Surpresa! U studiu trova “Pagà a ghjente per stà in casa è micca travaglià” Ùn incuraghjisce micca l’occupazione

Via SchiffGold.com,

L'incentivi impurtanu. Tuttu u spettaculu puliticu, u filu di i media è u penseru desideriu ùn cambieranu micca stu principiu ecunomicu di basa.

Sia Janet Yellen sia Joe Biden insistenu chì e prestazioni di disoccupazione "aumentate" ùn incentivavanu micca a ghjente à ùn travaglià. Ma cum'è l' avemu annunziatu di recente , l'analisi di e rivendicazioni di disoccupazione cuntinue dopu à un certu numeru di stati rossi chì anu tagliatu prestazioni rinfurzate hà minatu sta narrazione. Avà un studiu di l'economisti Mercatus Center Michael Farren è Christopher M. Kaiser distrugge ancu l'idea ridicula chì pagà à e persone per ùn travaglià ùn darà micca menu travagliu.

In poche parole, secondu u studiu, i stati chì anu finitu a participazione à benefici federali migliorati anu vistu prima duie volte a crescita di l'occupazione paragunatu à i stati chì mantenevanu u prugramma in opera .

A mo ricerca hot-off-the-presses:
I vantaggi federali di l'interfaccia utente probabilmente riduceranu a crescita di l'occupazione.
I stati chì anu finitu a participazione à i prugrammi federali anu mostratu prima 2 volte a crescita di l'occupazione in quantu à i stati chì anu mantenutu i prugrammi in opera finu à sta settimana. https://t.co/QpCWnuDd5T

– Michael D. Farren (@MichaelDFarren) 3 di settembre, 2021

I nostri risultati preliminari sò d'accordu cù i risultati di e ricerche precedenti: e stime di i parametri mostranu chì i prestazioni UI più alti tendenu à scoraggiare l'occupazione, mentre chì a fine di l'eligibilità di UI sembra motivà più lavoratori à diventà impiegati . "

In u so ghjurnale, Farren è Kaiser cumincianu spiegendu l'effettu incentivante di e prestazioni di disoccupazione aumentate.

A preoccupazione chì l'espansioni federali à UI riducenu a probabilità chì i travagliadori torneranu à impiegà si basa nantu à a capienza chì e sovvenzioni monetarie incondizionate à i travagliadori disoccupati tendenu à aumentà u so salariu di riservazione – u livellu di compensazione necessariu per u lavoratore per piglià un impiegu. I prugrammi UI sò tipicamente progettati per mitigà questu effetti potenziale rimpiazzendu solu una parte di u redditu di preoccupazione di i travagliadori (finu à qualchì limite di redditu). Tuttavia, i benefici settimanali addiziunali furniti da FPUC (cume l'esenzione di u Pianu di Rescue Americanu di 10 200 $ di prestazioni UI da l'impositu federale di u redditu) significa chì parechji travagliadori à bassi salarii ùn anu vistu alcuna diminuzione di u so redditu settimanale (è alcuni anu ancu vistu una crescita) . "

Farren è Kaiser descrivenu ancu una serie di studii empirici chì supportanu sta conclusione. Cum'è solu un esempiu, l'economisti Johannes F. Schmieder è Till von Watcher anu rivedutu 13 studii chì esaminanu l'effettu di l'aumentu di prestazioni nantu à a durata di u disimpiegu. Anu trovu chì tutti i 13 studii cunnessi aumentanu e prestazioni UI cun più lunghe durate di disoccupazione.

Inoltre, citanu altri studii chì indicanu benefici aumentati aumentatu a durata di u disoccupazione. Per esempiu, u prufessore Noah Williams di l'Università di Wisconsin hà trovu chì i stati chì anu finitu e prestazioni di disoccupazione aumentate federalmente prima di u scadenza federale anu mostratu risultati migliorati di u mercatu di u travagliu paragunatu à quelli chì anu continuatu a so participazione à i prugrammi UI sviluppati.

In cunclusione, Farren è Kaiser anu scrittu:

Alcuni esperti sembranu esse precipitati à a difesa di prugrammi UI allargati federalmente quandu u rapportu di l'impieghi di lugliu hè statu publicatu, argumentendu chì ùn ci era micca evidenza chì i prugrammi scuraggiassinu l'occupazione. Ma sta perspettiva ùn si pò cuncilià cù decennii di ricerca di u mercatu di u travagliu. D’altronde, ancu e ricerche chì sò state inquadrate cum'è prova chì l'espansione federale à UI ùn hà micca avutu effetti dissuadenti per l'occupazione ricunnosce chì i travagliadori eranu 20 per centu più propensi à accettà impieghi in stati chì avianu optatu per ".