Per l’Economista, u futuru di i travagliadori hè luminoso
Micca tutte l'AI venenu dannu. Certi impiegati prufittàranu più cà l'altri, ma a produtividade serà affettata positivamente è una ecunumia più produtiva hè una ecunumia più ricca, chì crea a dumanda di travagliu, è ancu di beni è servizii menu affettati da a nova tecnulugia. L'articulu di l'Economistu
Quasi tutti accunsenu chì a mità di l'anni 2010 era un tempu terribili per esse un travagliadore. David Graeber, un antropologu di a London School of Economics, hà inventatu u terminu "bugshit jobs" per discrìviri u travagliu senza scopu, chì hà dettu chì era diffusa. Cù a ripresa da a crisa finanziaria glubale di u 2007-2009 chì hà pigliatu u tempu, circa 7% di a forza di travagliu in i paesi ricchi di l'OCDE era senza travagliu. A crescita di i salarii era debbule è a ineguaglianza di u redditu pareva cresce inexorablemente.
Cumu e cose sò cambiate. In u mondu riccu, i travagliadori facenu avà una età d'oru. Cume e società invechjenu, u travagliu diventa più scarsu è megliu pagatu, in particulare l'attività manuale chì sò difficiuli di rimpiazzà cù a tecnulugia. I guverni passanu ecunumie grandi è gestite, sustenendu e dumande di salarii più alti, è prubabilmente continuanu à fà. Intantu, l'intelligenza artificiale (AI) dà à i travagliadori, in particulare i più bassi, un impulso di produtividade, chì puderia ancu purtà à salarii più alti. Alcune di sti tendenzi rinfurzà l'altri: induve u travagliu hè scarsu, per esempiu, l'usu di tecnulugii avanzati hè più prubabile di aumentà i salarii. U risultatu serà una trasfurmazioni di u funziunamentu di i mercati di u travagliu – scrive The Economist .
Per capisce perchè, vultemu à a crisa. Quandu hà righjuntu u so piccu in u 2015, a pupulazione cinese in età di travagliu era di 998 milioni di persone. L'imprese occidentali puderanu aduprà a minaccia di l'offshoring o a pressione di i cuncurrenti chinesi per calà i salarii. David Autor di l'Istitutu di Tecnulugia di Massachusetts (MIT) è i culleghi stimanu chì i salarii americani depressu trà u 2000 è u 2007, cù i salarii più bassi chì piglianu un successu più grande. I pulitichi populisti, micca menu Donald Trump, anu pigliatu questu, prumessu di mette fine à u "furtu" di l'impieghi in Cina.
Avà a pupulazione in età di travagliu di a Cina si riduce, altri paesi poveri stanu luttendu per custruisce a capacità industriale, è l'instabilità geopolitica rende l'outsourcing menu attraente. U mondu riccu hè ancu di fronte à una carenza di travagliadori. In fatti, u numeru di persone da 20 à 54 anni (è capaci di fà u travagliu fisicu) hè digià appiattitu. Un sondaghju recente realizatu in 41 paesi da ManpowerGroup, una sucietà di staffing, hà truvatu chì 77% di l'imprese anu difficultà à cumpiendu i roli, u doppiu di u numeru in 2015. Dui terzi di l'imprese industriali polacchi dicenu chì a carenza di travagliadori hè unu di i fattori principali chì rallenta a pruduzzione. In Germania, i servizii di trasportu publicu sò stati ridotti per una mancanza di cunduttori di autobus è treni. In Corea di u Sudu, l'anziani sò sempre più à u travagliu per evità a mancanza di staff: circa 59% di e persone trà 55 è 79 anni travaglianu, paragunatu à u 53% dece anni fà.
U travagliu hè diventatu cusì preziosu chì e cumpagnie cumincianu à accumulà. Un sondaghju di e piccule imprese americane hà revelatu chì più di u 90% prova di mantene l'impiegati se pussibule. In Germania, induve l'ecunumia hè stagnata da u principiu di l'annu passatu, circa 730 000 impieghi sò annunziati in i centri di travagliu, vicinu à un altu di tutti i tempi. U tassu di disoccupazione hè solu 3%. In parte per via di a penuria di travagliadori, u mondu riccu hè in un boom di l'immigrazione, cù a pupulazione straniera chì cresce à un ritmu record. In ogni casu, a dimensione di e lacune di u travagliu chì venenu hè tale chì mancu l'immigrazione di questa scala serà capace di cumpiendu.
Saria dunque un bonu tempu per esse un travagliadore ancu senza l'intervenzione di i pulitichi. Eppuru, questi ultimi ùn sò certamente micca frenati. A maiò parte di i paesi di l'OCDE, cumprese l'America è a Francia, anu sappiutu di mantene o ancu aumentà i salari minimi in termini reali durante a recente onda di inflazione. Trilioni di dollari sò ancu spesi in u mondu riccu in un sforzu per accelerà a transizione verde, riduce a dipendenza da a Cina è crea impieghi. Mentre chì sti sussidii finiscinu per suprattuttu in i sacchetti di l'imprese è i tariffi sò costosi per i cunsumatori, offrenu à i travagliadori in l'industrii prutetti un chip di negoziazione.
U mischju di pulitica macroeconomica favuritu da i pulitici è i funzionari di l'oghje si adatta ancu à i travagliadori. À a mità di l'anni 2010, l'inflazione in u mondu riccu era a più bassa mai registrata fora di e crisi, ma pochi paesi anu optatu per stimulus. Questu hè dovutu in parte à l'analisi difettu chì suggerenu chì l'ecunumia era à a capacità massima: dopu hè stata più lenta. In u 2013, a Riserva Federale di i Stati Uniti hà pensatu chì u disoccupazione si stalla à 5,6% à longu andà. In 2019, a stima era cascata à 4,1%. In u 2012, u FMI hà cridutu chì a Germania era vicinu à u pienu impiegu. Dopu, u paese hà aghjustatu 2,8 milioni di impieghi senza crescita di u salariu inusual.
Oghje e cose parenu assai diffirenti. Malgradu l'inflazione elevata, i paesi di l'UE registranu un deficit fiscal mediu sopra u 3% di u PIB questu annu, secondu a Cummissione Europea. U deficit di i Stati Uniti righjunghji u 5,8%, secondu l'Uffiziu di u Budget di u Cungressu. E società invechjate, u cambiamentu climaticu è l'incertezza geopolitica significanu chì i guverni si batteranu per stringe i cordi di a borsa in ogni mumentu prestu. Per avà, i banche cintrali sò decisu di riduce l'inflazione. Ma i so orientamenti pulitichi suggerenu chì, una volta chì anu fattu, vulianu evità a dumanda insufficiente è a bassa inflazione di l'anni 2010.
I decisori pulitici anu dunque scopu di ciò chì Janet Yellen hà chjamatu, prima di diventà Segretariu di u Tesoru di i Stati Uniti, una "ecunumia d'alta pressione" (vale à dì, una chì si rende assai vicinu à u so putenziale). I dirigenti occidentali volenu assicurà chì ponu cummattiri e prossime elezzione cù impieghi sani è salarii in crescita, in particulare per i travagliadori menu benestanti. Sembra ch'elli anu amparatu e lezioni di l'anni 2010.
Stu approcciu hè digià pagatu per i travagliadori. In un studiu recente, Autor è i culleghi anu dimustratu chì i mercati di u travagliu americani resistenti portanu à una rapida crescita di u salariu cum'è i travagliadori cambianu l'impieghi per una paga megliu, è chì l'impiegati più poveri sò quelli chì perdenu più. I ricercatori credi chì, da u 2020, circa 38% di l'aumentu di a disuguaglianza salariale in l'ultime quattru decennii hè stata invertita.
Una tendenza simile hè prubabilmente accaduta in u mondu riccu. L'agenzia di l'impieghi tedesca tene traccia di l'impieghi induve ci hè una seria carenza di travagliadori. Finu à questu annu hà aghjustatu 48 professioni à a lista di 152. A maiò parte necessitanu una furmazione tecnica, piuttostu chè una furmazione accademica, è a carenza hè più grande in a custruzzione è l'assistenza sanitaria. U Giappone offre visa à tempu limitatu per i travagliadori in 12 settori, cumprese a fabricazione di pezzi di macchina è a custruzzione navale, è i salari in u paese aumentanu più rapidamente chì in ogni mumentu in l'ultime trè decennii. U premiu di u salariu chì và à quelli chì anu una educazione universitaria hè digià diminuitu; ora pò calà più rapidamente.
I mercati di u travagliu stretti incuraghjenu ancu i sindacati à dumandà più tempu, à l'orrore di l'imprese dighjà sottumessi. In i prossimi negoziati, i travagliadori di l'acciaio tedeschi dumandanu una settimana di travagliu di 32 ore, paragunatu à l'ora di 35 previste. In Spagna, u novu guvernu vole riduce a settimana di travagliu standard di 40 ore da duie ore è mezza. Cume i sondaggi è e dati nantu à l'ore di travagliu mostranu, l'Americani volenu ancu travaglià menu.
Parechji dirigenti speranu chì l'urdinatori s'amparanu. L'IA pò eseguisce attività chì necessitanu creatività, improvisazione è apprendimentu è chì prima eranu fora di a portata di e macchine. L'imprese anu forti incentivi per aduttà. Un studiu preliminariu di Dean Alderucci di l'Università Carnegie Mellon è i culleghi, utilizendu dati di brevetti americani da 1990 à 2018, hà truvatu chì e cumpagnie chì anu innuvatu ancu cù e forme più basi di IA anu sperimentatu una crescita di u travagliu più veloce di 25% è 40% di crescita di i rivenuti più veloce di l'altri. cumpagnie simili.
Se a tecnulugia aiuta i travagliadori di serviziu – cum'è i call centers – per esse più utili, questu aumenterà a produtividade è forse ancu a satisfaczione di u travagliu. In fattu, un studiu recente di Erik Brynjolfsson di MIT è i culleghi anu truvatu chì questi travagliadori ponu risolve 14% di più prublemi per ora quandu assistitu da un bot AI, cù i travagliadori più bassi chì prufittanu u più di u strumentu. Sicondu un sondaghju di l'OCDE, circa 80% di i travagliadori in a fabricazione è i servizii finanziarii dicenu chì l'IA migliurà a so pruduzzione. Una grande majuranza dice ancu chì migliurà e cundizioni di travagliu.
Certi impiegati prufittàranu più di l'AI cà l'altri. Quelli chì travaglianu in servizii prufessiunali, cum'è i medichi o l'avucati, anu regularmente à piglià decisioni d'altu risicu in circustanze non ordinarie. Siccomu ùn ci hè spessu una risposta ghjusta, questu esige un bon ghjudiziu è una furmazione estensiva.
L'IA pò aiutà e persone à ghjunghje à u livellu necessariu di cumpetenza. Imaginemu infermieri assistiti da AI chì rimpiazzanu i medichi, o codificatori limitati capaci di piglià missioni più cumplesse. "U casu pusitivu hè chì l'IA guidà più persone à impieghi esperti più pagati", dice Autor.
I primi dati raccolti da freelancers chì scrivenu o scrivenu una copia suggerisce chì ChatGPT hà riduciutu i guadagni mensili di 5.2%. Questi risultati, in ogni modu, devenu esse pigliatu cù un pizzicu di sali, perchè mostranu l'impattu di l'IA prima chì i mercati di u travagliu aghjustanu. Moltu dipende di cumu si procede à l'aghjustamentu.
Se a dumanda aumenta drasticamente mentre i prezzi falanu, i travagliadori affettati da l'IA puderanu prufittà di a so produtividade aumentata: ponu serve più clienti, ancu s'ellu sò pagati un pocu menu per compitu. E a bona nutizia hè chì a produtividade più alta porta à una dumanda più altu in altrò. Pensate à un robot chì pò fà i telefoni cellulari megliu cà l'omu. U so usu porta à telefoni più economici, una dumanda più alta è dunque una produzzione più alta. In turnu, questu significa una dumanda più grande per i diseggiani di u telefuninu è i codificatori di l'app. Un studiu recente da Daron Acemoglu di u MIT è i co-autori, chì analizò e dati olandesi trà u 2009 è u 2020, hà truvatu chì l'usu di robots hà purtatu à un aumentu di i salarii per i travagliadori chì ùn sò micca rimpiazzati, è chì questi benefici si sò sparsi oltre l'imprese chì anu automatizatu. .
Simply put, una ecunumia più produttiva hè una ecunumia più ricca, chì crea a dumanda di travagliu, è ancu di beni è servizii chì sò menu affettati da a nova tecnulugia. Sicondu Acemoglu è Pascual Restrepo di l'Università di Boston, trà u 1980 è u 2010, circa a mità di a crescita di l'impieghi hè vinuta da a creazione di novi impieghi. Stu prucessu hè prubabile di cuntinuà è pò accelerà: ancu quandu l'AI rimpiazza certi travagliadori, novi impieghi seranu creati intornu è in altri settori di l'ecunumia. E cumpetenze necessarie per realizà sti novi compiti ùn saranu micca necessariamente digitali, ma quelli chì si integranu megliu cù l'intelligenza artificiale. L'ospedali puderanu cercà infermieri cun un grande modu di trattà i pazienti per travaglià cù strumenti AI.
"U prugressu tecnologicu hà finu à avà rimpiazzatu i travaglii di rutina, prima quelli fisichi in l'anni 1970, dopu l'uffiziu in l'anni 1990", dice Melanie Arntz da l'Università di Heidelberg. "E persone più qualificate, intantu, si sò pusate nantu à u latu cumplementariu di u prugressu, videndu chì i so salari aumentanu in u risultatu". Cù a rivoluzione di l'IA, quelli chì anu u minimu qualificazioni sò prubabilmente benefiziu. È sò quelli chì vedenu dighjà i salarii cresce mentre l'imprese si battenu per attruverà u persunale per trattà cù una populazione anziana è travaglià in novi industrii verdi.
E forze chì trasformanu i mercati di u travagliu – cambiamenti demografichi, pulitiche è IA – interagisceranu in modu diversu secondu e cundizioni. I posti cù pupulazioni invechjate rapidamente vederanu una carenza cronica di travagliadori, in particulare in e professioni chì necessitanu travagliu fisicu. Mentre e pulitiche macrosi fermanu espansive, a pressione nantu à i salarii ferma alta. Questu stimulerà l'usu di l'IA, chì puderia à turnà aumentà i salarii. Serà impurtante per i guverni di caccià e barriere à l'usu di a tecnulugia in e professioni regulate cum'è l'assistenza sanitaria è a lege, per pudè gode di sti benefici.
In America, induve a pressione di a pupulazione hè menu intensa, l'impattu di l'IA hè più difficiuli di predichendu. Cum'è hè accadutu in Hollywood, puderia minacciare di deprime i salarii, purtendu à greve. Tuttavia, a storia suggerisce chì u paese genererà novi impieghi chì prufittàranu di a ricchezza aumentata chì l'IA hè prevista di purtà. I pulitichi volenu brusgià e so credenziali pro-travagliatori sustenendu quelli chì sò in carrughju chì prutestanu contr'à l'AI. Saria megliu per elli à risponde à quelli chì perderanu u so travagliu in a transizione, ma ùn impediscenu micca. In u dubbitu: sempre scumessa nantu à u dinamisimu americanu.
(Extrait de la revue de presse étrangère éditée par eprcomunicazione )
Questa hè una traduzzione automatica da a lingua italiana di un post publicatu in StartMag à l’URL https://www.startmag.it/economia/per-leconomist-il-futuro-dei-lavoratori-e-radioso/ u Sat, 02 Dec 2023 06:42:17 +0000.