Microsoft ricusa a religione svegliata è spara a squadra di l’inclusione è l’uguaglianza
Meta è Google ci avianu digià datu un tagliu l'annu passatu, dopu era u turnu di Zoom è avà Microsoft riduce ancu u nùmeru d'impiegati è facendu cusì eliminendu a squadra d'inclusione è uguaglianza, creata in parechje grande cumpagnie americane in seguitu à e prutestazioni annantu. l'assassiniu di George Floyd in 2020. Fatti è insights
Era u 25 di maghju di u 2020 quandu un ufficiale di polizia in Minneapolis hà uccisu l'afro-americanu George Floyd. Da quì, i manifestazioni seguitanu in tutti i Stati Uniti, è ancu a nascita di u muvimentu Black Lives Matter, è e grande cumpagnie, per dimustrà u so impegnu à i diritti civili, anu apertu dipartimenti per prumove l'inclusione è l'ugualità.
Avà, però, quattru anni dopu, trà e preoccupazioni ecunomiche è l'apparizione di l'intelligenza artificiale, e priurità sò cambiate. Microsoft, per esempiu, hà licenziatu u chjamatu squadra DEI, chì significa "diversità, equità è inclusione", vale à dì quellu dedicatu à a diversità, l'equità è l'inclusione. Ma hè solu l'ultimu casu in u tempu. À u principiu di l'annu, a stessa mossa hè stata implementata da Zoom è l'annu passatu ancu da Meta è Google.
U PASSU DI MICROSOFT À L'INCLUSIONE È L'UGALITA'
Ùn hè micca cunnisciutu quante persone sò affettate da a decisione di Microsoft chì, secondu Business Insider , hà solu mandatu un email à a so squadra d'inclusione è di uguaglianza per disbandallu per "i bisogni di l'affari cambiante". A decisione, nota u New York Post , "hè un altru signu chì l'imprese sò in retrocede nantu à iniziative basate nantu à a diversità chì sò state messe in piazza dopu à a morte di George Floyd in 2020 è e successive campagne di protesta nere Lives Matter".
"I nostri impegni per l'inclusione è l'ugualità restanu invariati", hà dettu un portavoce di Microsoft in una dichjarazione, ma un capu di a squadra chì hà datu u stivale hà criticatu a cumpagnia per a mancanza d'investimentu in questi sforzi. A cumpagnia di Redmond hà dettu in u so " Rapportu di Diversità è Inclusione " annuale chì "L'impiegati neri rapprisentanu u 6,7% di a so forza di travagliu globale, in crescita di 2,2% da u 2019, mentre chì l'impiegati ispanici l'"8%. A quota di l'impiegate femine hè aumentata di 0,5% da u 2022 à u 2023 è, da un totale di 221,000 persone in u mondu, rapprisentanu 31,2%, un aumentu di 3,6% da u 2019.
In 2020, BI ricorda, Microsoft s'era impegnata à radduppià u numeru di dirigenti neri è ispanici in a cumpagnia per u 2025, però, u prugressu contru à questu impegnu ùn hè ancu chjaru. Per queste pulitiche si parlava di un investimentu di 150 milioni di dollari .
QUÈ FACE TUTTI
L'episodiu seguita ciò chì hè digià accadutu u ferraghju scorsu in Zoom è à a fine di u 2023 in Google è Meta . Ma ancu diverse cumpagnie cum'è u giant di tractor John Deere è a catena di fornitura di Tractor anu annunziatu ch'elli elimineranu cumplettamente o quasi "pulitiche DEI". Snap, Tesla, DoorDash, Lyft, Home Depot è Wayfair anu digià riduciutu i so squadre dedicati. Pfizer è BlackRock anu cambiatu e so pulitiche, è secondu Indeed , da a mità di u 2023, i posti di travagliu in relazione cù l'inclusione è l'ugualità sò calati di 44% in paragunà à u listessu periodu in 2022. In u Novembre 2023, l'ultimu mese sanu per u quale era datu dati. dispunibile, a diminuzione hè stata di 23% annu à l'annu, un forte cuntrastu cù u periodu trà u 2020 è u 2021, quandu l'annunzii eranu in quasi 30%.
Per Devika Brij , CEO di Brij the Gap Consulting, chì travaglia cù cumpagnie tecnulugiche nantu à e pulitiche d'inclusione è di ugualità, alcuni di i so clienti anu tagliatu u so budgetu attribuitu à a causa finu à u 90%.
A FINI DI L'ERA WOKE ?
U cambiamentu di ritmu per u New York Post hè u sintumu di un fenomenu più largu: hè l'abbandunamentu di a pulitica " svegliata ". Per sveglia , una parolla chì hè diventata assai populari cù Black Lives Matter è chì hè ancu diventata parte di Treccani , si intende "quelli chì si sentenu cuscenti di l'ingiustizia rapprisentata da u razzismu, l'ineguaglianza ecunomica è suciale è da ogni manifestazione di discriminazione versu u minimu". prutettu". Cume i mesi passavanu è, ancu per via di l'usu chì ne fecenu dopu da i Republicani in i Stati Uniti, hà pigliatu una cunnutazione spessu disprezzativa è sarcastica. A so fine hè stata prevista in nuvembre 2021 da u ghjurnalistu conservatore Bret Stephens, chì hà scrittu annantu à u New York Times .
Tuttavia, cum'è The Post osserva, ancu l'ex presidente di i Stati Uniti Barack Obama "avia criticatu certi aspetti di l'attitudine di quelli chì "si sentenu sempre puliticamenti svegliati", è anu "questa idea di purità, chì ùn si deve mai discenda à cumprumissu" ". .
Questa hè una traduzzione automatica da a lingua italiana di un post publicatu in StartMag à l’URL https://www.startmag.it/economia/microsoft-sconfessa-la-religione-woke-e-licenzia-il-team-inclusione-e-uguaglianza/ u Mon, 22 Jul 2024 11:16:30 +0000.