Perchè Ci hè Una Parte Crescente Di Donne Lascendu A Forza Laborale

Presentatu da DataTrek Research

U travagliu di e donne: a chjave per a recuperazione di u 2021

Continuemu à crede chì u prugressu in a participazione à a forza di travagliu femminile (LFP) hè un prublema centrale da guardà per misurà a forza di u mercatu di u travagliu di i Stati Uniti è a ripresa economica in u 2021 è oltre. A storia mostra chì u LFP femminile hè statu un cunduttore criticu à longu andà di e dimensioni di a forza lavoro americana in a seconda guerra mundiale è hà definitu i contorni di tendenze seculari più recenti:

• U LFP Femminile (linea rossa in u graficu quì sottu) hè guasi radduppiatu da a postguerra (32,0% in ghjennaghju 1948) à u so piccu di 60,3% in aprile 2000. Hè cascatu à 56,4% in settembre 2015, ma hè andatu à 57,9% in ghjennaghju 2020 .Hà persu 2 punti da ghjinnaghju 2020 (57,9%) à nuvembre (55,9%).

• À u cuntrariu, u LFP maschile (linea turchina) hè in declin strutturale dapoi a Seconda Guerra Mondiale, da 86,7% in Ghjennaghju 1948 à un minimu di 69,7% in Novembre 2015, escludendu u 2020.

Hà ancu persu 2 punti da stu ghjennaghju scorsu (69,4%) à nuvembre (67,4%).

Take away: ancu se LFP femminile è maschile anu diminuitu tramindui 2 punti dapoi ghjennaghju, una percentuale più grande di donne anu lasciatu a forza di travagliu chè l'omi da tandu. A forza di travagliu civile per l'omi di 16 anni è più vechji hè cuntratta da 1,9 milioni da ghjinnaghju à nuvembre contr'à 2,2 milioni per e donne.

Mentre guardemu avanti à u 2021, esaminemu cumu LFP maschili è femine sò andati è scurriti in e recessioni precedenti 5. Avemu guardatu i tassi di participazione di a forza lavoro per e donne è l'omi di 25 à 54 anni per taglià questioni demografiche chì distorsionanu i set di dati tradizionali. Eccu cumu si sò furmati:

2008-2009 (LFP femminile superiore, LFP maschile inferiore):

• LFP Femminile (linea turchina in u graficu quì sottu): hè aumentatu di 0,4 punti da u principiu di a recessione in Dicembre 2007 à a fine in Ghjugnu 2009. Hè diminuitu dopu finu à u 2015, ma hè andatu da tandu à un massimu record di 77,0% in Frivaru 2020.

• LFP Maschile (linea rossa): Calatu da 0,9 punti à a fine di a recessione, hè diminuitu dopu è appiattitu finu à ripiglià in u 2017 finu à l'iniziu di u 2020.

2001 (LFP inferiore femminile è maschile):

• Femmina LFP (età 25 à 54 anni): Caduta di 0,7 punti da u principiu di a recessione di marzu 2001 à a fine di nuvembre. Era relativamente pianu intornu à u 75% finu à a prossima recessione in u 2008.

• LFP Maschile: Declinatu da 0,5 punti à a fine di a recessione, ma era relativamente stabile intornu à u 90% finu à a prossima recessione.

1990-1991 (LFP femina piatta, LFP maschile superiore):

• LFP Femminile (età 25 à 54 anni): Resta à u listessu ritmu di 74,0% per u principiu di a recessione in lugliu 1990 à quandu finisce in marzu 1991. Hè scalatu più altu da quì prima di appiattassi à circa 76-77% da 1997 finu a prossima recessione in u 2000.

• LFP Maschile: Rose di 0,1 punti durante a recessione, ma lentamente diminuitu dopu.

1980-1982 (LFP femminile superiore, LFP maschile inferiore):

• LFP Femminile (25 à 54 anni): Aumentatu di 3,2 punti da ghjinnaghju 1980 à dicembre 1982.

• LFP Maschile: Hè cascatu 0.6 punti durante a recessione, seguitatu da una tendenza à calata continuata.

1973-1975 (LFP femminile superiore, LFP maschile inferiore):

• LFP Femminile (età 25 à 54 anni): Aumenta di 1,5 punti da nuvembre 1973 à marzu 1975, è poi hà continuatu à ascendere.

• LFP Maschile: Declinatu di 0,7 punti durante a recessione è era piattu intornu à 94% finu à a prossima recessione in u 1980.

Take away: a participazione femminile hè in realtà aumentata in a maiò parte di e recessioni finu à l'anni 70, mentre a participazione maschile hè generalmente cascata. A perdita di participazione à a forza lavoro per e donne in a recessione attuale hè unica in particulare in quantu à a Crisa Finanziaria, quandu a participazione hè in realtà aumentata leggermente per questa coorte.

Allora perchè ci hè una parte crescente di donne chì lascianu a forza di travagliu in l'ultima recessione? Dui motivi principali si distinguenu per noi:

# 1: E donne contanu una parte eccessiva di i travagli di u settore di i servizii, chì sò stati sproporziunamente feriti da e fermate d'imprese. Per esempiu, eccu uni pochi d'occupazioni induve e donne facenu a percentuale più grande di a forza di travagliu (dati BLS 2019):

• Istruzione, furmazione è occupazione in bibliuteca (9,5 milioni di impiegati totali): 73,6% femina

• Occupazioni d'uffiziu è di sustegnu amministrativu (17,8 milioni): 70,9 PCT femina

• Mentre e donne facenu solu un pocu più di a metà (54,5%) di preparazione di alimenti è serve occupazioni cunnesse (8,4 milioni di impiegati totali), contanu 71,3% di camerieri è 82,1% di ospiti in ristoranti, saloni è caffè.

Take away: a crescita di l'impieghi in u settore di i servizii dopu a Crisa Finanziaria hà aiutatu à tirà e donne in a forza di travagliu, in particulare durante u periodu u più forte di l'ultima espansione economica da u 2015 finu à l'iniziu di u 2020. A natura nova di a crisa di salute publica di u 2020 hà fattu di mantene o di truvà questi tippi di impieghi difficiuli è imprevedibili in mezu à e restrizioni cambianti di l'impresa. Inoltre, evidenze anecdotiche da i rapporti Beige Book di a Fed in i ultimi mesi anu mostratu contatti d'affari in lotta per ripurtà i travagliadori in mezu à e so paure di infezzione.

# 2: E donne tendenu ancu à purtà a maiò parte di e rispunsabilità per a cura di i zitelli, postu chì l'
ultimu Libru Beige esciutu à u principiu di questu mese facia allusione: "A cura di i zitelli è i bisogni di scola virtuale hè stata largamente citata cum'è un prublema significativu è in crescita per a forza lavoro, in particulare per e donne . "

Take away: Hè stata particolarmente sfida per parechje donne à travaglià à mezu à a chjusura di e scole è à l'apprendimentu à distanza per i so zitelli quest'annu.

U fondu: una distribuzione generalizata di vaccini l'annu prossimu duveria aiutà significativamente a capacità di e donne di vultà à a forza di travagliu postu chì i zitelli sò capaci di vultà à a scola è i travagliadori di u settore di i servizii sò menu à risicu d'infezzione o di riapertura di l'imprese. L'impegnu femminile in a forza di travagliu hè statu u più grande fattore determinante di a participazione generale per decennii in mezu à a calata strutturale di u LFP maschile; u primu hà da ghjucà un rolu impurtante in a guida di i guadagni di u mercatu di u travagliu di i Stati Uniti in u 2021 mentre chì u secondu probabilmente tornerà à u megliu à a media. Cù u prugressu in LFP femminile chì storicamente aumenta a participazione netta, hà ancu da ghjucà un rollu chjave in a dimensione di a basa fiscale di i SU è di a pruduzzione ecunomica di i SU.