I Millennials sò rispunsevuli di più di a “Grande Dimissione” chè Gen Z, New Survey Trova

Quandu si tratta di i travagliadori chì abbandunanu u so travagliu o mantenenu per termini megliu, cum'è l'anu fattu da l'iniziu di a pandemia è da quandu u guvernu hà cuminciatu à emette cuntrolli di stimulu è "bonus" di disoccupazione, pare chì i millenniali guidanu a carica.

I Millennials sò assai più probabili di abbandunà u so travagliu chè Gen Xers, un novu rapportu da i dettagli di Bloomberg .

Circa u 63% di i patroni anu dettu chì a generazione millenaria hà avutu u più altu fatturatu in e so cumpagnie, secondu 72 esecutivi chì supervisanu circa 400 000 staffi totali. U rapportu mostra chì solu u 32% di i patroni dicenu chì a Generazione Z era culpèvule per u fatturatu. Gen X era ancu menu, affissendu solu una figura di 4%.

Mark Williams, direttore generale EMEA di WorkJam, hà dettu à Bloomberg chì l'ultimi dui anni anu mostratu "una disconnessione crescente trà a sede centrale è a so prima linea".

L'aumentu di u fatturatu cuntinueghja à esse un prublema in tutti i settori. E cumpagnie più chjuche cum'è e catene di fast food è i ristoranti anu sempre prublemi à truvà u persunale, mentre chì ancu l'imprese di Wall Street è l'avucati si battenu per mantene è reclutà talentu, cum'è avemu nutatu in l'ultimi dui anni.

Per esempiu, Wells Fargo hà appena scuntatu u pagamentu di u banchieru junior à $ 110,000. Altre cumpagnie sò cusì disperate di mantene u talentu in Wall Street, ricordate chì avemu scrittu in Aprile chì alcuni internati in Wall Street guadagnavanu $ 16,000 à u mese.