I travaglii facili sò (principalmente) andati

Scrittu da Charles Hugh Smith via u blog OfTwoMinds,

I mo prughjezzione sò: menu travagliu di qualità hè fattu; menu travagliu di ogni qualità hè fattu; quelli chì portanu a maiò parte di u pesu brusgianu è sguassate è tutti si dumandanu perchè a qualità di i beni è i servizii s'affonda à novi bassi.

Siccomu seguimu solu ciò chì misuremu, ciò chì ùn hè micca facilmente quantificabile ùn hè mancu in u screnu di u radar. Mentre misuremu u numeru è u tipu di impieghi è u percentuale di a pupulazione chì sò impiegati, etc., e caratteristiche menu quantificabili di u travagliu è di l'impieghi ùn sò micca largamente ricunnisciuti, discussi o capitu.

Un tali elementu difficiuli di quantificà hè quantu l'impieghi esigenti sò oghje paragunatu à u stessu travagliu una generazione o duie generazioni fà. Pigliate i travaglii di fast-food "burger-flipping" chì sò tantu spessu licenziati cum'è un travagliu di pocu cumpetenza. Ciò chì pochi fora di l'industria di fast-food parenu capisce hè quantu esigenti u travagliu di "burger-flipping" hè avà. Hè una "fabbrica" ​​d'alta pressione ottimizzata per a produzzione di pranzi fast-food cù u minimu staffu.

Ùn hè micca un travagliu faciule. Parechje persone ùn ponu mantene u ritmu è fà tuttu ciò chì hè dumandatu.

U listessu pò esse dettu per parechje altre impieghi chì sò assuciati à pocu cumpetenze è per quessa "facili". In l'implacabile spinta per riduce i costi, u persunale hè tagliatu, i travagliadori sperimentati lascianu andà è rimpiazzati cù apprendisti, è più travagliu hè accumulatu nantu à quelli chì sò sempre in u persunale.

Questu hè ugualmente veru di l'impieghi d'alta qualificazione: u persunale hè ridutta, i posti aperti restanu aperti per mesi o anni, l'esperienza di travagliu è a cunniscenza di quelli chì si ritiranu ùn sò micca cumpatibili da i travagliadori di rimpiazzamentu spessu pocu furmati.

I gestori chì anu avutu un assistente amministratore sò avà u so propiu amministratore. U travagliu chì una volta era divisu trà trè impieghi avà casca nantu à un travagliadore.

L'obsessive drive per aumentà i prufitti riducendu i costi di u travagliu hè stata a norma per l'ultimi 20 anni. A globalizazione hè una dinamica chì spinge incessante riduzione di i costi, è cusì sò i costi sempre più alti di u travagliu generale, cù a salute di l'impiegati essendu a fonte primaria di aumenti sbalorditivi di u costu di l'impiegati. Nota chì l'impiegati ùn vedenu micca stu costu; vedenu u so pagamentu in casa stagnante, ma micca l'aumentu di i costi di l'assicuranza sanitaria pagata da u so patronu.

Questu suscita un altru elementu raramente quantificatu in l'impieghi / u travagliu: a diminuzione precipitata di a sicurità. L'impiegatori offrenu posti di cuntrattu di l'impiegati licenziati chì paganu $ 10 più per l'ora, ma ùn offrenu micca assistenza sanitaria, pensione, assicurazione di invalidità, ecc. L'impiegatori riduce u costu tutale di u travagliu è scarica tutta a cuntabilità è a gestione di l'assistenza sanitaria, i fondi di pensione, paghendu tasse stimate per l'ingudu, a Seguretat Soziale è Medicare, ecc. carichi di u travagliu autonomu.

Ùn hè micca solu chì i salari sò stagnati è a sicurezza di u travagliu hè cascata ; a carica di travagliu hè aumentata, spessu dramaticamente. Iè, ci sò ancu impieghi di Big Tech chì pareanu esse indispensabili à u funziunamentu di l'impresa, ma questi sò stati ridotti da decine di millaie. Ma cum'è regula generale, a carica di travagliu hè aumentata mentre a sicurezza di u travagliu è i mezi per fà u travagliu sò tramindui diminuite precipitatamente.

Questa erosione hè stata cusì graduale chì pochi parenu cunuscenza di i cambiamenti drammatici in a natura di u travagliu / l'impieghi in l'ultimi 40 anni.

Decadenza ugualmente cunsequentiale hè accaduta in a capacità di a forza di travagliu per fà travaglii difficili è esigenti. Cume a salute generale di a pupulazione hè diminuita, menu persone anu a resistenza fisica è a forza per fà u travagliu fisicu. (Pruvate à alzà un colchju di l'albergu per cambià e lenzuola. Attenzione, a vostra schiena pò sbulicà.)

L'altri ùn mancanu di e cumpetenze suciali necessarie (i bisogni di sti cumpetenze anu ancu aumentatu) o capacità intellettuale o furmazione propria o a vuluntà di sustene u travagliu esigenti.

Dui generazioni fà, ci era sempre un travagliu pocu esigenti per e persone chì per qualsiasi mutivu ùn sò micca capaci di fà un travagliu esigenti, o chì sceglienu micca. Oghje, a maiò parte di l'impieghi sò esigenti.

Vede u prublema. Una forza di travagliu chì diminuisce a capacità / vuluntà di fà un travagliu esigente è una classa di patroni chì hà aumentatu senza sosta e dumande nantu à a forza di travagliu mentre erode a sicurità.

Parechje assume chì qualsiasi travagliu chì a ghjente si batta per fà o ùn vulete più fà serà realizatu da l'automatizazione / robots. Malgradu l'avanzati in l'automatizazione, sta supposizione ùn pò micca ghjucà in modu perfettu cum'è i prupunenti credi. Se u travagliu puderia esse fattu da i robot per menu soldi, avarianu digià automatizatu. Ùn hè micca cusì faciule cum'è puderia vede da l'esternu.

I mo prughjezzione basatu annantu à quì sopra sò: un travagliu menu d'alta qualità hè fattu; menu travagliu di ogni qualità hè fattu; quelli chì portanu a maiò parte di u pesu brusgianu è abbandunonu è tutti si dumandanu perchè a qualità di i beni è di i servizii s'affonda à novi bassi.

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