U Big DEI Gulf On Campus: Hè assai più chè ellu disse / Ze Said

Scritta da John Murawski via RealClear Wire ,

A lotta per a libertà accademica in u campusu si riduce sempre più à una lotta per trè lettere – DEI – chì và assai per spiegà e fissure chì avà strappanu l'istruzione superiore.

Per i prugressisti impegnati in a difesa di a ghjustizia suciale, a libertà accademica deve scuddà u cunsensu accademicu prevalenti nantu à a razza è u genere da a pressione pulitica esterna. In ogni locu, quellu cunsensu accademicu hè megliu rapprisintatu in l'università muderna chè in a burocrazia di Diversità, Equità è Inclusione (DEI) di u campus, chì esiste per favurizà i studienti è i facultà chì si identificanu cum'è marroni o queer, spessu monitorendu a cultura di u campus per "biancu". " è "cisheteropatriarcatu" – a dominanza suciale di l'omi bianchi, eterosessuali.

I riformatori cunservatori si vedenu ancu difendendu a libertà accademica sfidendu l'ortodossia progressiva di u campusu chì hè infurzata da i funzionari DEI in nome di a ghjustizia suciale. I critichi di DEI dicenu chì questi sò burocrati eccessivamente zelosi chì soffocà a libertà accademica di tutti quelli chì osenu dissentir da i so metanarrativi monocausali è moralisti nantu à a razza è u genere.

Questi critichi notanu numerosi studii chì mostranu chì u clima di paura è di l'autocensura in u campusu oghje hè peghju ch'è era durante u McCarthyismu di a Guerra Fredda di l'anni 1950. U gruppu di difesa di a libertà d'espressione Foundation for Individual Rights and Expression (FIRE), per esempiu, hà dettu in u ferraghju chì circa a mità di i docenti hà dichjaratu chì era preoccupatu "per perde u so travagliu o a reputazione perchè qualcunu malintende qualcosa chì hà dettu o fattu, l'abbanduneghja. cuntestu, o publica qualcosa di u so passatu in linea ".

I cunservatori liganu l'ascesa di l'illiberalismu di u campusu è a censura à l'espansione di l'uffizii DEI durante l'ultima dicada, chì dicenu chì pulitizza u campus per mezu di un apparatu DEI chì esercita u so putere amministrativu per via di hotlines bias, workshop di sensibilità è codici di parlà. Cundannanu e dichjarazioni DEI in e decisioni di ammissioni, assunzioni è prumuzioni cum'è de facto " test di torna puliticu "; sti dichjarazioni di diversità "sò divintatu un pilastru di i prucessi di candidatura per i travaglii di facultà", secondu a Chronicle of Higher Education.

"Ùn pudemu micca esse à l'altezza di a nostra missione cum'è università à menu chì ùn assistemu à l'inequità, sia passata sia presente", disse Mimi Chapman, a catedra di facultà di l'Università di North Carolina, in una riunione recente di u cunsigliu di fiducia.

Oghje, a mità di a facultà sustene a pratica di dumandà à i candidati di u travagliu à impegnà à a difesa di DEI in u so insegnamentu è a ricerca, secondu FIRE. È i prugressivi prugressivi ùn sò micca preoccupati di l'homogeneità pulitica, sempre chì si allineanu cù a so pulitica: 57% di i prugressi liberali dicenu chì l'avanzamentu di a diversità di razza è di genere hè più impurtante chè di prumove a diversità di u puntu di vista puliticu. Un tali prufissore hè Stacy Hawkins, vice decanu è prufissore di dirittu à a Rutgers Law School, chì hà scrittu un articulu d'opinione u mese passatu per The Chronicle of Higher Education , "Sometimes Diversity Trumps Academic Freedom". Hawkins sustene chì l'uppusizione cunservatore à CRT ùn hè micca un eserciziu legittimu di libertà accademica perchè "l' uppusizione à CRT hè pensata à silenziu, marginalizà ulteriormente, è diminuite u valore di e voci è e sperienze minoritarie".

"U dirittu di certi persone di spressione ùn pò micca vene à a spesa di u dirittu di l'altri à a dignità, a sicurità è a participazione uguale in a cumunità accademica", hà scrittu Hawkins. " Piuttostu chè di cede di vuluntà DEI à a libertà accademica, forse hè ora di rinfurzà a nostra cunniscenza di a libertà accademica. "

L'anziani di u liceu in tuttu u spettru puliticu sò cusì cuscenti di e divisioni ideologiche in u campusu chì unu in quattru hà esclusu di assistisce à una istituzione d'istruzione superiore per via di u so clima puliticu, secondu un sondaghju riportatu in The Chronicle of Higher Education.

U campusu di i Stati Uniti hè statu trasfurmatu in l'ultimi anni da l'esplosione di l'uffizii di a diversità è di l'impieghi di a diversità, hà dettu Ilya Shapiro, u direttore di Studi Custituziunali in l'Istitutu Conservatore di Manhattan, chì travaglia nantu à un libru nantu à a cattura ideologica di e scole di dirittu di a nazione attraversu. a burocratizazione di l'iniziativi DEI.

Shapiro hè trà quelli chì dicenu chì l'amministratori di l'università sò più radicali puliticamenti cà u prufessore, è chì u so impegnu ideologicu corrompe a missione core di l'istruzione superiore. Basatu nantu à a so ricerca , trà u 1987 è u 2012, l'università di a nazione anu aghjustatu più di 500 000 amministratori, cusì chì intornu à u 2010, l'università cuminciaru à impiegà più amministratori chè istruttori à tempu pienu, è in certi istituzioni d'elite l'amministratori sò ancu più di i studienti. A maiò parte di l'amministratori ùn sò micca burocrati DEI, ma DEI hè avà u segmentu di più rapida crescita di a burocrazia educativa, Shapiro hà truvatu, cusì chì l'università media hà più persone dedicate à DEI – più di 45 per campus – cà u numeru di prufessori chì insegnanu a storia.

"In ogni burocrazia, i burocrati sò incentivati ​​à ghjustificà e so pusizioni, crescenu a so autorità, crescenu i so budgeti", disse Shapiro. " Allora in u spaziu DEI, anu da circà i dragoni per distrughje – casi di razzisimu, sexismu, transfobia – tutti questi -ismi è -fobii. "

A guida antirazzismu di 35 pagine di l'Associazione Naziunale di Ufficiali di Diversità in l'Educazione Superiore cunfirma sta stampa, dicendu chì "I sistemi di educazione superiore sò un web cumplessu di pratiche, pulitiche è prucedure impregnate di normatività bianca".

A brochure di l'urganizazione incuraghjia "aduprà a teoria di a razza critica cum'è un quadru per dà sensu à u razzisimu in i curricula, l'istruzione è a valutazione in l'educazione". È u gruppu di cummerciale DEI avvirtenu: "A riduzione di i costi DEI manda un missaghju putente chì BIPOC [negri, indigeni è persone di culore] studienti, facultà è staffi sò spendibili".

L'esplosione di l'opportunità di travagliu DEI è i bilanci in crescita porta à una proliferazione di certificazioni DEI , minori DEI , è ancu DEI maiori à u livellu universitariu . Un esempiu hè u DEI maiò lanciatu in 2021 da l'Università Bentley in Waltham, Mass., Per furmà i capi di diversità è i capi d'inclusione per carriere in dumanda in un campu in crescita.

U catalogu di corsi di Bentley hè impregnatu di jargon attivista è retorica rivoluzionaria. In un cursu introduttivu, "I studienti capiscenu è analizzaranu criticamente i prublemi di oppressione, putere è privilegiu cum'è si intersecanu cù elli stessi è l'altri". In un cursu nantu à e relazioni di razza, "I studienti abbandunaranu sta classe cun una cuscenza più alta di u razzismu in tutte e vostre vita di ogni ghjornu è cumu per risolve. Un cursu nantu à u sistema ghjuridicu "esamina a lege cum'è un strumentu d'oppressione istituzionalizata è un strumentu per a liberazione".

Bentley offre ancu un cursu chì liganu e mostruosità di l'esclavità à u capitalismu, una dichjarazione ancu fatta da l'avvucatu "antirazzista" autodecrittu Ibram X. Kendi in u so libru 2019, "Cumu esse un antirazzista" è "U Prughjettu 1619" publicatu. in 2019 da u New York Times è riedutu cum'è libru l'annu passatu. Tutte queste rivendicazioni è argumenti sò stati avanzati da i teorichi di a razza critica per decennii, "centrendu" u razzisimu, l'oppressione è a viulenza cum'è e caratteristiche di definizione di i Stati Uniti.

"Una longa storia di borsa di studiu in sociologia liga l'esclavità di i Stati Uniti à u sviluppu di u capitalisimu è di l'affari muderni è di a finanza", a descrizzione di u cursu dice. "Stu cursu hè pensatu per dà à i studienti un quadru per apprezzà a centralità di a relazione trà l'esclavità è u capitalisimu in i Stati Uniti, è traduzzione in novi modi di capisce cumu u razzismu tacitu, oculatu è micca ricunnisciutu, hè strutturatu in l'affari è a sucietà oghje".

À u listessu tempu, u finanziamentu di cuncessione da l'agenzii federali hè sempre più dipendente da a diversità è l'impegni di equità. Per esempiu, à partesi di FY2023, l'applicazioni di cuncessione di u Dipartimentu di l'Energia di i Stati Uniti richiedenu à i candidati di descriverà cumu incorporeranu a diversità è l'equità in i so prughjetti di ricerca, è queste strategie seranu valutate cum'è parte di u prucessu di valutazione di meritu.

DEI hè ancu diventendu parte di u prucessu di accreditazione necessariu da u Dipartimentu di l'Educazione di i Stati Uniti per l'università per qualificà per u finanziamentu federale, cumpresi i prestiti federali per i studienti è altre forme d'aiutu finanziariu, cum'è i cuncessioni Pell. E scole mediche sò avà tenute à furnisce una furmazione di i docenti in DEI è cumpetenze culturali, secondu un articulu di u 2022 City Journal , pressendu e scole per espansione e so burocrazie DEI. È l'accreditatori regiunale chì certificanu i culleghji è l'università di u liceu sustenenu o mandatu a furmazione DEI è l'uffizii DEI, secondu un rapportu di a Fundazione di u Patrimoniu publicatu in ferraghju.

Tuttavia, l'università ùn sò micca limitate à un solu accreditatore è ponu applicà à parechje agenzie di accreditazione se si trovanu in cunflitti.

Belle Wheelan, presidente di a Cummissione di l'Associazione Meridionale di Collegi è Scole nantu à i Collegi, chì attualmente accredita l'università in Florida chì u guvernatore DeSantis cerca di riforma, hà dettu in una entrevista cù RealClearInvestigations chì di e sette agenzie di accreditamentu regiunale, a so urganizazione hè a solu unu chì ùn hà micca bisognu di DEI per guadagnà l'accreditazione. Ma hà dettu chì SACS avanza cù l'adopru di un mandatu DEI chì seria efficace in ghjennaghju 2024. Ella disse chì SACS permette à l'università di definisce a "diversità", perchè ùn deve micca esse basatu nantu à a razza è u sessu è pò esse definitu cum'è "diversità di punti di vista". Wheelan hà nutatu chì SACS hà emessu accreditazioni à trè culleghji privati ​​​​cristiani conservatori: Patrick Henry College, Liberty University è Bob Jones University.

I praticanti di a DEI dicenu chì i so travaglii si concentranu à rende l'università più rappresentative è più accoglienti per i studienti di prima generazione, i studienti disabili è i veterani militari di ritornu, micca solu favurendu e persone chì si identificanu cum'è marroni è queer.

Yoleidy Rosario-Hernandez, chì hà guidatu l'Uffiziu di l'Eccellenza Inclusiva è di Divulgazione à u New College of Florida, hà datu una entrevista à u Washington Post dopu avè licenziatu da u so travagliu di $ 135,000 à l'annu da u novu cunsigliu di fiducia. Rosario-Hernandez, chì si identifica cum'è BIPOC è transgender è usa pronomi ze / zir, hà descrittu a critica conservadora di i mandati DEI cum'è vene da una pusizione di "supremazia bianca".

Rosario-Hernandez hà rifiutatu categuricamente l'accusazione conservadora chì a DEI divide a ghjente in dui gruppi – "oppressori" è "oppressi".

Invece, DEI prumove a cunciliazione trà dui gruppi – "persone chì sò dannuti" è "persone chì anu dannatu".