Cumu u vostru tipu di personalità affetta u vostru ingressu?

Avete appena finitu di fà una presentazione à u travagliu, è un cumpagnu di travagliu sfarente sfida e vostre idee. Tù:

a) Ingaghjate in un dibattitu amichevule nantu à i meriti di ogni argumentu, o

b) Evite un cunflittu accunsentendu o cambiendu u sughjettu ?

Cum'è Jenna Ross di Visual Capitalist detalla quì sottu , a manera di avvicinassi stu tipu di situazione pò influenzà quantu soldi guadagnà.

L'infografica d'oghje vene à noi da Truità , è delinea a relazione potenziale trà u tipu di pirsunalità è l'ingressu.

À traversu a lente Myers-Briggs

A prova di personalità Myers-Briggs serve cum'è un quadru robustu per analizà a cunnessione trà a parsunalità è l'ingressu, in una manera chì hè facilmente capitu è ​​familiar à parechje persone.

A tiurìa delinea quattru dimensioni di personalità chì sò descritte cù tratti opposti.

• Estroversione versus Introversione: L' estruvertiti guadagnanu energia interagisce cù l'altri, mentre chì l'introvertiti tiranu energia da passà u tempu solu.

• Sensing vs Intuition: I sensors prefessu l'infurmazione concreta è fattuale, mentre chì i tipi intuitivi utilizanu a so imaginazione o mudelli più largu per interpretà l'infurmazioni.

• Pensamentu versus Sentimentu: I pensatori facenu decisioni raziunali basati nantu à a logica, mentre chì i sentimenti facenu decisioni empatiche cunsiderendu i bisogni di l'altri.

• Ghjudicate versus Perceiving: I tipi di ghjudiziu urganizanu a so vita in una manera strutturata, mentre chì i tipi di percepzione sò più flessibili è spontanei.

Per esempiu, qualcunu chì si allinea cù l'extraversione, sensing, thinking, è ghjudiziu seria qualificatu cum'è un tipu ESTJ.

I circadori anu indagatu più di 72 000 persone per misurà queste quattru preferenze di personalità, è ancu 23 aspetti unichi di personalità, livelli di redditu è ​​dati di carriera.

Tratti cù u più altu putenziale di guadagnà

Basatu nantu à e quattru dimensioni sopra, estrovertiti, sensori, pensatori è ghjudici tendenu à esse u più successu finanziariu. Immergendu in caratteristiche di personalità specifiche, certi tratti sò più strettamente correlati cù un ingressu più altu.

Per esempiu, l' extrovertiti sò assai più probabili di avè un redditu più altu si sò prestu à sparte pinsamenti, anu una energia alta, è piace à esse in l'ochju publicu. I pensatori anu ancu puntuatu altu nantu à u putenziale di redditu, soprattuttu s'ellu piacenu dibattiti, piglianu decisioni raziunali è moderate e so emozioni.

I Top Earners

Quali tipi di personalità guadagnanu i più alti redditi di tutti? Tipi di pensamentu estrovertiti dominanu di novu i ranchi.

Fonte: Verità

L'unica eccezzioni hè INTJs, cù u 10% di guadagnà un salariu annuale di $ 150K o più in i so picchi anni di guadagnu.

A personalità è u divariu salariale di genere

Cù tutti questi fattori in mente, i circadori anu analizatu se e differenze di personalità affettanu a gap di paga di genere.

Quandu i salarii medii sò stati separati per l'omi è e donne, i risultati eranu chjaru: l'omi di quasi tutti i tipi di pirsunalità guadagnanu più di l'ingudu mediu per a mostra in generale, mentre chì tutti, ma dui tipi di pirsunalità di e donne, guadagnavanu menu di a media.

Fonte: Verità

In fatti, e donne cù i tipi di pirsunalità d'altu guadagnu guadagnanu ancu menu di l'omi chì ùn anu micca questi tratti. Per esempiu, e donne estrovertite guadagnanu circa $ 55,000 annu, mentri l'omi introverti guadagnanu una media di più di $ 64,000 .

Massimizà u vostru Potenziale

Sò e personalità introvertite di u mondu cundannate à i salarii più bassi? Micca necessariamente – mentri a parsunalità ghjoca un rolu, assai altri fattori cuntribuiscenu à i livelli d'ingudu:

• Livellu di educazione

• Anni di sperienza

• Mercatu di u travagliu lucale

• Tipu di industria

• A carriera particulare

Micca solu chì, qualcunu pò travaglià nantu à i dui tratti di personalità specifichi più allinati cù ingressi più alti: stabilisce scopi ambiziosi, è affruntà u cunflittu per assicurà chì a vostra voce hè intesa.