Eccu i novi forbici in Tim
A maxi riurganizazione di Telecom Italia cuntinueghja. U novu accordu firmatu trà Tim è i sindicati prevede 2.000 licenziamenti vuluntarii cù l'isopensione, chì permette à l'impiegati di ritirata sin'à 7 anni prima di a scadenza statutaria (à 60 anni è 9 mesi)
L'accordu trà Tim è i sindicati di telecomunicazioni (Slc Cgil, Fistel Cisl è Uilcom Uil) hè statu firmatu durante a notte per 2 000 uscite vuluntarii in u 2023 per mezu di l'uttellu di isopensione, previstu da a lege Fornero. Ùn si tratta dunque micca di licenziamenti ma di uscita d'accordu cù l'impiegati.
COSA hè ISOPENSION E COME FUNZIONA
U strumentu hè statu previstu in l'articulu 4 di a Legge 28/06/2012 n° 92 , GU 03/07/2012.
Hè una vera slide di pensione pensata solu per l'impiegati in u settore privatu pagatu interamente da a cumpagnia, chì copre u periodu d'attesa per l'accumulazione di u dirittu à una pensione. Permette un'età di pensione anticipata sin'à 7 anni paragunatu à i requisiti di Fornero (prima c'eranu 4) per u triennale 2021-2023, prorogatu finu à u 2026 da l'ultimu decretu Milleproroghe (cunvertitu u 24 di ferraghju in legge 14/). 2023).
Pò esse usatu in l'imprese chì anu più di 15 impiegati in presenza di un accordu specificu cù l'urganisazioni sindacali cù l'autorizazione di l'INPS chì deve verificà u rispettu di tutte e cundizioni legali.
U COMMENTU DI I SINDICATI
"Semu soddisfatti di pudè cuntinuà à gestisce a situazione assai cumplicata di Tim cù strumenti micca traumatici", hà dettu Riccardo Saccone , secretariu naziunale di u Slc Cgil – Registramu per a prima volta a dichjarazione di a cumpagnia in quantu à l'impossibilità di guarantiscia per a futura continuazione di sta paràmetra. Pudemu solu d'accordu nantu à a gravità di a situazione, sia corporativa sia di u settore sanu, mentre cuntinueghja à ùn esse d'accordu tutale nantu à a suluzione ".
«U stufatu – cuntinueghja Saccone – ùn hè certamente micca u modu per ritruvà l'impulsu è salvà l'impieghi. Hè urgente di mubilizà u settore contr'à una deriva inaccettabile ". L'accordu prufittà di l'estensione finu à nuvembre 2026 di a pussibilità di sospensjoni finu à 7 anni è prevede ancu un reclutamentu miratu in u campu è i disegnatori di rete. Uilcom Uil sottolinea "u cuntestu difficiule in quale u gruppu, impegnatu in a siparazione di a cumpagnia di rete, è tuttu u settore di e telecomunicazioni si trovanu".
L'annu passatu, Tim avia firmatu 1,200 uscita vuluntaria per quelli chì avianu righjuntu l'età legale, è un accordu per espansione finu à altri 2,200 impiegati. L'espansione furnisce un slide finu à 5 anni, ma in parallelu permette à a cumpagnia di cuntrullà novi risorse ghjovani. En 2022, Tim, souligne Repubblica , a réduit la main-d'œuvre nationale de 1 595 unités, augmentant de 58 le nombre d'employés à l'étranger (aussi grâce à l'achat d'une succursale d'entreprise d'Oi).
A POSIZIONE DI L'IMPRESA
Cum'è parte di l'accordu ghjuntu cù l'urganisazioni sindacali, Tim hà ancu stabilitu l'obiettivu di rinfurzà a cuntribuzione di e donne in a sucietà, u gruppu indica chì "in equilibriu partenze vuluntarii è novi arrivi, hà da scopu di migliurà a mistura di genere in u paese. Cumpagnia, cun un impegnu à pianificà una quantità di assunzioni di novi impiegati cum'è per aumentà a percentuale di a pupulazione femina, favurendu in particulare i profili STEM ", a cumpagnia signala: "A scelta, in linea cù l'iniziativi di empowerment femminile digià lanciati. da Tim, cunfirma l'intenzione di guarantisce concretamente l'ugualità di e donne in termini di uguaglianza d'uppurtunità è crescita prufessiunale in a cumpagnia. Per accelerà stu scopu, Tim hà ancu scopu di mette più donne in pusizioni manageriali ".
Questa hè una traduzzione automatica da a lingua italiana di un post publicatu in StartMag à l’URL https://www.startmag.it/economia/nuove-sforbiciate-in-tim/ u Wed, 22 Mar 2023 10:19:10 +0000.