Meno impiegatori mettenu i requisiti di l’educazione in i posti di travagliu quist’annu, dice infatti

Scrittu da Bill Pan via The Epoch Times (enfasi nostra),

L'apertura di u travagliu chì necessitanu credenziali di educazione formale sò "sparisce gradualmente" quist'annu annantu à Indeed, u popular situ web di ricerca di travagliu hà dettu.

Cumpagnia chì assume in Anaheim, California, u 26 d'aostu di u 2021. (John Fredricks/The Epoch Times)

Da questu ghjennaghju, circa 52 per centu di i posti di travagliu in i Stati Uniti ùn sò micca venuti cù alcuna esigenza di educazione. Hè da u 48 per centu à u stessu tempu in 2019, secondu un rapportu di u 27 di ferraghju da Indeed Hiring Lab, l'ala di analisi di tendenza ecunomica di a cumpagnia.

In u stessu periodu di cinque anni, a parte di e publicazioni chì necessitanu almenu un certu tipu di educazione formale hè cascata in quasi tutti i livelli di scola, cù e publicazioni chì necessitanu un diploma di bacheloru o sopra chì vedenu u travagliu più forte di 2,6 punti percentuali, u rapportu suggeriu.

Inoltre, solu u 17,8 per centu di l'impieghi di i Stati Uniti publicati nantu à Indeed necessitava un diploma di quattru anni o più, scendendu da u 20,4 per centu in l'ultimi cinque anni.

"Mentre i bisogni educativi sò improbabile di sparisce da i posti di travagliu, u sustegnu crescente di approcci di cumpetenze di primura hè un signu chjaru per i travagliadori per invistisce in cumpetenze avà , indipendentemente da u so livellu di educazione", Cory Stahle, un economista di Indeed Hiring Lab, hà scrittu in u rapportu.

"In altre parolle, ancu i travagliadori educati in l'università pò avè da pensà à riqualificà più in avanti". hà aghjustatu.

U mercatu di u travagliu resta "strettu" – chì significa chì ci sò più posti di travagliu vacanti cà i travagliadori disoccupati disposti è capaci di riempilli, secondu u Signore Stahle. Per i patroni, questu puderia significà chì anu da riflette nantu à e so strategie di assunzione è cunsiderà i candidati chì ponu dimustrà e cumpetenze richieste senza necessariamente avè un diploma.

" Implementendu pratiche di assunzione di cumpetenze prima induve hè sensu, i patroni ponu attruverà candidati di alta qualità , cumpete in settori stretti di u mercatu di u travagliu, è mitigà alcuni di i venti contrari demografichi chì affruntà l'offerta di travagliu", hà cunsigliatu l'economista.

Quandu si tratta di quali ruoli l'assunzione di cumpetenze hè u più sensu, Indeed hà scupertu chì i requisiti educativi si sò allentati in 41 di i 47 settori occupazionali analizati durante l'ultimi cinque anni. Stu cambiamentu hè più pronunzianu in certi settori chè altri, in particulare in u sviluppu di software, a gestione di prughjetti, è u disignu è a documentazione di l'informazioni adiacenti à a tecnulugia.

L'impieghi in a scienza, a tecnulugia, l'ingegneria è a matematica (STEM) eranu trà i settori chì necessitanu i più alti livelli di educazione in ghjennaghju. Per esempiu, più di u 65 per centu di l'impieghi di l'ingegneria industriale pubblicati in Indeed preferiscenu esplicitamente, se micca necessariu, un diploma di bacheloru o più altu.

In cuntrastu, i bisogni di l'educazione eranu i più bassi in settori cum'è a guida (0,3 per centu esplicitamente necessariu o preferitu un diploma di bacheloru o più altu), pulizia è sanità (0,6 per centu), è preparazione è serviziu di l'alimentariu (1,3 per centu).

Ci sò stati alcuni alti è bassi in i requisiti di u diploma universitariu in l'ultimi cinque anni , Indeed hà nutatu. Curiosamente, u situ web hà vistu un aumentu di i requisiti di bacheloru è graduate trà 2020 è 2022 in 19 settori occupazionali, in particulare campi di travagliu di cunniscenza cum'è a contabilità, l'architettura è i medichi è i chirurghi.

Ci puderia esse parechje ragioni per l'aumentu di i bisogni educativi quandu u mercatu di u travagliu di i Stati Uniti si strinse, secondu Indeed. Una spiegazione pussibile punta à dimissioni guidate da a pandemia di COVID-19 è pensioni anticipate, chì furzò i patroni à rimpiazzà i roli vacanti da prufessiunali sperimentati o educati chì si sò ritirati o altrimenti dimissioni.

" Un esodu improvvisu di travagliadori sperimentati è educati pò avè pruvucatu una inondazione di pubblicazioni di rimpiazzamentu da i patroni chì cercanu un accoppiamentu strettu à quelli travagliadori chì anu partutu di pocu tempu ", hà dettu u signore Stahle, aghjustendu chì a parte di posti di travagliu chì necessitanu un diploma universitariu hà cuminciatu à ghjunghje. caduta di novu in aprile 2022.

"Sembra chì l'aumentu recente di u sustegnu publicu per l'assunzione di cumpetenze prima è un cambiamentu in i tipi di travagliadori assuciati sò i mutori più probabili", hà scrittu. "Ancu dopu avè aghjustatu per i cambiamenti in u mischju di u titulu di travagliu cù u tempu, ci hè statu un aumentu notevuli in l'imprese chì cercanu di impiegà travagliadori cù una educazione menu formale per riempie i so posti vacanti".

A tendenza di assunzione descritta in u rapportu di Indeed hè stata ancu osservata da LinkedIn, un popular situ web di rete suciale cummerciale. Sicondu un analisi publicatu l'aostu scorsu, quasi u 30 per centu di i posti di travagliu pagati in LinkedIn in 2022 ùn includenu micca i requisiti di gradu prufessiunale, da u 21 per centu in 2019.

Tuttavia, resta a quistione di quanti patroni traducenu u cambiamentu in assunzioni reali. Greg Lewis, un anzianu direttore di marketing di cuntenutu in LinkedIn, hà nutatu chì u percentualità di assunzioni senza gradi fatte pareva sempre à pocu pressu da u tassu di impieghi senza gradi pubblicati.

" A caduta di i requisiti di gradu si traduce in realtà in più assunzioni di travagliadori chì ùn anu micca diplomi? Comu avemu vistu, a risposta per parechje industrii è funzioni hè "no", disse u Signore Lewis. "Mentre parechji anu cuminciatu à "parlà a discussione" di cumpetenze prima di assunzione, relativamente pochi riescenu à" camminà a caminata ".