“Sembra chì entremu in una recessione”: Coinbase Spiega Perchè Licenzia u 18% di l’Impiegati

Cù u bitcoin crashing à $ 21,000 durante a notte, più di dui terzi da u so altu di tutti i tempi, cum'è i cummircianti opportunistici short the crypto in a speranza di furzà Celsius à liquidà, è Microstrategy per ottene una chjama di margine (ùn serà micca finu à chì u bitcoin scende à 4K), mumenti. fa, u CEO di u più grande scambiu di criptu di i Stati Uniti, Brian Armstrong, capu di Coinbase, hà mandatu una lettera à tutti i so impiegati chì hà da licenziari 18% di l'impiegati di a cumpagnia cum'è "pare chì entra in una recessione dopu à un boom economicu di più di 10 anni" è postu chì un altru "inguernu criptu" hè nantu à u ponte, hà "per assicurà chì stemu sani durante questa crisi economica". A so lettera completa hè quì sottu , è mentre a leghje, cunzidira chì ogni altra startup – è certamente quelli chì ùn sò micca prufittuali (Coinbase almenu hà EBITDA pusitivu) chì saria circa 99.9% di elli – mandaranu lettere identiche in i ghjorni à vene. se micca ore, cum'è l'onda di marea di licenziamenti di massa chì avemu discututu recentemente diventa un tsunami …

… è a recessione hè un fattu da settembre.

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Un missaghju di Coinbase CEO è Cofundatore, Brian Armstrong

Nanzu oghje, aghju spartutu a nota seguente cù tutti l'impiegati di Coinbase.

squadra,

Oghje pigliu a decisione difficiule di riduce a dimensione di a nostra squadra di circa 18%, per assicurà chì stemu sani durante questa crisi economica. Vogliu caccià vi attraversu perchè pigliu sta decisione quì sottu, ma prima vogliu principià per piglià a rispunsabilità per cumu avemu ghjuntu quì. Sò u CEO, è u buck si ferma cun mè.

Chì hè cambiatu?

In u mesi passatu, aghju avutu parechje conversazioni cù u nostru squadra Exec è u nostru Cunsigliu per discutiri l'avvenimenti recenti di u mercatu è u statu di a nostra attività. Parechje realità sò diventate chjaramente per mè in queste discussioni:

• E cundizioni ecunomiche cambianu rapidamente: paremu chì entremu in una recessione dopu un boom economicu di più di 10 anni. Una recessione puderia guidà à un altru invernu criptu, è puderia durà per un periudu prolongatu. In l'inguerni criptu passati, i rivenuti di u cummerciu (a nostra più grande fonte di ingressu) hè diminuitu significativamente. Mentre hè difficiule di predichendu l'ecunumia o i mercati, avemu sempre pianificatu u peghju per pudè uperà l'affari in ogni ambiente.
• A gestione di i nostri costi hè critica in i mercati in calata: Coinbase hà sopravvissutu à quattru inverni criptu maiò, è avemu creatu un successu à longu andà gestendu currettamente a nostra spesa in ogni periodu. I mercati bassi sò sfida à navigà è necessitanu una mentalità diversa.
• Avemu crisciutu troppu prestu : À u principiu di u 2021, avemu avutu 1.250 impiegati. À l'epica, eramu in i primi innings di u toru è l'adopzione di i prudutti di criptu splutava. Ci sò stati novi casi di usu attivati ​​da a criptu chì uttene trazione praticamente ogni settimana. Avemu vistu l'opportunità, ma avemu bisognu di scala in massa a nostra squadra per esse posizionati per cumpete in una larga gamma di scumesse. Hè sfida à cresce à u ritmu ghjustu datu a scala di a nostra crescita (~ 200% a/a dapoi u principiu di u 2021). Mentre avemu pruvatu u nostru megliu per ottene questu ghjustu, in questu casu hè avà chjaru per mè chì avemu assuciatu.

Chì decisione hè stata ghjunta ?

1. A necessità di gestisce e spese: Cume operemu in questu periodu assai incertu in u mondu, vulemu assicurà chì pudemu navigà cù successu in una calata prolongata. A nostra squadra hè cresciutu assai rapidamente (> 4x in l'ultimi mesi 18) è i nostri costi di l'impiegati sò troppu altu per gestisce in modu efficace stu mercatu incertu. L'azzioni chì facemu oghje ci permetteranu di gestisce più cunfidenza à traversu stu periodu ancu s'ellu hè severamente prolongatu.
2. A necessità di aumentà l'efficienza: Avemu avà superatu u limitu di quanti novi impiegati pudemu integrà mentre cresce a nostra produtividade. Per l'ultimi mesi, l'aghjunghje novi impiegati ci hà resu menu efficaci, micca più. Avemu vistu rallentà considerablemente per via di i venti in contra di a coordinazione, è a difficultà à integrà cumplettamente i novi membri di a squadra. Cridemu chì i cambiamenti di risorse mirati chì facemu oghje permettenu à a nostra urganizazione di diventà più efficiente.

Tutti dui tornanu à a mo decisione di scala significativamente a nostra squadra in l'ultimi dui anni, cusì sta responsabilità hè cumplettamente cun mè.

Quale hè affettatu?

I nostri dirigenti anziani anu travagliatu diligentemente per identificà i cambiamenti adatti per ognuna di e so squadre basatu annantu à e nostre priorità chiarificate.

In l'ora dopu ogni impiigatu riceverà un email da HR chì informa se site affettatu o micca affettatu da questa licenzia. Ogni impiigatu affettatu riceverà un invitu per avè una conversazione diretta cù u vostru HRBP è u capu senior di a vostra urganizazione.

Sè site affettatu, riceverete sta notificazione in u vostru email persunale, perchè avemu fattu a decisione di cutà l'accessu à i sistemi Coinbase per l'impiegati affettati. Aghju capitu chì a rimuzione di l'accessu si senti subitu è ​​inesperu, è questu ùn hè micca l'esperienza chì vulia per voi. In vista di u nùmeru di l'impiegati chì anu accessu à l'infurmazioni sensittivi di u cliente, era sfurtunatamenti l'unica scelta pratica, per assicurà chì mancu una sola persona hà fattu una decisione rash chì dannu l'affari o elli stessi.

Vuliu ancu esse sicuru chì tutti l'impiegati affettati sò curati in questa transizione, è chì li sustenemu à truvà un novu rolu. L'impiegati chì partenu oghje riceveranu:

1. Minimu di 14 settimane di cessazione più 2 settimane supplementari per ogni annu di travagliu oltre 1 annu
2. 4 mesi di assicuranza di salute COBRA in i Stati Uniti, è 4 mesi di sustegnu di salute mentale in u mondu
3. Accessu à Talent Hub, induve i membri di a squadra di Coinbase travaglià per cunnetta cun voi cù pusizioni aperte in altre imprese (cumprese e cumpagnie di cartera di Coinbase Ventures è altri fondi di criptu VC)

L'impiegati di Coinbase sò trà i più talentuosi in u mondu, è sò sicuru chì e cumpetenze chì tutti possedete continuanu à esse ricercate da e cumpagnie di u mondu. Aghju realizatu chì pò piglià più tempu in questu ambiente per truvà un novu impiegu, è cusì a mo speranza hè chì questa assistenza finanziaria è micca finanziaria aiuta à fà sta transizione inespettata per voi cum'è perfetta.

Cumu avanzemu ?

À i nostri culleghi chì partenu, vogliu ringrazià per avè datu tuttu à sta cumpagnia, è chì mi dispiace. Spergu chì, cum'è crescemu di novu, averemu a pussibilità di assumevi torna. Ùn sariamu micca induve simu oghje senza u vostru travagliu duru è dedicazione à a nostra missione. Sò incredibilmente grati per tuttu ciò chì avete fattu per cuntribuisce à u nostru successu.

À a nostra squadra chì ferma, sò chì questu serà un ghjornu difficiule ancu per voi. Dicerete addiu à i vostri culleghi chì avete statu in trincee. Spergu ancu chì tutti senterete un certu livellu di paura, incertezza è dubbitu annantu à u futuru. Sapete chì avemu fattu queste decisioni difficili per assicurà chì u nostru avvene hè luminoso. Avemu da sparte più nantu à cumu si riunitemu cum'è squadra in i prossimi ghjorni. Avà, ringraziemu tutti i nostri culleghi chì partenu per l'impurtante cuntribuzione ch'elli anu fattu à a nostra missione.

Brian