Ciò chì hè necessariu per un travagliu agile utile in l’amministrazione publica
In u PA, l'amministrazioni anu da esse rapidamente equipate di quelli basi tecnologichi d'avant-garde indispensèvule chì permettenu di integrà u travagliu agile in a so cultura urganisazione. L'analisi approfondita di Alfredo Ferrante, direttore ministeriale, dopu a circular Brunetta-Orlando
In u risultatu di a riunione di u Cunsigliu di i Ministri u 5 di ghjennaghju, durante a quale hè statu appruvatu un decretu-lege chì introduce novi misure urgenti per trattà l'emergenza sanitaria, in particulare in u locu di travagliu è in i scoli, hè statu annunziatu chì i ministri per l'amministrazione publica è e pulitiche di u travagliu è suciali anu firmatu una circular per sensibilizà l'amministrazioni pubbliche è l'impiegatori privati à sfruttà pienamente tutti i schemi di travagliu agili chì sò digià prisenti in u rispittivu regulamentu cuntrattuale è regulatori.
Si sà, infatti, chì l'aumentu di a curva di contagiosa, per via di a diffusione di a variante Omicron di Covid-19, hà necessariamente purtatu à rivalutà, soprattuttu pè u settore publicu, a decisione , riferita à l'articulu 1. di u decretu ministeriale 8 ottobre 2021, di u "ritornu in presenza di tuttu u persunale".
Avemu dinù a sapiri chi in rialitati l 'vari lucali sò largamente seguita à u dicretu, è l' allungamentu seguita , incù mezi prudenza, facennu disponibile una larga permette di attivitati, induve a dumanda di prezzu funziunamentu è generalmente pensa per un pass'è bastone mezi, evitendu, quantu pussibule, cunvivenza in i stessi spazii, datu l'obligu di mustrà u pass verde per l'accessu à l'uffizii. L
Tuttavia, una rapida crescita di l'infizzioni hà mischiatu e carte nantu à a tavula : eccu a decisione di assicurà chì l'impiegati di l'PA cuntinueghjanu à esse obligati à travaglià a maiò parte di u tempu in presenza, ma fendu a matematica micca nantu à u mero segmentu settimanale ( 3 ghjorni in presenza, dui à distanza), cum'è in a maiò parte di i casi hè statu fattu, ma annantu à l'annu o, in ogni casu, in un periudu di parechji mesi, cum'è anticipatu da u Dipartimentu per l'Amministrazione Pública in risposta à una FAQ. di u 4 di ghjennaghju: "Ogni amministrazione pò pianificà u travagliu agile cù una rotazione di u persunale settimanale, mensile o multi-mensile. Questu permette l'usu di u travagliu intelligente cù una grande flessibilità, modulendu ancu, se ne necessariu, nantu à a basa di a tendenza di l'infizzioni, tenendu in contu chì a prevalenza di u travagliu in presenza cuntenuta in e linee guida pò esse ghjunta ancu à a fine di a prugrammazione. In riassuntu, ogni amministrazione hà da pudè equilibrà u travagliu agile è face-to-face secondu i metudi d'urganisazione più cungeniali à a so situazione, cunsiderendu ancu a tendenza epidemiologica in u cortu è mediu termine "è, aghjusta a circular," i cuntingenzi. chì ponu influenzà i so impiegati (cum'è in u casu di quarantene brevi da cuntatti cù sughjetti pusitivi di coronavirus) ".
Riassumemu : u principiu resta chì per ogni travagliadore chì accede à l'istitutu di u travagliu agile (chì hè è ferma una scelta vuluntaria, guvernata da un cuntrattu sottumessu à diverse cundizione), deve esse prevale l'esecuzione di u serviziu in presenza cum'è prevista. art. 1, cu. 3, lett. b) , di u decretu ministeriale di l'8 d'ottobre 2021. In ogni modu, in a circular, un appellu hè fattu à "a flessibilità è à l'intelligenza", cum'è i "pilastri principali nantu à quale ogni amministrazione hè libera d'urganizà e so attività, mantenendu i servizii renditi". à l'utilizatori senza cambià. ".
Sfurtunatamente, si tratta di una flessibilità assai limitata, cum'è Luigi Oliveri spiegà in modu articulatu : hè vera chì, in teoria, si puderia ancu decide di mantene l'impiigatu in smart working à 100% per periodi ancu longu, di qualchì mese. , ma in ogni casu resta a necessità di assicurà chì, annantu à una basa annuale, a maiò parte di u tempu in l'assistenza hè calculatu globalmente per l'impiegati. È, dumanda Oliveri, "chì succede s'è un impiigatu accunsente à un smart working di 3 mesi, trà ghjennaghju è marzu, per trattà l'emergenza è, dopu, in u vaghjimu, ci era ancu un'altra onda chì ricumanderia 3 mesi d'altru ? per un 50% generale o più di u travagliu remoto? ".
Hè chjaru chì i suggerimenti cuntenuti in a circular ùn ponu micca è ùn anu micca intenzione di andà oltre una contingenza è necessariamente trascuranu u longu periodu , chì ferma a rispunsabilità di u decretu precedente.
Hè certamente deve esse nutatu chì, grazia à l'ampia cobertura di vaccinazione, l'onda epidemica recente ùn pare micca avè effetti serii: in ogni modu, ùn sò micca solu e preoccupazioni comprensibili di l'individui per elli stessi è i so amati fermanu à esse cunsideratu, ma ancu u multiplicatore. effettu di pussibuli quarantene è assenza da u locu di travagliu.
Pudemu solu sparte l'aspirazione di strutturà l'istituzione di u travagliu agile in una manera intelligente (è, speru, abbastanza flexible) è di fà una leva integrata di l'urganizazione di u travagliu publicu, lascendu daretu à noi l'esperienza d'urgenza di i mesi più duru. a pandemia.
È hè più chè currettu di ricurdà chì, cum'è palanca urganisazione, u travagliu intelligente deve esse usatu, secondu i bisogni specifichi è peculiari di a struttura individuali chì decide di aduttà, per travaglià megliu è cù risultati megliu, mantenendu sempre. in mente e ripercussioni nantu à l'utilizatori di i servizii, i citadini è i citadini.
U virus, però, và per sè stessu è seguita percorsi chì ùn coincidenu micca cù u ritrattu chì avemu dipintu dapoi mesi . Se u scopu cumunu ùn hè micca solu è micca tantu quellu di vultà à a normale, pruvà à campà cù Covid usendu l'arma formidabile di i vaccini, hè ugualmente essenziale per mantene un altu gradu di adattabilità per trattà in modu efficace cù a natura straordinaria cambiante di u situazione.
Sapemu bè chì una PA più muderna è efficiente hè a spina dorsale di u successu speratu di e riformi di u Pianu Naziunale di Ripresa è Resilienza : in un scenariu in u quale u quadru generale evoluzione cù una velocità impressiunanti, ùn ci hè bisognu di esse ancorati à i preghjudizii ideologichi da parte di nimu , ma hè necessariu di mira, per esempiu, cù una determinazione sempre più grande, à equipà rapidamente l'amministrazioni di quelle basi tecnologiche è informatiche d'avanguardia indispensabili chì li permettenu di integrà efficacemente u travagliu agile in u so travagliu. propria cultura organizzativa è strategie à longu andà.
L'alternativa hè di impegnà in disputi di retroguardia chì a storia hà da longu fà obsoleta : ùn pudemu micca permette.
Questa hè una traduzzione automatica da a lingua italiana di un post publicatu in StartMag à l’URL https://www.startmag.it/economia/cosa-serve-per-un-utile-lavoro-agile-nella-pubblica-amministrazione/ u Thu, 06 Jan 2022 13:31:55 +0000.