U Cunsumu Watchdog Elenca 5 Cumpagnia “Woke” per Evità durante a Cumpra di Vacanze
U Cunsumu Watchdog Elenca 5 Cumpagnia "Woke" per Evità durante a Cumpra di Vacanze
Scritta da Naveen Athrappully via The Epoch Times (enfasi nostra),
A ricerca di i cunsumatori hà emessu un "Woke Alert" marti chì avvisanu l'Americani di ùn cumprà micca da cinque imprese prominenti in u paese sta stagione di vacanze.
U watchdog di i cunsumatori hà listatu Best Buy, Activision, Target, Nordstrom è Home Depot cum'è l'imprese da evità durante a compra. "Queste cinque cumpagnie sò andate in Woke, è avà si disputanu per a vostra attività u Black Friday è u Cyber Monday. Mantene in mente l'antichità svegliate di queste cumpagnie quandu fate shopping per l'affari ", disse Consumers' Research. Hà cunsigliatu à e persone di "dille à queste cumpagnie di piantà i so modi svegliati".
Best Buy
U venditore di l'elettronica Best Buy s'impegna à cumpiendu unu di trè novi pusizioni di l'impresa non oraria cù impiegati neri, indigeni è persone di culore (BIPOC) per u 2025. A cumpagnia hà ancu intenzione di cumpiendu unu di trè novi ruoli di campu non orari. cù e donne da questu tempu è furnisce $ 44 milioni in preparazione universitaria è opportunità di carriera à i studienti BIPOC.
In Aostu, O'Keefe Media Group hà revelatu chì unu di i prugrammi di furmazione di gestione di Best Buy discriminava i candidati bianchi. Un criteriu di qualificazione per unisce à u prugramma era chì u candidatu deve identificà cum'è neru, latinu, ispanicu, asiaticu o isulanu di u Pacificu.
A rivelazione hè stata accolta cù chjama à boicottà a cumpagnia. " Hè u tempu di Bud Light Best Buy", Kingsley Wilson, di Washington, DC Young Republicans, hà dettu in un post di l'Agostu 9 X. A reazione publica hà incitatu Best Buy à spustà temporaneamente u so prufilu in X à "privatu", per a Ricerca di i Consumatori.
Attività
L'editore di video game Activision hà affruntatu una denuncia di diritti civili federali da America First Legal (AFL) per i so "pratichi di assunzione illegale, razzistu, sessista è discriminatoriu", secondu un postu di u 15 d'aostu da u gruppu di advocacy.
In u 2021, Activision hà mandatu chì a cumpagnia aumenta u numeru di donne è impiegati "non binari" in l'impresa di 50 per centu in cinque anni, hà dettu u cane di guardia . Per ottene questu, Activision hà creatu borse di studiu solu per e donne, individui non binari è "fluid di genere".
I gruppi di rete di a cumpagnia destinati à aiutà l'impiegati à avanzà in a so carriera sò aperti solu à "Isuli asiatichi è di u Pacificu, Neri, 'Latinx',' LGBT +, 'SWANA' (Asia Sud-Ovest è Nordu Africanu) è e donne ", AFL hà dettu. "Quelli chì sò bianchi, dritti, o omi ùn sò micca datu e stesse opportunità cum'è i so cumpagni di rete è avanzà a so carriera in Activision".
A cumpagnia hà incrustatu "dirigenti DE&I ( Diversità, equità è inclusione )" in a so attività è ancu in i so ghjochi, secondu AFL. Activision hà sviluppatu un strumentu chjamatu "Diversity Space Tool" chì misurava i caratteri di i video games in basa di a so cultura, orientazione sessuale, identità di genere, tipu di corpu, capacità, età è etnia.
"Hè incredibile chì in u 2023 – una sessantina d'anni dopu à u muvimentu di i dritti civili – e grandi corporazioni si ossessionanu da a razza è u sessu di l'impiegati in a so forza di travagliu", Gene Hamilton, vicepresidentu di l'AFL, hà dettu à u mumentu.
Target
Target hà affruntatu una reazione dopu avè prumuvutu i prudutti di l'orgogliu LGBT in maghju – alcuni di elli sò destinati à i zitelli. I cunsumatori anu immediatamente dumandatu un boicottamentu di a marca, incitendu a cumpagnia à ritirà i prudutti di i zitelli à tema LGBT da tutti i magazzini è siti web di i Stati Uniti o, in certi casi, per riposiziona i prudutti in i so punti di vendita.
Un video di un cliente Target in a sezione di i zitelli di una tenda mostrava vestiti LGBT è libri in vendita. Una etichetta nantu à un vestitu di i zitelli dice: "Attaccu pensativamente à parechji tipi di corpu è espressioni di genere". Un altru tag di vestitu hà dettu: "legging di u zitellu di orgogliu". Un pezzu di vestiti avia una etichetta chì diceva "custruzzione amichevule per a custruzzione".
Dui libri venduti in a sezione di i zitelli eranu intitulati "Glad You Came Out!" è "Sò cusì felice chì sì Queer!"
Alcune di l'articuli in a cullizzioni Pride di Target sò stati cuncepiti da u designer Abprallen, basatu in u Regnu Unitu, chì si identifica cum'è un omu gay transgender è hè un satanista proclamatu.
"Per aggravà e cose, quandu hè statu cunfruntatu recentemente à a TV naziunale annantu à questi prudutti, u CEO di Target, Brian Cornell, hà pruvatu à spazzà a polemica sottu u tappettu mentendu, dicendu" Ebbè, pensu chì tu è eiu sapemu chì ùn eranu micca veri. ,' A ricerca di i cunsumatori hà dettu .
Nordstrom
A catena di magazzini di lussu Nordstrom hè affiliata à a Campagna per i Diritti Umani (HRC), chì gestisce u "Programma di a Scola Accogliente".
U prugramma hà per scopu di "creà scole LGBTQ+ è inclusive di genere, prevene l'intimidamentu basatu in preghjudiziu, è sustene i studienti transgender è non binari". HRC dà à Nordstrom un puntu di 100/100 per a so prumuzione di e pulitiche LGBT in u locu di travagliu.
In l'ultimi anni, Nordstrom hà donatu quasi $ 1 milione per sustene l'attività LGBT. Hà participatu à più di 35 festivali è parati Pride in tutta a nazione.
Home Depot
Home Depot hà ancu unitu cù HRC per u Programma di Scole di Accoglienza, chì a Ricerca di i Consumatori dice chì hè "specificamente orientata à l'adottrinamentu di e scole nantu à cumu prumove l'ideologia LGBT trà i studienti vulnerabili sottu a scusa di "inclusività".
Epoch Times hà ghjuntu à e cinque cumpagnie per cummentarii.
Discriminazione corporativa
Parechji stati piglianu azzione contr'à e cumpagnie chì participanu à e pulitiche d'impieghi discriminatorii.
In una lettera di u 13 di lugliu à i CEO di l'imprese Fortune 100, l'avucati generali di 13 stati anu indicatu chì a sentenza di a Corte Suprema di i Stati Uniti contru l'ammissioni basate nantu à a razza in i culleghji "duverebbe mette ogni patronu è imprenditore in avvisu di l'illegalità di quote razziali è razziali. preferenze basate in pratiche di impiegu è di cuntrattu.
"Se a vostra cumpagnia prima ricorreva à preferenze razziali o quote nude per cumpensà a so fanatica, quella strada discriminatoria hè avà definitivamente chjusa", hà dettu a lettera. "A vostra cumpagnia deve superà u so preghjudiziu sottostante è trattà tutti l'impiegati, tutti i candidati, è tutti i cuntrattanti ugualmente, senza rispettu di a razza".
In u ghjugnu, un ghjuridicu in New Jersey hà urdinatu à Starbucks per pagà più di $ 25 milioni in compensazione à un ex impiegatu biancu chì hà accusatu a cumpagnia di licenziala per via di a so razza.
Parlendu à The Epoch Times, Dan Morenoff, direttore esecutivu di u Prughjettu di i Diritti Civili Americani, hà suggeritu chì più casi tali puderanu prestu prestu in tribunale. "Quandu u bar di l'attore vede chì queste sò veri fonti di ricuperazione, mi sorpresu se ùn avete micca vistu assai più di sti casi purtati".
Stati cum'è New Jersey, New York è California anu liggi contr'à a discriminazione, cù a maiò parte di sti statuti chì anu "disposizioni per danni punitivi senza limiti", disse.
"Quandu si parla di danni punitivi senza limiti è entità chì sò trà i più grandi in u mondu, hè difficiule ancu di mette in parolle a scala di quella scatula di responsabilità di Pandora chì i direttori corporativi anu sceltu di apre. "
Tyler Durden mer, 22/11/2023 – 21:00
Questa hè una traduzzione automatica da l’inglese di un post publicatu nantu à ZeroHedge à l’URL https://www.zerohedge.com/political/consumer-watchdog-lists-5-woke-companies-avoid-during-holiday-buying u Thu, 23 Nov 2023 02:00:00 +0000.