U travagliu agile, ciò chì hè veramente novu per u settore privatu
U protokollu di u 7 di dicembre nantu à u travagliu agile hè u primu accordu interconfederale chì ricunnosce esplicitamente u rolu centrale di a negoziazione trà l'impresa è l'impiigatu. L'analisi di Pietro Ichino per Lavoce.info
L'avucati di u travagliu si dumandanu u significatu chì deve esse attribuitu à u prutucolu firmatu u 7 di dicembre scorsu trà i sindicati è l'associi di l'imprenditori è u Ministru di u travagliu, per delineà u novu quadru regulatori in u quali duverà esse realizatu u cusì chjamatu travagliu agile. da u mumentu – spergu imminenti – in u quale u regime d'emergenza inauguratu in marzu 2020 per affruntà l'epidemie di Covid cesserà. Ci dumandu perchè nimu di l'articuli 15 di quale l'accordu hè cumpostu cuntene alcuna disposizione chì hà un cuntenutu praticu supplementu apprezzabile in quantu à e disposizioni di a lege (n ° 81/2017), chì per quattru anni hà guvernatu cumplettamente a materia, o in ogni casu da a lege di u travagliu in vigore.
Ancu nantu à u tema caldu di a disconnessione è a dispunibilità, in u quadru di u drittu à u riposu di ogni ghjornu è settimanale, l'accordu hè assai genericu: l'articuli 2 è 3 si limitanu à mintuvà l'esistenza di u dirittu à disconnect, riferenu à ogni negoziazione di l'impresa. ogni casu à a negoziazione individuale trà u prestatore è u patronu, a specificazione di e so prucedure operative. Ma nè in termini di scollegamentu, nè in quantu à a dispunibilità, ùn dettanu micca regule predeterminate : vale à dì ùn dicenu micca ciò chì succede in l'absenza d'accordu nant'à u sughjettu (doltu, ùn l'averanu appena pussutu fà livellu generale, data l'estrema varietà di situazioni in quale stu dirittu deve esse esercitatu).
Hè surprisante chì l'occasione di stu prutucolu ùn hè micca stata pigliata ancu da un "avvertimentu cumunu" di i partiti à u legislatore per correggerà un paru di distorsioni cuntenute in a lege. Avemu digià parlatu di unu di questi: l'obbligazione per u patronu di furnisce una cumunicazione scritta "almenu annu" in duie copie, una per l'impiigatu è una per u capu di sicurezza di u travagliu, chì cuntene una indicazione di i risichi generici è specifichi inherenti à travagliu agile. Hè una carica burocratica chì l'inutilità hè evidenti à tutti quelli chì trattanu di queste cose in u mondu reale. Un'altra distorsione, questa assai più seria, hè custituita da l'estensione di l'assicuranza Inail à l'accidenti chì ponu accade à a persona in u viaghju trà a casa è u locu ch'ellu hà sceltu per fà u serviziu: questu hè un tipicu ". risichi elettivi ", vale à dì liberamente sceltu, à quale ùn hà micca sensu di estenderà l'assicuranza obligatoria. Per d 'altra banda, hè assai prubabile chì cù a diffusione di u travagliu agile, l'estensione finisce per generà parechji abusi, cù un cunsequente aumentu indebitu di a prima d'assicuranza nantu à e cumpagnie cuncernate. E postu chì e statistiche dicenu chì hè prubabile chì l'abusi seranu più frequenti in u Sud, questu penalizà a diffusione di u travagliu agile in u Sud di u paese: quì, l'imprese pruvaranu à limità u più pussibule.
U protokollu di u 7 dicembre hè, però, assai significativu perchè indica una vuluntà cumuna di i partiti in u sensu di ùn impedisce, ma à u cuntrariu di prumove, u sviluppu post-pandemicu di u travagliu agile. L'associu di l'imprese – Confindustria in capu – ùn anu micca cunsideratu l'accordu necessariu è avarianu cun piacè di fà senza ellu ; in ogni modu, ùn anu micca resistitu à u Ministru di u travagliu, chì vulia dà un signalu favurevule per a consolidazione di sta forma d'urganizazione di u travagliu, ancu in considerazione di u so forte impattu pusitivu nantu à a prisenza di e donne in u tessulu produtivu. D'altronde, hè grazia à u ministru stessu d'avè ricusatu a dumanda ghjunta da i sindicati per una nova intervenzione legislativa, cuntendu chì ùn ci era pocu affare per una nova lege in più di quella chì da quattru anni hà digià cumplettamente. regula sta forma di urganizazione di u travagliu.
Infine, deve esse enfatizatu un aspettu di u prutucolu chì – malgradu l'assenza di disposizioni particularmente innovatori – ne face un passu impurtante in l'evoluzione di u nostru sistema di rilazioni industriali : hè a prima volta, à mè sapè, chì un accordu interconfederale hà dedicatu. un articulu specificu per sancionà a piena sovranità di l'autonomia di negoziazione individuale nantu à un aspettu di a relazione di u travagliu, una suvranità chì hè tandu ripetutamente riafirmata in altre parti di u documentu, salvu per enunciare debitamente a necessità di prutezzione di a libertà effettiva di e persone in esercitu di sta prerogativa.
L'autonomia di negoziazione individuale, chì hè a pussibilità per a sola persona di negocià validamente un aspettu di a relazione di u travagliu cù a cumpagnia, hè sempre esistita in una certa misura. Per esempiu, l'accordu di prova, l'accordu di non-cumpetizione, o l'accordu di dispunibilità dopu l'ora di travagliu sò sempre u sughjettu di un accordu individuale. È l'autonomia individuale di u prestatore nantu à un capitulu assai impurtante di u cuntrattu di u travagliu hà avutu una sanzione esplicita in 1984 cù a ricunniscenza legislativa di u travagliu part-time; ma precisamente à quella occasione ci hè stata una forte uppusizione da a manca in a fase di gestazione di a lege, tandu un tentativu di "cuntene" u so scopu per mezu di rigulamenti rigidi in u cullettivu di e pussibuli forme di part-time o di a so quota rigida, ancu. in considerazione di u so pussibbili impattu differenziatu à u detrimentu di u travagliu femminile. Avà, in riferimentu à u travagliu agile, sti sfiducia sò spariti: un protokollu interconfederale ricunnosce è prutege a piena libertà di a persona chì vive da u so travagliu per negocià un aspettu urganisazione assai impurtante cù a cumpagnia. Al di là di l'omaggiu rituali à a negoziazione cullettiva contenuta in a premessa di u prutucolu, in a so parte cuncretamente dispositiva, l'autunumia di a negoziazione individuale ghjoca un rolu centrale è i partiti s'impegnanu à difende a libertà effettiva necessaria à a persona per l'esercitu. A capite deminutio di u travagliadore, vale à dì a so incapacità giuridica radicale di gestisce in modu validu i so interessi, pare avà esse una cosa di u seculu passatu.
Articulu publicatu nant'à lavoce.info
Questa hè una traduzzione automatica da a lingua italiana di un post publicatu in StartMag à l’URL https://www.startmag.it/economia/lavoro-agile-che-cosa-ce-davvero-di-nuovo-per-il-settore-privato/ u Sun, 12 Dec 2021 07:25:24 +0000.