Tutte e nutizie nantu à u novu cuntrattu Stellantis, Iveco, Cnhi è Ferrari
Dettagli nantu à u novu cuntrattu di travagliu in Stellantis, Iveco, Cnhi è Ferrari. È u cumentu di u Fim-Cisl in u discorsu di u sicritariu generale di Fim Cisl, Roberto Benaglia, è di u secretariu naziunale di Fim Cisl, Ferdinando Uliano
Oghje in Turinu, à l'Unione Industriale, dopu à una discussione chì durò quattru mesi chì hà vistu i partiti discutiri tutti i temi di a piattaforma presentata da l'urganisazioni sindacali chì anu firmatu u Cuntrattu Specificu di u travagliu, a negoziazione per u rinnuvamentu di a CCSL scaduta hè stata. cunclusu positivamenti u 31 di dicembre di u 2022. U novu cuntrattu duverà quattru anni per a parte regulatoria è dui anni per l'ecunomica.
A NUTIZIA DI U CONTRATTU FIRMATA DA FIM CISL
Partendu da u primu mese utile, marzu 2023, l'aumentu di u minimu serà di 6,5% uguale à un incrementu mediu di 119 euro (liatu à l'inflazione in u 2022, chì hè aghjuntu à u 2% digià pagatu l'annu passatu) è per u sicondu. annu à ghjennaghju 2024 un aumentu di 4,5%, uguali à 87,8 euro. In generale, in u periodu di dui anni, i minimi seranu aumentati da 11,3 punti percentuali per un totale di più di 207 euro per mese.
Un pagamentu una tantum di 400 € serà ancu versatu, in duie tranche di uguali valore, una in aprile 2023 è una in lugliu 2023.
In più di questu, à partesi di maghju 2023, i travagliadori averebbenu 200 € netti di Prestazioni Flexibili dispunibili chì ponu esse spesi nantu à a piattaforma di benessere Cnhi, Iveco, Stellantis è in boni di carburante per Ferrari. A massa salariale generata da i minimi, u pagamentu una tantum è e prestazioni flessibili chì i travagliadori culleranu in u periodu di dui anni seranu uguali à più di 4.300 euro in media.
U CUMMENTU DI ROBERTU BENAGLIA È FERDINANDO ULIANO
Hè un risultatu particularmenti pusitivu è unicu chì certamenti avarà a strada per altri rinnuvamenti di cuntratti naziunali. Avemu avutu un impegnu à i travagliadori per ricuperà à u livellu di u salariu u tagliu pesante patitu durante u 2022 è l'inflazione chì piserà ancu questu annu; cù stu cuntrattu, à u cuntrariu di l'altri cuntratti, ricuperemu l'inflazione, cumpresa quella generata da l'energia impurtata è facemu in 12 mesi, aumentendu i minimi mensili da + 11,3% à quale deve esse aghjuntu pagamenti una tantum è benefici chì pesanu un altru + 1,5%.
Per Stellantis, Cnhi è Iveco, u cuntrattu hà tandu definitu, migliurendulu in quantu à quantità è metudi di consegna, u novu sistema di bonus ligatu à i risultati di i diversi Gruppi.
Per Stellantis serà calculatu nantu à u risultatu operativu AOI (Adjusted Operating Income) in relazione à i rivenuti di Stellantis Enlarged Europe cù un disbursing massimu chì va da 8,5% à 10,5% di u salariu di basa; per Cnhi è Iveco, hè prevista una riformulazione di i trè Indicatori intrudutti in 2022 è u disbursu massimu pò ghjunghje à u 10% di a paga di basa; per Ferrari, i meccanismi discututi à u livellu di l'impresa sò stati cunfirmati, chì una volta guarantiscia un bonus assai sustanziale questu annu. Inoltre, l'indennità per e funzioni manageriali di Cnhi, Iveco è Stellantis hè stata rivalutata da 10% è a "quota di travagliu" in Ferrari da u listessu ammontu.
MIGLIORA REGULATORIA
À questu ci vole à aghjunghje i migliuramenti di a parte nurmativa : u rinfurzamentu di u sistema participativu rapprisintatu da l'Osservatorii è e Cummissioni ; affirmazioni di u principiu di "benessere di u travagliu in l'impresa" è più attenzione à i prublemi di sicurezza di u travagliu; ligislazzioni più in ligna cù i bisogni di i travagliadori nantu Smart Working, in Stellantis cù una cuntribuzione costu di 200 euru.
A ricuperazione produttiva hè regulata da restrizioni più strette è l'indemnità hè aumentata à 27,5 Euros; U permessu pagatu PAR divisu per l'ora per i travagliadori di turnu righjunghji 24 ore, estensione di part-time è estensione di u brevi venneri di Cnhi-Iveco. I diritti di furmazione prufessiunali è i permessi di studiu pagati sò stati rinfurzati da 40 à 48 ore pagate ogni annu è sò state messe i fundamenti per un futuru bonus ligatu à a prufessionalità. I diritti parentali novi è e prutezioni novi in i casi di viulenza di genere sò stati aghjunti cù l'estensione di u permessu pagatu da 3 à 6 mesi à a spesa di a cumpagnia, chì acquistata in u ghjornu di a donna piglia ancu più valore significativu.
U novu Cuntrattu hè u risultatu di u grande impegnu è u travagliu chì noi cum'è Fim-Cisl avemu fattu inseme cù l'altri urganisazioni sindacali chì anu firmatu u cuntrattu. L'impegnu di i nostri militanti è di i dilegati sindacali hè statu decisivu sia in a fase di l'elaborazione di e dumande, sia in a difficile negoziazione. Oghje pudemu ripete cù forza è determinazione u valore di a Convenzione Cullittiva CCSL, chì hà sappiutu risponde à i bisogni di prutezzione di u redditu di i travagliadori è di e so famiglie, in un cuntestu ecunomicu difficiule, carattarizatu da una inflazione chì taglia i salarii è rapprisenta un veru tributu contru redditu di l'impiegati è contru à i più debuli è i più poveri. Avemu pussutu custruisce novi prutezioni in un cuntestu difficiule, chì rapprisenta ancu un esempiu per altri rinnuvimenti di cuntratti.
Lunedì 13 di marzu di u 2023, in Roma, avemu convocatu l'Assemblea Naziunale di Rappresentanti Sindacali di Fim-Cisl, inseme cù quelli di Uilm-Fismic-Uglm-Aqcfr, per valutà è appruvà l'accordu, dopu seguitaranu l'assemblee di i travagliadori.
Questa hè una traduzzione automatica da a lingua italiana di un post publicatu in StartMag à l’URL https://www.startmag.it/economia/tutte-le-novita-sul-nuovo-contratto-stellantis-iveco-cnhi-e-ferrari/ u Wed, 08 Mar 2023 11:06:02 +0000.