Nexi, hè per quessa chì l’impiegati sò arrabbiati cù Bertoluzzo
U giant chì hà fattu un fatturatu di quasi 742 milioni in u primu trimestre di u 2023 solu hà un prublema cù i so travagliadori. U 22 è u 23 di ghjugnu, a greva di l'impiegati di Nexi puderia causà perturbazioni in i ritiri è i pagamenti cù POS. Tutti i motivi di e prutestazioni di i sindicati
Tensioni in a casa di Nexi, un gruppu guidatu da u direttore generale Paolo Bertoluzzo.
Mentre da una parte a fusione per incorporazione di Sia Spa in Nexi hà furmatu un giant in u campu di i pagamenti digitale da circa cinque mila impiegati, cù a sede in Corso Sempione in Milanu, da l'altra banda pare avè creatu assai scontente trà l'impiegati chì si lamentanu di un marcatu deterioramentu di e cundizioni di travagliu.
COSA DISTURB NEXI IMPIEGATI
"U persunale – si lamentanu i sindicati – hà mantinutu i diversi livelli ecunomichi è regulatori di l'imprese d'origine è dunque ci sò parechje situazioni in quale e persone, mentre travaglianu fiancu à fiancu è facenu e stesse attività, anu trattamenti ecunomichi assai diffirenti ". L'accordu di u sicondu livellu in Sia era più favurevule chè quellu di Nexi, per quessa chì i sindicati volenu fà u mudellu per tuttu u gruppu.
In dettagliu, i travagliadori denuncianu "un clima pesante è un malessere generalizatu chì implica tutti l'impiegati in tuttu u pianu" è a fallimentu di "distribuisce u bonus energeticu, a mancanza di a pussibilità di travaglià 100% in u travagliu intelligente per i genitori di i U14 ", discutibile. "formule di valutazione prufessiunale", per citarne uni pochi, rapprisentanu, à u nostru parè, scelte cuscenti da a gestione di a Cumpagnia".
"A dirigenza è a decisione sò interpretati da sopra à u fondu è sò rapprisentati cum'è avè a" megliu suluzione per tutti "in a so sacchetta. Di sicuru, sta suluzione hè sempre à prò di l'azionisti di riferimentu è di u Top Management, ma ùn ci permette di coglie l'uppurtunità di un accordu "veramente ghjustu" chì saria un investimentu per l'avvene di tutti ", si lamentanu i sindicati .
U PARADOXU DI A REMUNERAZIONE APICA
A fermezza cù a quale Nexi rifiuta e dumande di i travagliadori crea un novu fronte: "A cumpagnia ghjustifica a so rigidità cù a presunta sustenibilità ecunomica, l'equità trà i culleghi è u scopu ultimu di u bè di l'impiegati. Trovemu i cuncetti di sustenibilità, equità è "bun impiegatu" almenu curiosi in quantu à a compensazione "legittima" pagata à u Top Management: in 2019 u CEO ( Paolo Bertoluzzo ndr ) è u CFO di Nexi eranu in 1u postu (+ di 43 milioni) è in u 4u postu (+17 milioni) in i salarii trà i gestori di cumpagnie italiane quotate in borsa (fonte Sole24ore ). In u 2022, u CEO è i dirigenti anu ricevutu una compensazione di l'ordine di milioni d'euros. In u 2023, ci hè un prugramma LTI chì prevede una prima supplementaria di 5 milioni per un numeru limitatu di beneficiari ".
Questa hè una traduzzione automatica da a lingua italiana di un post publicatu in StartMag à l’URL https://www.startmag.it/economia/nexi-ecco-perche-i-dipendenti-sono-imbufaliti-con-bertoluzzo/ u Mon, 19 Jun 2023 08:44:28 +0000.