Morgan Stanley Salda un Processu di Prufessiunale Alta chì Allega ch’ella era discriminata contr’à e Donne Nere

Pochi ghjorni dopu à l'untura di quattru omi bianchi cum'è i pretendenti più probabili à riesce u CEO James Gorman …

… Morgan Stanley hà tramandatu una causa presentata da l'anzianu capu di diversità di a banca, accusendu chì a banca hà discriminatu e donne nere. I termini di u stabilimentu (cumpresu a quantità in dollaru) ùn sò micca stati divulgati immediatamente.

Morgan Stanley, chì hè statu citatu in tribunale l'annu scorsu da u so anzianu capu di diversità per discriminazione contr'à e femine nere, hà arrivatu à un accordu per finisce u prucessu: BBG

$> diversità

– zerohedge (@zerohedge) 24 di Maghju, 2021

Ùn era micca chjaru immediatamente quantu Morgan hà pagatu per risolve a causa, chì hè stata presentata contr'à a banca è dui alti dirigenti da Marilyn Booker, l'antica capita di a diversità chì hà dichjaratu ch'ella hè stata licenziata in dicembre di u 2019 dopu avè spintu per un pianu chì hà dettu aiutaria à prumove l'avanzamentu di a carriera per l'impiegati neri di Morgan Stanley.

A causa, presentata circa un annu fà, hà dichjaratu chì u licenziu di Booker riflette un mudellu di discriminazione diffusa contr'à l'impiegati neri è femine in a banca d'investimentu.

"Chjaramente, a vita Nera ùn avia micca impurtanza in Morgan Stanley", hà dichjaratu u fattu.

A lagnanza uriginale includia accuse nantu à casi induve Booker hè stata presumibilmente discriminata durante i so 26 anni in l'impresa, cumprese una volta quandu ella è un altru impiegatu neru anu purtatu un accordu, solu per i culleghi bianchi per uttene u creditu.

A causa nota chì, finu à pocu tempu fà, solu trè di u cumitatu operativu di Morgan Stanley sò donne, è nimu sò neri. In quantu à u so cunsigliu d'amministrazione, a causa dice chì 10 di 14 membri di u cunsigliu sò omi, mentre chì solu unu hè neru.

U stabilimentu probabilmente ùn passerà inosservatu da a stampa finanziaria, cum'è u recente personale di Morgan Stanley cambiò notevolmente a tendenza à i megabanche americani per prumove e donne per ripiglià a prossima generazione di CEO. Jane Fraser di Citi hà pigliatu e regine à l'iniziu di questu annu diventendu a prima donna CEO di una megabanca di Wall Street. È l'ultimu scontru di JPM suggerisce chì una donna puderà riesce u CEO Jamie Dimon.

Ma cum'è nutizie d'investimentu è Bloomberg anu signalatu, Morgan "hà sfidatu a tendenza di a diversità".

In un edituriale publicatu luni dopu meziornu, pocu nanzu à a nutizia di u colpu di diversità di Morgan, Bloomberg excoriate Morgan per esse troppu biancu è troppu maschile, affermendu chì ùn era "micca un bellu aspettu" mentre dichjarava chì migliurà a diversità duverebbe esse "un compitu urgente".

Ma in un'epica in cui i dirigenti sò ghjudicati micca solu per a so capacità di uttene un prufittu, ma ancu per u rolu di a so impresa in a sucietà, a mancanza di diversità trà i dirigenti anziani in una pusizione di guidà l'impresa in u futuru ùn hè micca un bellu aspettu . Cuntrasta i principali candidati à CEO di Morgan Stanley cù JPMorgan, induve duie donne sò in cuncurrenza testa à testa per u travagliu n ° 1. Mentre a configurazione potenzialmente cumbativa ùn hè micca ideale, almenu ci hè statu un sforzu concertatu per preparà un CEO al di là di i soliti suspettati.

Migliurà a diversità hè un compitu urgente chì Gorman deve affruntà bè prima chì u so succissore ripigliessi, se i dati sò qualchì cosa da passà. A partire da 2018, i numeri più recenti di l'impresa, di circa 1.700 dirigenti, solu 23 eranu omi neri è 14 eranu donne nere. E donne anu occupatu circa u 18% di questi travagli. È u cumitatu operativu di l'impresa hè sempre duminatu da l'omi bianchi, cum'è u prossimu livellu di gestione, induve 60% sò omi bianchi.

Per esse sicura, a recente lista di prumuzioni di Morgan ùn hà micca trascuratu cumpletamente e donne: Sharon Yeshaya, u capu di e relazioni d'investitori, diventerà u novu CFO di Morgan. Ma a so foto ùn hè micca stata inclusa cù i quattru omi chì sò prubabili di riesce à Gorman, perchè ùn hè micca chjaramente in corsu.

Ciò ùn significa micca chì ella ùn serà mai CEO di Morgan Stanley. Ma sicuramente aspettate di vede di più di Yeshaya quandu a banca lancia a prossima onda di a so risposta PR di diversità.