Un terzu di tutti i travagliadori dicenu ch’elli avarianu lasciatu o truvà un novu impiegu s’ellu ci era dumandatu di vultà à l’uffiziu

Se i grevi UAW ùn anu micca dimustratu à voi chì i travagliadori volenu fà menu, per più soldi, forse sta nova indagine.

Un novu studiu publicatu da FinanceBuzz sta settimana hà revelatu chì più di 1/3 di tutti i travagliadori remoti lascianu o truvà un novu travagliu s'ellu era dumandatu à vultà in l'uffiziu. Qualchissia hà dettu à questi millennial coddled chì a pandemia – è u buffet di scuse chì l'accompagnanu – hè finita?

Per l'indagine, FinanceBuzz hà studiatu 1 000 adulti americani in l'agostu 2023. Solu e persone chì anu indicatu chì anu un travagliu remoto o hibridu (parzialmente remoto, parzialmente in l'uffiziu) anu permessu di risponde, dice u rapportu.

I so risultati principali eranu:

• Più di un terzu di i travagliadori remoti (36%) lascianu o cumincianu immediatamente à circà un novu impiegu s'ellu dicenu chì anu da vultà à l'uffiziu.
• U 58% di i travagliadori remoti sò prubabilmente o assai probabili di circà un rolu remoto per u so prossimu travagliu.
• Paragunatu à u 2020, i travagliadori remoti ponenu un valore più altu nantu à a flessibilità di travaglià da ogni locu (citatu cum'è perk top da 29% in 2020 è 38% in 2023).
• U 25% di i travagliadori remoti dicenu chì a flessibilità di u calendariu hè u vantaghju maiò di travaglià da casa, da u 31% in 2020.
• U percentualità di travagliadori chì dicenu chì u tempu cù a famiglia hè u megliu vantaghju di u travagliu remoto più di radduppiatu trà 2020 è 2023.

Per a maiò parte di l'impiegati, u gioiellu di a corona di u travagliu remoto pare esse flessibilità. Sicondu u rapportu di Finance Buzz, u 35% di i telecommuters hà indicatu chì a libertà di vive è di travaglià da ogni locu hè u benefiziu più convincente, un cambiamentu da esse u sicondu vantaghju più favuritu in un sondaghju 2020. Questa crescita coincide cù l'attrazione crescente di u stilu di vita "nomade digitale" è l'avanzati in a tecnulugia di telecommuting.

Venendu in u sicondu postu, u 25% di i travagliadori remoti hà apprezzatu a libertà di pianificazione chì i so travaglii furnuti. Questu marca una calata da u 2020, quandu u 31% hà citatu a flessibilità di u calendariu cum'è u so vantaghju maiò. Mentre i benefizii preferiti cambiavanu pusizioni trà e duie indagini, sò rimasti e prime duie scelte, risonendu cù u 60% di i rispondenti cullettivamente.

Mentre u telecommuting ùn hè micca senza i so trappule, nisun svantaghju ùn hè statu unanimu. Difficultà à favurizà e relazioni di u travagliu sò state citate da u 41% di i rispondenti, è u 40% hà dettu chì u travagliu da casa presentava più distrazioni.

L'adopzione di u travagliu remotu hà fattu una impressione durabile nantu à a forza di travagliu, cù parechji riluttanti à vultà in un locu di l'uffiziu convenzionale. In fattu, u 36% di i travagliadori remoti hà dichjaratu ch'elli preferanu abbandunà u so travagliu à rinunzià à u so status di travagliu da casa. Data stu sentimentu, ùn hè micca stupente chì u 58% di i telelavoratori sò disposti à cercà un altru postu remotu per a so prossima mossa di carriera, mentre chì solu u 14% optarebbe altrimenti.

Pudete leghje u studiu sanu quì .