IBM hà sbattutu cù una denuncia di diritti civili federali dopu a fuga di pratiche di assunzione “ovviamente illegale” di u CEO razzista

IBM hè stata colpita da una denuncia di diritti civili federali dopu chì James O'Keefe hà publicatu un video filtratu da un insider di u CEO è u presidente Arvind Krishna chì delinea pratiche cummerciale razziste .

"L'11 di dicembre di u 2023, una cinta di IBM Chief Executive Officer è Presidente di u Cunsigliu Arvind Krishna hè stata liberata nantu à X.4 In u video, Krishna prumetti di sparisce, demote, o di ricusà i bonus à i dirigenti corporativi chì o fallenu à scuntrà i razziali di a corporazione. e quote di assunzione d'origine naziunale o chì inganu troppu persone asiatiche ", leghje una lettera da a Fundazione Legale America First.

BREAKING: Una denuncia di diritti civili federali presentata oghje contr'à IBM per a discriminazione razziale contr'à l'Americani bianchi è asiatichi è prumettenu di sparà, demote è ricusà i bonus à i dirigenti chì ùn riescenu à scuntrà a so razza illegale, e decisioni di assunzione basate in sessu.

LETTERA: https://t.co/edEJBRuqR3 pic.twitter.com/j4RdzuEQdp

– James O'Keefe (@JamesOKeefeIII) 12 dicembre 2023

A lettera fa riferimentu à u video sottu di Krishna chì ammette di utilizà a coercizione per licenziari e persone è riduce i so bonus se ùn discriminanu micca in u prucessu di assunzione .

"Avete da avanzà tramindui per un percentualità chì porta à un plus nantu à u vostru bonus", disse Krishna, riferenu à l'assunzione di ispani. " è per via si perde, perde una parte di u vostru bonus. "

Ellu hà dettu ancu chì " L'Asiatici ùn sò micca una minurità sottorappresentata in a tecnulugia in America … Ùn aghju micca finesse questu, per i neri duvemu pruvà à ghjunghje versu u 13 per centu".

Intantu, u presidente di a filiale di IBM, Paul Cormier, di Red Hat, hà dettu in a registrazione chì anu finitu e persone chì ùn vulianu participà à a discriminazione razziale .

Tuttu chistu vene in seguitu à IBM chì annulla a publicità nantu à a piattaforma @elonmusk X appena settimane fà: "IBM hà una tolleranza zero per u discorsu di l'odiu è a discriminazione è avemu suspesu immediatamente tutte e publicità nantu à X".

– James O'Keefe (@JamesOKeefeIII) 12 dicembre 2023

A parte, questu vene cum'è Krishna, un razzista, hè statu rielettu cum'è Direttore di Classe B di a Fed di New York.

U pruprietariu di X, Elon Musk, hà dettu chì a liberazione era " estremamente preoccupante è ovviamente illegale", à quale O'Keefe hà rispostu: "Elon, questu era un insider in IBM chì hè venutu à mè cù a registrazione di u CEO inspirata da ciò chì avete dettu à IBM è Disney à F off."

Elon, questu era un insider in IBM chì hè venutu à mè cù a registrazione di u CEO inspirata da ciò chì avete dettu di dì à IBM è Disney di F off.

Avemu da pensà à u megliu modu per favurizà più informatori è cumu prutegge si / quandu perde u so travagliu. https://t.co/1mgeb4HBtf

– James O'Keefe (@JamesOKeefeIII) 12 dicembre 2023

IBM hà tiratu i so annunzii da X perchè anu "tolleranza zero per u discorsu di l'odiu è a discriminazione". È ancu a so pratica interna hè di penalizà e persone chì ùn discriminanu micca abbastanza. https://t.co/8wKvV9tibr

– Seth Dillon (@SethDillon) 12 dicembre 2023

" Tìtulu VII di l'Attu di i Diritti Civili di u 1964 pruibisce à IBM di discriminà un impiigatu o un candidatu per u travagliu per via di razza, culore, religione, sessu o origine naziunale; per limità, segregate o classificà l'impiegati o i candidati in ogni modu chì privarà o tende à privà ogni individuu di opportunità di travagliu o altrimenti affettà negativamente u so statutu di impiegatu per via di razza, culore, religione, sessu o origine naziunale; o per discriminà ogni individuu per via di a so razza, culore, religione, sessu. , o origine naziunale ", leghje a lettera da America First.

O'Keefe incuragisce e persone licenziate da IBM o Red Hat in cunnessione cù questu prublema à cuntattate cù ellu .

Leghjite a lettera completa quì sottu:

12 dicembre 2023

Timothy Riera, metteur en scène (recitation)
Jeffrey Burstein, Procuratore Regionale
Uffiziu di u distrittu di New York
Cummissione di l'Uguali Opportunità di l'Impiegazione di i Stati Uniti
33 Whitehall Street, 5th Floor
New York, NY 10004

Richiesta d'Inchiesta: International Business Machines Corporation ("IBM")

Cari sgiò Riera è sgiò Burstein:

America First Legal Foundation ("AFL") hè una urganizazione naziunale senza prufittu chì travaglia per prutege u statu di dirittu, u prucessu debitu è ​​a prutezzione uguale per tutti l'Americani. Scrivemu in cunfurmità cù 29 CFR § 1601.6 (a) chì cercanu l'emissione di una carica di u Cummissariu per una inchiesta in discriminazione individuale o sistemica da International Business Machines Corporation ("IBM"). IBM hè una corporazione publicamente cummerciale cù sede in 1 New Orchard Road, Armonk, NY 10504.

U Titulu VII di l'Attu di i Diritti Civili di u 1964 pruibisce à IBM di discriminà un impiigatu o un candidatu per u travagliu per via di razza, culore, religione, sessu o origine naziunale; per limità, segregate, o classificà l'impiegati o i candidati in ogni modu chì privarà o tendenu à privà ogni individuu di opportunità di travagliu o altrimenti affettanu negativamente u so statutu di impiegatu per via di razza, culore, religione, sessu o origine naziunale; o di discriminà contru à qualsiasi individuu per via di a so razza, culore, religione, sessu o origine naziunale in l'admission o l'impiegu in qualsiasi prugramma stabilitu per furnisce l'apprendistatu o altre furmazione. Tuttavia, l'evidenza hè chì IBM hè cunsciente, intenzionalmente è sistematicamente impegnati in tali pratiche di travagliu illegale.

L'11 di dicembre di u 2023, una cinta di IBM Chief Executive Officer è Presidente di u Cunsigliu Arvind Krishna hè stata liberata nantu à X. In u video, Krishna prumetti di sparà, demote, o ricusà i bonus à i dirigenti corporativi chì o fallenu à scuntrà i razziali è naziunali di a corporazione. quotes di assunzione di origine o chì ingaghjanu troppu individui asiatichi. Inoltre, Paul Cormier, u presidente di a filiale IBM Red Hat, ammette chì l'impiegati chì ùn anu micca scuntratu o rispettanu e quote illegale di razza è di origine naziunale di a corporazione sò stati terminati.

L'accusazione di u Cummissariu hè particularmente appruvata quì perchè ci hè una raghjone ampi per crede chì IBM hà sappiutu è intenzionalmente violatu a lege federale è hà intenzione di cuntinuà à fà. Krishna, Cormier, è altri in a gestione anu incrustatu pratiche di u travagliu immorali è illegale in a cultura di a corporazione. Per esempiu, u rapportu ESG 2022 d'IBM ricunnosce chì "Un modificatore per i risultati di diversità hè inclusu in u prugramma di incentivazione annuale per i nostri dirigenti in u mondu sanu è hè basatu annantu à a migliione di a rapprisintazioni esecutiva per e donne in u mondu è i gruppi di minoranze sottorappresentate di i Stati Uniti (URM) (in particulare neri è ispanici). ) per i nostri dirigenti in i Stati Uniti "

A discriminazione basata nantu à e caratteristiche immutabili cum'è a razza, u culore, l'urigine naziunale o u sessu "genera un sensu d'inferiorità in quantu à u so status in a cumunità chì pò influenzà i so cori è a mente in una manera improbabile di esse annullata". Più in generale, e pratiche di l'impieghi di IBM fomentanu a disputa è u risentimentu – sò "odiosi è distruttivi". Hè veramente "un affare sordidu, questu ci divide" per razza o sessu.

Grazie in anticipu per a vostra considerazione. Per piacè sentite liberu di cuntattatemi se avete qualchì quistione.

Sinceramente,

/s/ Gene P. Hamilton
Gene P. Hamilton
America First Legal Foundation"