Meritu, Schmerit! A Legge Pendente di l’Illinois Cambierà ‘Azione Affirmativa’ In ‘Azione Pusitiva’ è Coprirà Tuttu

Autore di Mark Glennon via Wirepoints.org,

Chì ne pensi di allargà e preferenze in l'assunzione è a prumuzione per basalli nantu à qualsiasi caratteristica chì puderebbe svantaghju à qualcunu, indipendentemente da sì a caratteristica sia ereditata o autoinflitta?

Ci hè in una fattura chì sposta à pienu vapore avanti in Springfield è hè un doozy. Hè House Bill 3914 , l'Attu d'Azione Pusitiva. Hà digià passatu a Casa di l'Illinois è si move in u Senatu.

Averebbe l'agenzie di u Statu dà preferenza à l'assunzione à qualchissia cù una "caratteristica prutetta". A definizione di a leia di stu termine hè a chjave. Include "qualsiasi caratteristica chì pò esse aduprata, direttamente o indirettamente, per discriminà o mette in svantaghju tali persone chì anu sta caratteristica".

Dunque, ùn si tratta solu di tratti involuntarii cum'è a razza o u sessu, hè qualcosa chì svantaggierebbe à qualcunu, ancu sì s'impone. Qualcosa.

Cume pensate à esempi di quantu assurdu hè questu, hè impurtante ricurdà chì questu ùn si tratta micca di nondiscriminazione. Si tratta di creà nuove preferenze per quellu chì hà una "caratteristica prutetta".

Cunsiderate, per esempiu, e persone chì sò obese, brevi o pocu attraenti. Probabilmente pensate, cum'è mè, chì di solitu ùn devenu micca esse discriminati in l'impieghi è e prumuzioni.

Ma dà li una preferenza speciale hè una questione interamente diversa, è hè ciò chì faria a fattura. L'obesità, a mancanza di carenza è a poca attrattività si adattanu à a definizione di "caratteristiche prutette" di u prugettu. Hè faciule truvà ricerche chì cunfermanu chì questi tratti sò penalizati in u mercatu di u travagliu. Alcune di quelle ricerche sò state discusse in un articulu di u New York Times quì .

Per fà u puntu, quellu articulu dice Gregory Mankiw, un economistu di Harvard è l'anzianu presidente di u Cunsigliu di i Cunsiglieri Ecunomichi, facetiously hà prupostu di tassà di più persone più alte, postu chì una persona alta 6 piedi pò aspettassi guadagnà 5.525 $ di più à l'annu di quellu chì hè 5-foot-5.

Mankiw scherzò ma a fattura ùn hè micca una burla. Hè seriu circa essenzialmente u listessu cuncettu, ma assai più largu.

O chì ne pensemu di i candidati chì ùn sò intelligenti, ancu quelli chì sò cusì perchè ùn sò micca stati abbastanza motivati ​​per educà se stessi? È di quelli chì mancanu simpliciamente di sperienza? Anch'elli, generalmente, piglianu male in u mercatu di u travagliu è quelli tratti si trovanu ancu in a definizione di "caratteristiche prutette". U prughjettu di lege li chjameria per avè una preferenza nantu à quelli chì sò più intelligenti o più sperimentati, è ùn si feria alcuna distinzione se sti tratti derivenu da una semplice mancanza di sforzu.

A fattura include una supposta limitazione. Ùn vale micca se a caratteristica rende a persona menu qualificata di l'altri candidati. Specificamente, u prughjettu dice chì una cunsiderazione favorevule in u prucessu di recrutamentu o di prumuzione serà permessa solu se "a persona chì hà a caratteristica prutetta hè qualificata quant'è a persona chì ùn hà micca a caratteristica prutetta".

Ma hè tuttu ciò chì dice u prughjettu à propositu è ​​ùn hè tantu una limitazione.

Per una cosa, tratti cume l'intelligenza, l'educazione è l'esperienza spessu tenenu solu nantu à a qualificazione finu à un certu puntu, in particulare per i posti d'entrata è di pocu abilità. U standard "quant'è qualificatu cum'è" perde spessu spessu qualsiasi significatu.

Inoltre, ancu al di là di queste circustanze, se a limitazione era veramente destinata à avè significatu, cuntrariate u scopu chjaru di u prughjettu. U puntu hè di impiegà a persona più qualificata in tutte e circustanze o di dà una preferenza à l'altri? Ovviamente, u scopu di u prughjettu hè di furnisce preferenze è annullà a selezzione cieca basata nantu à e qualificazioni è u meritu, cusì hè cumu serà interpretatu è applicatu.

Un altru prublema fundamentale cù u prugettu hè chì u so cuncettu di caratteristiche prutette hè impossibilmente vagu. Innumerevoli tratti svantaggianu certamente alcune persone in a vita, ma u prughjettu di lege chjamerebbe à l'agenzie statali per identificà quelli tratti è ricumpensalli. Hè impurtante nutà chì a definizione di caratteristiche prutette ùn hè micca limitata à tratti relativi à u travagliu in questione. Ogni traccia chì rende a vita peghju in o fora di u situ di travagliu pò esse cuperta da a fattura.

Al di là di l'autorizazione di preferenze speciali, u prughjettu di lege richiede à tutte l'agenzie di "piglià azzioni positive" per aiutà quelli chì anu caratteristiche prutette è presentà rapporti nantu à u so progressu di "azzione positiva".

U prugettu di lege modifica circa 50 statuti esistenti per rimpiazzà u termine "azzione affirmativa" cù "azzione positiva".

Infine, u prughjettu di lege dumanderebbe à ogni agenzia di u Statu di fà un esame internu per identificà tutte e "pulitiche ispirate da eugenesia" è altre pulitiche cù un impattu discriminatoriu, è publicà un raportu annuale à u Guvernatore è à l'Assemblea Generale.

Utilità à u Blog di u County di McHenry per chjamà stu prughjettu à a nostra attenzione.