it/economia/perche-non-mi-convince-milena-gabanelli-sul-salario-minimo/ u Wed, 01 Nov 2023 08:40:26 +0000.