Shale Tycoon Harold Hamm vole attirà Gen Z à l’industria petrolifera

Da Charles Kennedy di OilPrice.com

U magnate di Shale Harold Hamm è i supermajori americani è europei cercanu di sustene i corsi universitari in l'ingegneria di u petroliu è e discipline cunnesse in un tentativu di attirà i ghjovani talentu à l'industria chì ùn hè micca vista favorevule da Millennials è Generation Z.

Harold Hamm, u pioniere di shale di i Stati Uniti chì hà fundatu Continental Resources, hà donatu per stabilisce l'Istitutu Hamm per l'Energia Americana in l'Università Statale di Oklahoma. À a fine di u 2021, a Fundazione Harold Hamm è i Risorse Continentali anu annunziatu un rigalu cumminatu di $ 50 milioni per creà l'Istitutu Hamm per l'Energia Americana.

"Credemu in un mondu induve ogni persona hà accessu à l'energia affidabile, assequible è sustinibili chì anu bisognu per prosperà", dice Hamm, chì hè presidente di l'Istitutu Hamm per l'Energia Americana.

Parlendu à u Financial Times a settimana passata, Hamm hà dettu chì "Usemu u petroliu per i prossimi 50 anni è u gasu naturale 'bruciamentu pulitu' probabilmente per i prossimi 100 o 150 anni".

"Vulemu piglià a prossima generazione di gamechangers implicati", Hamm hà dettu à FT.

A carenza di travagliadori qualificati hà purtatu l'annu passatu pressioni inflazionistiche nantu à i prughjetti energetichi in i Stati Uniti è in Texas, inseme cù tassi d'interessu più alti è costi più alti di materiali. Certi prughjetti maiò di LNG in l'area di u Golfu in Texas puderanu luttà per truvà abbastanza travagliadori qualificati per eseguisce i prughjetti in tempu è in u budget.

"A dispunibilità di u travagliu hè un grande prublema in i zoni di collari blu. Hè difficiuli di truvà impiegati, è i requisiti di u salariu cuntinueghjanu à aumentà ", hà dettu un esecutivu di una sucietà di servizii di sustegnu di petroliu è gasu in cumenti in u Dallas Fed Energy Survey per u secondu trimestre di u 2023.

Un altru esecutivu, in una sucietà di esplorazione è produzzione (E&P), hà commentatu,

"U travagliu hè difficiule di truvà. L'estigma di i combustibili fossili sporchi scaccia i talentu più ghjovani ".

Alcuni di quelli chì ùn sò micca cacciati da l'estigma di l'"imprese sporche" sò furzati da imprese tecnologiche, centri di dati, Tesla, SpaceX è altri travaglii in l'informatica è l'ingenieria.