Rischi di a Politica di Diversità di Coca-Cola in Violazione di e Lege Anti-Discriminazione, Avvertenu l’azionisti

Autore di GQ Pan via The Epoch Times,

Un gruppu di azionisti di Coca-Cola avvertenu chì a recente politica di diversità di a sucietà richiederebbe in realtà à studi legali contrattati di violà e leggi antidiscriminazione .

In una lettera datata l'11 di ghjugnu, u Prughjettu Americanu per i Diritti Civili (ACRP) hà dettu chì u 28 di ghjennaghju, l'avucatu generale di Coca-Cola hà dumandatu l'imprese legali chì cercanu di mantene a sucietà cum'è cliente deve impegnà chì almenu u 30 per centu di u tempu fatturatu seria da "diversi avucati", è almenu a metà di quellu tempu seria da avucati neri.

L'ACRP, parlendu à nome di "un gruppu di azionisti Coca-Cola Company interessati", hà dumandatu à a sucietà di bevande analcoliche o "ritrattà publicamente e politiche discriminatorie di cunsiglieri esterni" o altrimenti "furnisce l'accessu à i registri corporativi relativi à a decisione di Ufficiali è direttori di Coca-Cola per aduttà è cunservà quelle pulitiche illegali ".

A politica contrattuale specifica per a corsa di Coca-Cola , secondu l'ACRP, hà espostu a sucietà è i so azionisti à u "risicu materiale di responsabilità" per a violazione potenziale di e leggi antidiscriminazione, cumpresu u Titulu VII di a Legge di i Diritti Civili, chì proibisce a discriminazione basata nantu à u travagliu nantu à a razza, culore, religione, sessu è origine naziunale.

A lettera allegava ancu chì tutti i decisori di Coca-Cola sapevanu, o avianu da sapè, chì a pulitica era potenzialmente illegale. Hà dettu chì quelli chì ùn eranu micca cusì cuscenti di i risichi ghjuridichi o anu fallutu a so rispunsabilità o "s'appoghjanu nantu à i cunsiglii imperdibili di difetti di l'avucatu".

U pianu di diversità hè statu abbandunatu dopu à a demissione di Bradley Gayton da u cunsigliu generale di Coca-Cola, dopu à menu di un annu in a pusizione di dirigenza.

Gayton hà scrittu in ghjennaghju chì hè una "crisa" chì a prufessione legale ùn "tratta micca a questione di a diversità è di l'inclusione cum'è un imperativu cummerciale".

"I Particularii dumandanu dunque di ritirà immediatamente publicamente e pulitiche in a so interezza", hà cunclusu a lettera, aghjunghjendu chì seranu "custretti à circà aiutu ghjudiziariu" per prutege i so interessi in a sucietà s'elli ùn ricevenu micca una risposta à e so richieste entro 30 giorni lavorativi.

Coca-Cola, una di e più grandi cumpagnie di alimenti è di bevande in u mondu, hè stata sottumessa à u focu in Farraghju, quandu i so impiegati sò stati urdinati di esse "menu bianchi" in u quadru di un cursu di furmazione "Confronting Racism" cun interviste cù u sociologu Robin DiAngelo , l'autore di un libru di u 2018 chjamatu "Fragilità bianca".

"In i Stati Uniti è in altre nazioni uccidintali, i bianchi sò sucializati per sente chì sò intrinsecamente superiore perchè sò bianchi", dice una di e diapositive, presuntamente inviata da un "denunciante internu" è publicata in Twitter da u cummentatore YouTube Karlyn Borysenko. U post hè diventatu virale.