Cumu facenu e cumpagnie di benefiziu? Rapporti
Numeri è mappa di cumpagnie di benefiziu secondu a prima ricerca naziunale nantu à e cumpagnie di benefiziu
L'imprese di benefici sò in crescita in Italia.
Dinamizazione, crescita è creazione di valore cumunu sò e caratteristiche chì descrizanu l'evoluzione di l'Imprese Benefit in Italia chì, trà u 2019 è u 2022, anu registratu un aumentu di u fatturatu di +37% in termini mediani, più di u doppiu di l'imprese senza benefici ( + 18%).
Questu hè u scenariu fotografiatu da a National Research on Benefit Companies 2024 – chì per a prima volta analizza l'evoluzione di u fenomenu ancu da un puntu di vista ecunomicu-finanziari, paragunendu a prestazione di Benefit Companies cù quella di un inseme di cumpagnie tradiziunali appartenenti. à i stessi settori è classi di dimensione. U studiu hè realizatu da un gruppu di travagliu eterogeneu di esperti nantu à u tema, cumpostu da NATIVA, Dipartimentu di Ricerca di Intesa Sanpaolo, InfoCamere, Dipartimentu di Scienze Economiche è Aziende di l'Università di Padova, Camera di Cummerciu di Brindisi-Taranto è Assobenefit. .
Tutti i dettagli.
Chì sò i VANTAGGI COMPANIE
Cum'è spiegatu da Assobenefit – a prima associazione chì rapprisenta Benefit Companies in Italia – "Benefit Companies sò cumpagnie ibride chì, in più di u scopu di dividendu i profitti, perseguenu unu o più scopi di benefiziu cumunu è operanu in modu rispunsevule, sustenibile è trasparente versus di e persone, di l'ambiente è di i stakeholders, impegnendu à valutà in modu trasparente u so impattu. L'imprese di benefiziu, cù u duppiu scopu chì li carattirizza, rapprisentanu micca solu un novu mudellu d'affari ma, cum'è agenti di cambiamentu graduali, cuntribuiscenu à u sviluppu durevule di i tarritorii in un sensu largu ".
.U PANORAMA ITALIANO
Sicondu u studiu, à a fine di u 2023, l'Impresa di Benefit in Italia hà righjuntu u numeru di 3,619, in crescita di 37,8% paragunatu à l'annu precedente. Anu sempre rapprisentanu un nichu cumparatu cù u numeru tutale di cumpagnie italiane (1,23 per mille), ma a tendenza di crescita hà continuamente acceleratu da 2016, l'annu chì a lege hè stata introdutta in Italia.
L'accelerazione di u fenomenu mette in risaltu una cuscenza crescente nantu à i prublemi di l'impattu suciale è ambientale chì, ancu per via di a pandemia, hà purtatu parechje cumpagnie à riflette nantu à e so priorità è strategie di cummerciale da una prospettiva di sustenibilità: infatti in 2020-2021. i Beneficii di l'imprese sò più chè radduppiati (da 805 in 2020 à 1,697 in 2021) è i so impiegati sò passati da 18,000 in 2020 à quant'è 98,000 in 2021 (+433%). Una tendenza chì poi cuntinueghja annantu à l'anni, tantu chì à a fine di u 2023 l'impiegati in l'Impresa di Benefit ghjunghjenu à 188.000, cù una incidenza di 10,4 impiegati per mille nantu à l'Italia tutale.
ALTA PRODUTTIVITÀ
I migliori rendimenti paragunatu à i non-benefizii sò ancu evidenziati da una produttività più elevata (in u 2022 un valore aghjuntu per impiegatu pari à 62 000 € versus 57 000 €) è da livelli più alti è crescita di u marghjenu EBITDA : u rapportu trà u marghjenu bruttu d'operazione è i ricavi passanu da 8.5% in 2019 à 9% in 2022 per e cumpagnie di beneficiu è da 8.1% à 8.3% per cumpagnie senza benefiziu.
CAPITALE UMANO VALORI
A ricerca mette in risaltu ancu cumu Benefit Companies ricunnosce più u valore di u capitale umanu (costu mediu di u travagliu per impiigatu di 41 000 € versus 38 000 €), cusì ridistribuisce più a ricchezza trà i travagliadori.
L'IMPEGNI PER L'INNUVAZIONE È L'INTERNAZIONALIZZAZIONI
Ci hè ancu un più grande gradu d'investimentu in leve strategiche per l'avvene : per esempiu, trà l'imprese di fabricazione, a parte di l'imprese internaziunali hè uguali à 41% trà l'imprese di benefiziu, sette punti percentuali di più cà l'altri imprese ; u listessu vale per a dumanda di brevetti (24% vs 13%), marchi registrati internaziunali (35% vs 19%) è l'ottenimentu di certificazioni ambientali (35% vs 18%), cunfirmendu chì una di e caratteristiche principali di i Beneficii hè quella di opera cù una visione à longu andà.
U COMMENTU DI INTESA SANPAOLO
"Questa ricerca, u risultatu di u travagliu cumunu di un inseme di partenarii qualificati, mette in risaltu una dinamica di turnover megliu è una produttività più elevata assuciata à salarii più generosi per l'Impresa Benefit – sottolineanu Giovanni Foresti è Sara Giusti, economisti di u Dipartimentu di Ricerca di Intesa Sanpaolo – In sti cumpagnie, l'attenzione à a sustenibilità hè spessu accumpagnata da un forte impegnu à l'innuvazione è l'internaziunalisazione, cù ripercussioni pusitive nantu à l'evuluzione ecunomica-prufitta. Una diffusione maiò di queste strategie pò favurizà una accelerazione di a crescita di u PIB talianu è, à u stessu tempu, guarantisci a distribuzione di ricchezza à tutti l'attori in u territoriu, partendu da u capitale umanu. In u futuru, una crescita più altu pò dunque esse ancu più sustenibile è inclusiva ".
A POSIZIONE DI INFOCAMERE
"L'evoluzione cuntinuu di u paisaghju di l'impresa – hà dettu u Direttore Generale di InfoCamere, Paolo Ghezzi – richiede sempre più l'usu di strumenti avanzati è affidabili, capaci di coglie i fenomeni chì si verificanu in ellu. I numeri di u Registru di l'Imprese di e Camere di Cummerciu sò u puntu di partenza indispensabile per analizà i cuntesti di produzzione, i territorii, e strategie di l'urganisazione è i profili di quelli chì facenu affari cù una prospettiva di benefiziu, per sustene u megliu l'analisi di u so impattu annantu à l'ecunumia è a sucietà da i stakeholder. è istituzioni. U partenariatu lanciatu per realizà a Ricerca Naziunale riflette sta cuscenza è hà da scopu di rapprisintà un puntu di riferimentu per u sviluppu generalizatu di st'istituzione legale ".
DISTRIBUZIONE TERRITORIALE
A distribuzione territuriale di e Cumpagnia di Benefit furnisce un prufilu di u fenomenu chì hè più diffusa in i quadranti sittintriunali di a Peninsula. In particulare, e Cumpagnia di Benefit sò prisenti principarmenti in u nord-ovest di u paese (42,4%). Seguitu da u nordu est (23,5%), u centru (20,9%) è u sudu è l'isule (13,2%). I dati regiunale mette in risaltu a forte trazione lombarda di u fenomenu (1.218 cumpagnie), seguita da a cuntribuzione di Lazio (394 unità, secondu), Veneto (359) è Emilia Romagna (340).
Fighjendu à l'incidenza di l'imprese di Benefit nantu à u numeru tutale di cumpagnie, a primazia di Lombardia hè ancu cunfirmata in termini parenti (2,22 cumpagnie per mille u valore di l'indicatore), ma in questu casu ciò chì emerge fermamente daretu à a regione di punta hè u Nordu-Est. cù (in ordine) Friuli Venezia Giulia, Trentino Alto Adige, Emilia Romagna è Veneto tutti cù valori sopra à 1,5 per mille imprese.
Trasfirendu a perspettiva à u campu di u valore generatu, a Lombardia hè sempre prima in quantu à u valore di a produzzione (7,2 miliardi d'euros in 2022), seguita da Emilia Romagna (à 4,8 miliardi) è Venetu (3,4 miliardi). Friuli Venezia Giulia, invece, hè a regione in a quale l'Imprese Benefit cuntribuiscenu più à u valore tutale generatu da u territoriu (16,9 euro per mille prudutti), seguita da Emilia Romagna (16,8) è Sardegna (12,8).
Infine, u National Benefit Corporation Survey 2024 cunfirma u rolu significativu di Benefit Corporations cum'è una evoluzione promettente in u paisaghju cummerciale. St'imprese integranu l'ugettivi di prufittu cù l'impegnu di prumuzione di benefici cumuni per a sucetà è l'ambiente, rapprisentanu cusì una spressione concreta di l'innuvazione. Sta integrazione hà per scopu di creà un valore aghjuntu chì puderia avè un impattu pusitivu nant'à diversi settori ecunomichi è, in fine, nant'à u sistema tutale di u paese.
Questa hè una traduzzione automatica da a lingua italiana di un post publicatu in StartMag à l’URL https://www.startmag.it/economia/come-vanno-le-societa-benefit-report/ u Mon, 06 May 2024 12:40:33 +0000.