Vi spiegheraghju e differenze è e stranezze nantu à u rinnovu di u cuntrattu di i lavoratori metallichi
A piattaforma di i sindicati di i travagliadori di metallu hè stata sviluppata in un cuntestu socio-ecunomicu sopravalutatu da l'eventi chì anu cacciatu da a storia un libru di rivendicazioni caratterizatu da forti richieste salariali à livellu naziunale. L'analisi di Giuliano Cazzola
A greva naziunale di i travagliadori metallurgichi per u rinnovu di u cuntrattu 2020-2022 hà suscitatu parechji dubbiti. I partiti ùn sò ancu ghjunti à un accordu dopu nove mesi di trattative, quantunque interrotte da a paralisi sostanziale di l'attività causata da u chjosu in a prima metà di l'annu.
L'obiezioni riguardavanu sopratuttu l'astensione da u travagliu in un cuntestu seriu cum'è quellu attuale, in u quale duvemu trattà cù e chjuse digià disposte in regioni chjave per l'industria manifatturiera classificata cum'è zona rossa è cù quelle chì ponu esse decise in qualchì settimana.
Al di là di st'azzione, chì hà pigliatu un carattere sustanzialmente dimustrativu è chì hè finita in un ombra di i prublemi di salute chì sò riappariti cun un'arroganza inaspettata, l'aspetti di meritu di una disputa cusì impurtante meritanu qualchì riflessione.
A piattaforma di i sindicati di u travagliu di u metallu hè stata sviluppata in un cuntestu socioeconomicu chì appartene à un passatu, ancu se recente, chì hè statu sopravalutatu da l'avvenimenti accaduti in u frattempu è chì anu cacciatu da a storia un libru di rivendicazione caratterizatu da forti richieste salariali à livellu naziunale.
Digià quandu a piattaforma hè stata presentata era evidente chì furnia un approcciu chì era incoerente cù e capisciture solenni contenute in u Pattu di a Fabbrica 2018, in u quale u listessu rolu chì stu livellu ghjucatu da u Protocollu di u 1993 era riservatu à a negoziazione di categurie naziunali. allora: per assicurà trattamenti regulatori è ecunomichi minimi è uniformi chì garantissinu a difesa di u putere d'acquistu di i salarii.
A piattaforma avà in discussione da u principiu hà espressu una linea di rumpitura di a struttura cuntrattuale, cunfirmata solu pochi mesi prima (u 9 di marzu di u 2018, quandu u novu accordu quadru hè statu firmatu). In fatti, a dumanda di una crescita salariale di l'8% si distingue, chì duverebbe cumpensà a scarsa diffusione di a neguziazione di l'imprese, soprattuttu in e piccule imprese, ma chì in realtà hà restituitu un rolu primariu à a negoziazione di categurie naziunali.
A piattaforma ùn era mancu appena reticente in questu sensu: "Riconfirmemu – hè statu scrittu – u mudellu risultatu da l'Accordu cullettivu di travagliu naziunale di u 26 di nuvembre di u 2016 chì hà pruduttu a riconferma di i dui livelli di negoziazione è numerose innuvazioni cuntrattuali per i travagliadori, ma a fattibilità di stu mudellu , introduttu in modu sperimentale, hà avutu un'efficacità assai inferiore à l'aspettative in a diffusione di negoziazioni decentralizate è cun ella a capacità di distribuisce prufitti è produttività ".
Cuntrunordu, cumpagni. In questu modu, simu tornati à rimunerà una produtività chì – à u livellu di a categuria – hè una pura invenzione, solu perchè ùn era micca pussibule di neguzialla in u core di i prucessi induve hè prodotta. Stu approcciu hà custituitu esplicitamente un cambiamentu paragunatu à quellu assai innovativu di i cuntenuti di u rinnovu precedente (2017-2019). In u cuntrattu stipulatu à l'epica (nuvembre 2016) , a quantità prevalente di risorse (eccettu quelle destinate necessariamente à iniziative di benessere naziunali è di categurie, cume pensione supplementare è assicurazioni sanitarie) hè stata distribuita à livellu di l'impresa.
U cuntrattu naziunale hà cunservatu un rolu di prutezzione di u putere d'acquistu di i salarii, ma averia esercitatu queste funzioni ex post, o una volta chì un diffirenziale efficace cù a tendenza di i salarii era emersu. U dirittu soggettivu à a furmazione hè entratu dopu in una trattativa cullettiva, cù u scopu di permette à u capitale umanu di evoluzione rapidamente a so cunniscenza secondu u prugressu di i vari settori di l'ecunumia attraversu a riqualificazione, a cunversione è a arricchimentu di cunniscenze.
À un mumentu cum'è u presente, ùn hà sensu di vultà à l'antica cuncezzione di u cuntrattu naziunale cum'è una occasione per l'avanzamentu salariale – ben al di là di l'inflazione – per una categuria intera, quandu – induve hè pussibule – a negoziazione di prossimità deve esse praticata per accumpagnà a ricuperazione di a produzzione di e cumpagnie chì si sforzanu di sopravvivere è di continuà à esse competitivi, attraversu investimenti in e nuove tecnulugie è una diversa urganizazione di travagliu, cicli di produzzione è prudutti.
Questa hè una traduzzione automatica da a lingua italiana di un post publicatu in StartMag à l’URL https://www.startmag.it/economia/contratto-metalmeccanici-rinnovo/ u Mon, 09 Nov 2020 07:50:12 +0000.