U CEO di Microsoft cunfirma 10.000 tagli di travagliu cum’è l’intensificazione di i licenziamenti tecnologichi

Actualizazione (0938ET):

U CEO di Microsoft, Satya Nadella, hà scrittu in un post di blog chì hà pensatu à taglià 10 000 impieghi, o circa 5% di a so forza di travagliu , finu à a fine di l'annu.

Nadella hà iniziatu u post dicendu: "Avemu campatu in tempi di cambiamentu significativu, è cum'è mi scontru cù i clienti è i partenarii, uni pochi di cose sò chjaru".

Ellu hà dettu chì a cumpagnia, chì opera da quasi un mità di seculu, incurrà una carica di $ 1,2 miliardi in u sicondu trimestre in relazione à a mossa.

Eccu l'articulu cumpletu di u blog di Nadella:

Vivemu tempi di cambiamentu significativu, è mentre mi scontru cù i clienti è i partenarii, uni pochi di cose sò chjaru. Prima, cum'è avemu vistu i clienti accelerà a so spesa digitale durante a pandemia, avà i vedemu ottimisà a so spesa digitale per fà più cù menu. Videmu ancu l'urganisazioni in ogni industria è a geografia esercitanu prudenza postu chì alcune parti di u mondu sò in una recessione è altre parti ne anticipanu una. À u listessu tempu, a prossima grande onda di l'informatica hè nata cù i prugressi in l'IA, cum'è avemu da trasfurmà i mudelli più avanzati di u mondu in una nova piattaforma informatica.

Questu hè u cuntestu in quale noi, cum'è una sucietà, duvemu sforzà di furnisce risultati nantu à una basa cuntinua, mentre investendu in a nostra opportunità à longu andà. Sò cunvinta chì Microsoft emergerà da questu più forte è più cumpetitivu, ma ci vole à piglià azioni basate in trè priorità.

Prima, allineemu a nostra struttura di costu cù i nostri rivenuti è induve vedemu a dumanda di i clienti. Oghje, facemu cambiamenti chì risulteranu in a riduzione di a nostra forza di travagliu generale da 10 000 impieghi finu à a fine di FY23 Q3. Questu rapprisenta menu di 5 per centu di a nostra basa tutale di l'impiegati, cù alcune notificazioni chì succede oghje. Hè impurtante di nutà chì, mentre eliminemu roli in certi spazii, continueremu à impiegà in e zone strategiche chjave. Sapemu chì questu hè un tempu sfida per ogni persona affettata. U squadra di dirigenza senior è eiu sò impegnati chì mentre passemu stu prucessu, faremu cusì in u modu più pensativu è trasparente pussibule.

Siconda, continueremu à invistisce in spazii strategichi per u nostru avvene, vale à dì chì stanu assignendu a nostra capitale è u nostru talentu à e zone di crescita seculare è di cumpetitività à longu andà per l'impresa, mentre dispostu in altri spazii. Quessi sò i tipi di scelte difficili chì avemu fattu in tutta a nostra storia di 47 anni per esse una sucietà cunsequenziali in questa industria chì ùn hè micca perdona per tutti quelli chì ùn si adattanu micca à i cambiamenti di a piattaforma. Cum'è tali, pigliamu una carica di $ 1.2 miliardi in Q2 in relazione à i costi di separazione, i cambiamenti à a nostra cartera di hardware, è u costu di cunsulidazione di affittu mentre creemu una densità più alta in i nostri spazii di travagliu.

È terzu, tratteremu u nostru populu cù dignità è rispettu, è agisce in modu trasparente. Queste decisioni sò difficili, ma necessarii. Sò soprattuttu difficili perchè anu un impattu in e persone è a vita di e persone – i nostri culleghi è amichi. Semu impegnati à assicurà chì tutti quelli chì i so roli sò eliminati anu u nostru sustegnu tutale durante queste transizioni. L'impiegati ammissibili à i benefizii di i Stati Uniti riceveranu una varietà di benefici, cumprese una indemnità di indemnità sopra à u mercatu, una copertura sanitaria cuntinuu per sei mesi, un continuu investimentu di premii di stock per sei mesi, servizii di transizione di carriera è un avvisu di 60 ghjorni prima di a terminazione, indipendentemente. se tale avviso sia legalmente richiesto. I benefizii per l'impiegati fora di i Stati Uniti seranu allineati cù e lege di u travagliu in ogni paese.

Quandu pensu à questu mumentu in u tempu, l'iniziu di u 2023, hè u tempu di spettaculu – per a nostra industria è per Microsoft. Cum'è una cumpagnia, u nostru successu deve esse allinatu à u successu di u mondu. Chistu significa chì ognunu di noi è ogni squadra in tutta a cumpagnia deve elevà a barra è fà megliu cà a cumpetizione per furnisce una innovazione significativa chì i clienti, e cumunità è i paesi ponu veramente prufittà. S'ellu ci mettimu nantu à questu, emergeremu più forti è prospereremu longu in u futuru; hè simplice quant'è questu.

Vogliu estende u mo ringraziu più profondu è gratitudine à tutti quelli chì anu cuntribuitu à Microsoft finu à questu puntu è à tutti quelli chì continuerete à cuntribuisce mentre tracciamu a nostra strada avanti. Grazie per l'enfasi, a dedizione è a resilienza chì dimustrate per Microsoft è i nostri clienti è partenarii ogni ghjornu.

Satya

A speculazione di Sky News, Bloomberg è persone anonime nantu à Blind era ghjustu annantu à i licenziamenti. L'onda di licenziamenti tecnulugichi pare chì cresce à u mumentu chì i venti contrari macroeconomichi cuntinueghjanu à cresce.

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Actualizazione (1430ET):

Eccu ciò chì a ghjente dice nantu à i potenziali licenziamenti in una app di comunità anonima per u locu di travagliu chjamatu Blind:

" Microsoft face in fasi più chjuche è ùn pruvucarà micca una ondulazione in u ciculu di nutizie ", hà dettu qualchissia.

Ricurdativi, Microsoft hà offrittu à l'impiegati americani un tempu di pausa illimitatu a settimana passata. Eccu ciò chì una altra persona in Blind hà dettu:

" Pasà à PTO illimitatu ùn hè micca un bonu signu , perchè MSFT ùn duverà micca pagà alcuna PTO inutilizata quandu facenu licenziamenti".

Qualchissia altru hà dettu:

"Un numeru massivu di amministratori in Bing hà avutu una riunione cunfidenziale critica prevista per u marti matina . Oltre à questu, tuttu ciò chì cunnoscu nantu à u licenziamentu hè vinutu da fonti micca cunfirmate nantu à Blind. Ma u tempu di sta riunione di massa hè in linea cù u 17 di ghjennaghju speculatu. – 18 data di licenziamentu ".

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Actualizazione (1404ET):

Bloomberg informa avà chì Microsoft pensa à riduce l'impieghi in e divisioni di l'ingegneria u marcuri.

A magnitudine di i taglii ùn pudia esse amparatu, ma a persona, chì hà dumandatu à ùn esse identificatu discutendu questioni cunfidenziale, hà dettu chì a riduzione serà significativamente più grande di l'altri round in l'annu passatu. Quelli taglii anu impactatu menu di 1% di a forza di travagliu di u giant di u software di più di 200 000.

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I licenziamenti di u settore tecnologicu di i Stati Uniti cuntinueghjanu cù a nutizia chì Microsoft puderia riduce u so staffu da migliaia di posti di travagliu.

Sky News hà amparatu chì u giant tecnulugicu di i Stati Uniti sta "finalizza i piani" per riduce a so forza di travagliu in mezzu di venti in contra di macroeconomichi. L'annunziu puderia vene in i prossimi ghjorni. Ùn ci era micca menzione di quali travaglii eranu in risicu.

L'ultimi documenti mostranu chì a forza di travagliu tutale di Microsoft hè di circa 220 000 persone. Sky News hà dettu chì a cumpagnia pensa à una riduzione di 5% di a so forza di travagliu, o circa 11 000 impieghi.

"Questa figura ùn puderia micca esse verificata u marti sera, è un analista hà suggeritu chì Wall Street seria sorpresa se a figura ùn era micca più alta", hà dettu u ghjurnale britannicu.

Microsoft hè andatu in una spese di assunzione in l'ultimi anni.

L'azzioni di Microsoft sò state largamente invariate postu chì a nutizia hè stata ghjustu un pocu fà.

Sicondu Layoffs.fyi , più di 154,000 travagliadori in cumpagnie di tecnulugia basatu in i Stati Uniti sò stati licenziati l'annu passatu. Finu a ora, in u 2023, 25,500 travagliadori di tecnulugia sò stati licenziati.

È era solu a settimana passata quandu Microsoft hà datu à i so impiegati americani un tempu di pausa illimitatu.