Goldman hà pagatu à un veteranu esecutivu femminile $ 12 milioni dopu ch’ella si lagnava di esse “tossicu per e donne”

Goldman Sachs hà dettu chì hà pagatu "più di $ 12 milioni" à un esecutivu femminile "veteranu" chì si lagnava chì u locu di travagliu di a cumpagnia era "tossicu per e donne".

Dui anni fà, u bancu hà righjuntu un accordu cù l'impiigatu, secondu un rapportu BNN Bloomberg sta settimana. L'accordu "hà tenutu segretu" l'impiegati si lamentanu di "alti dirigenti chì facenu cumenti vulgari è disprezzanti nantu à e donne", u rapportu dice.

Frà l'impiegati ch'ella si lamentava era u CEO David Solomon, chì l'impiigatu hà dichjaratu chì una volta si vantava di esse probabilmente l'unicu, trà un gruppu d'omi, à riceve u sessu orale a notte prima.

A lagnanza hà ancu individuatu u capu di ricerca d'investimentu Steven Strongin, ma si concentrava principalmente in Goldman cum'è istituzione. Ella hà ancu suscitatu bandiere rosse nantu à una cultura di dirigenza chì favurizeghja l'omi, i prublemi di salari di sessu è una cumpagnia chì "maltratta" e donne.

U cumpagnu avia suscitatu prublemi nantu à a diversità in 2019, induve in un avvenimentu internu hà scherzatu chì i dirigenti anu da esse "bianchi è calvi" per gestisce a cumpagnia. A squadra di gestione di Goldman era "furiosa" per e rimarche, fonti anu dettu à BNN.

Altre fonti anu dettu chì i dirigenti maschili di a cumpagnia criticavanu l'apparenza di e donne, cù alcuni suggerenu regimi di fitness per e donne per vede megliu. E donne eranu qualchì volta paragunate à un equipaggiu di volu, dice u rapportu, è sò state dumandate à fà travaglii minimi cum'è "caffà u caffè".

L'impiigatu hà travagliatu intornu à a C-suite è hà occupatu pusizioni senior in u bancu. A maiò parte di i prublemi ch'ella hà purtatu à a luce hè accadutu trà u 2018 è u 2019, è Goldman hà eventualmente stabilitu cù l'impiegata femminile per evità "potenziale di vergogna".

À l'epica chì l'impiigatu si lamentava, u CEO Solomon provava di pintà un ritrattu di diversità è inclusività intornu à u bancu. "Una parte core di u mo mandatu cum'è CEO serà definitu da u nostru prugressu" in a migliurà a diversità, Salomon hà dettu à u Cungressu in April 2019. Hà ancu spintu i recruiters à u bancu per fà e donne almenu 50% di i novi assunzioni di u bancu.

U rapportu hà chjamatu u pagamentu secretu "tra i più grandi di u so tipu in Wall Street".