“Questa hè una tendenza”: In mezzo à u publicu, a reazione di l’azionisti, alcune grandi corporazioni abbandunate e pulitiche DEI

Scrittu da Kevin Stocklin via The Epoch Times (enfasi nostra),

Cume Ford hà pigliatu passi a settimana passata per alluntanassi da u muvimentu di "diversità, equità è inclusione" (DEI) chì hà spazzatu u mondu corporativu in l'ultimi anni, hè diventatu solu una di una quantità di cumpagnie chì ripensanu i so impegni à a razza. ideologia basata.

Bill Ford, Jr., presidente esecutivu di Ford Motor Company, parla à a rivelazione di a nova camionetta Ford F-150 Lightning tutta elettrica à a sede mundiale di Ford in Dearborn, Michigan, u 19 di maghju 2021. Bill Pugliano/Getty Images

In un memo di u 28 d'aostu à l'impiegati, u CEO di Ford, Jim Farley, hà dettu chì hè "cunsente chì i nostri impiegati è i clienti anu una larga gamma di credenze", è chì a cumpagnia piglia "un sguardu novu" à u so prugramma DEI.

L'inversione di Ford nantu à DEI seguita à quella di altre grandi corporazioni, cumprese Tractor Supply, John Deere, Harley-Davidson, Polaris, Indian Motorcycle, Lowe's, è più recentemente Molson Coors, chì anu rivisutatu e so pulitiche DEI, sia per via di pressione publica o legale. sfide.

Inoltre, 25 cumpagnie sò state formalmente notificate da l'azionisti dapoi u 2021 chì i so prugrammi DEI custituiscenu una discriminazione illegale sottu a lege federale è statali di i diritti civili, è ancu una violazione di l'obbligazione fiduciaria à l'investituri.

"Questa hè una tendenza, di sicuru", Jerry Bowyer, presidente di Bowyer Research, una sucietà conservadora di cunsulenza d'investimentu, hà dettu à The Epoch Times. "A successione rapida, a manera chì hè accaduta, ci hè quasi un effettu cascata chì succede.

"U mondu sanu di l'ESG, u capitalismu di stakeholder, DEI – tutta l'idea di l'imprese cum'è ingegneri suciali piuttostu chè cum'è affari di produzzione di valore – era ghjustu ghjustu davanti à ciò chì i clienti vulianu", disse Bowyer. "L'azionisti ùn anu micca dumandatu questu."

Sicondu l'attivistu cunservatore Robby Starbuck, chì hà publicatu nantu à e social media in quantu à a so investigazione di e pulitiche "svegliate" in numerose cumpagnie, Ford hà cunfirmatu à ellu chì finisce a so participazione à una quantità di sforzi legati à DEI.

"Unu per unu, purteremu a sanità in l'America corporativa", hà dettu Starbuck.

In risposta à una dumanda di l'Epoch Times per cummentarii, un portavoce di Ford hà dichjaratu: "A cumunicazione cù i nostri impjegati mundiali parla per sè stessu. Ùn avemu nunda di più da aghjunghje ".

I posti di Starbuck sò diventati virali quandu sò stati sustinuti da persone cum'è SpaceX è u fundatore di Tesla Elon Musk, chì hà dichjaratu à X chì "DEI hè solu una altra parolla per u razzisimu. Vergogna à tutti quelli chì l'utilizanu ".

Piglià u Feedback di i Clienti

Una quantità di cumpagnie chì anu perseguitu DEI è altri prugrammi prugressivi sò stati sottumessi à pressione da attivisti, azionisti, clienti è avucati generali statali per finisce.

In risposta à a reazione di i cunsumatori, Tractor Supply hà publicatu una dichjarazione in ghjugnu chì diceva: "Avemu intesu da i clienti chì li avemu delusi. Avemu pigliatu stu feedback à u core ".

A cumpagnia hà dichjaratu chì ùn participa più à u sistema di classificazione di a Campagna di Diritti Umani, ma invece di "focu nantu à e priorità di l'America rurale cumpresi l'educazione agricula, u benessere di l'animali, cause di veterani è esse un bon vicinu, è cessà di sponsorizà attività non cummerciale cum'è festival di orgogliu è campagne di votu. ."

In più, hà prumessu di eliminà i roli DEI in a cumpagnia è di abbandunà i scopi di emissioni di CO2, cuncentrandu invece à a cunservazione di a terra è di l'acqua.

L'imprese di l'avvocati sò ancu ritirate da i prugrammi DEI. I vestiti legali di l'Alianza Americana per l'Ugualità di Diritti (AAER) senza prufittu cunservatori anu obbligatu alcuni grandi studi legali à permette à e persone di tutte e razze di dumandà per una borsa di studiu prima riservata à e persone di culore.

I membri di a National Action Network protesta davanti à l'uffiziu di u miliardariu di u hedge fund, Bill Ackman, in New York City u 4 di ghjennaghju di u 2024. Michael M. Santiago/Getty Images

"Usà a razza di qualcunu cum'è un fattore in e decisioni di l'impieghi hè inghjustu, polarizante è illegale", Edward Blum, presidente di AAER, hà dettu à The Epoch Times.

"A maghjurità significativa di l'Americani di tutte e razze ùn crede micca chì a razza di qualcunu deve esse aduprata da qualsiasi patronu per impiegà o prumove un individuu. E corporazioni sò in risicu di esse citati per e so pratiche DEI ".

Da l'altra parte, l'urganisazioni chì sustenenu e pulitiche DEI anu avutu parolle dure per l'imprese chì tornanu in daretu.

" A scelta di Harley-Davidson per alluntanassi da l'Indice di Ugualità Corporativa hè una decisione impulsiva", u vicepresidentu di a Campagna di Diritti Umani Eric Bloem hà dettu in una dichjarazione u 20 d'Agostu. .

Bloem hà dettu chì l'attivisti chì spinghjenu contr'à DEI "credenu ch'elli ponu intimidà u so modu per smantellà iniziative chì aiutanu tutti à prosperà in u locu di travagliu".

Bloem hà dettu chì cù a cumunità LGBT "aduprà $ 1.4 trilioni di putenza di spesa, a ritirata da questi principii mina a fiducia di i cunsumatori è u successu di l'impiegati".

I difensori di i prugrammi DEI dicenu chì sò legali è benefizii.

"U scopu di DEI è di l'altri prugrammi di rimediu di u locu di travagliu hè di migliurà u prucessu per quale e decisioni di l'impieghi sò prese è chjude a distanza in l'opportunità trà i travagliadori", hà dettu Ming-Qi Chu, vicedirettore di u Prughjettu di i Diritti di a Donna di l'Unione Americana di Libertà Civili. una dichjarazione .

"Ùn svantaghjanu micca un travagliadore particulari. Hè per quessa ch'elli sò longu ritenuti legali ".

E parechje cumpagnie, cum'è Microsoft, anu riiteratu u so impegnu à i prugrammi DEI.

"U nostru focusu nantu à a diversità è l'inclusione hè invariabile", u portavoce di Microsoft Jeff Jones hà dichjaratu in lugliu, disputendu i rapporti chì Microsoft avia licenziatu tuttu u so staffu DEI.

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