Mark Zuckerberg hà sparatu 11 000 Meta Impiegati

Actualizazione:

* META GUADAGNA 5.6% À L'APERTURA DOPO ANNUNZIU CUTS DI IMPUGNI

Caru ogni altra cumpagnia: sapete chì fà. https://t.co/D9r19NXXRx

– zerohedge (@zerohedge) 9 di nuvembre 2022

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Dopu à un rapportu WSJ prima di sta settimana chì spiegà chì Meta Platforms stava per sminuisce migliaia di impieghi, u CEO Mark Zuckerberg hà cunfirmatu i licenziamenti in una lettera à l'impiegati premarket mercuri.

"Aghju decisu di riduce a dimensione di a nostra squadra di circa 13% è lascià più di 11 000 di i nostri impiegati di talentu andà ", Zuckerberg hà dettu à l'impiegati in una lettera publicata in u situ web di a cumpagnia.

Zuck hà dettu: "Avemu ancu pigliatu una serie di passi supplementari per diventà una sucietà più magra è più efficiente riducendu a spesa discrezionale è allargendu a nostra congelazione di assunzioni à traversu Q1".

Cuntinuò: " Vogliu piglià a rispunsabilità per queste decisioni è per cumu avemu ghjuntu quì. Sò chì questu hè duru per tutti, è mi dispiace soprattuttu per quelli chì sò affettati".

A lettera hà dettu chì e riduzioni di u travagliu seranu osservate in tutti i so segmenti di cummerciale. Meta hà dettu chì riducerà u spaziu di l'uffiziu, passà à u sparte di scrivania per alcuni travagliadori, è estenderà una congelazione di l'assunzioni à u primu trimestre di l'annu prossimu.

"Questu hè un mumentu tristu, è ùn ci hè manera di girallu", disse Zuck, aghjustendu ch'ellu hà sbagliatu l'attività in linea post-Covid. Hà cridutu chì l'attività in linea elevata durante a pandemia di virus continuaria, ancu s'ellu era completamente sbagliatu:

"Aghju sbagliatu, è aghju pigliatu a rispunsabilità per questu".

L'azzioni di Meta sò più altu nantu à a nutizia, più di 3% à u manicu di $ 99 in u premarket.

Meta piglia l'azzione per riduce i costi dopu à parechji trimestri di guadagni deludenti è una calata di i rivenuti.

Un altru prublema hè stata una crescita di i gastru di capitale.

È un altru hè chì u metaversu richiede assai soldi per custruisce: i rivenuti di Reality Labs sò in cala, è e perdite aumentanu …

Da l'ultimi guadagni, Meta avia più di 87 000 impiegati (è ùn hà mai vistu una diminuzione trimestrale di l'impiegati in a so storia di 18 anni). Chì cambierà in u prossimu rapportu trimestrale …

Per ricurdà, u CEO Mark Zuckerberg hà dettu à l'impiegati in una riunione in tutta a cumpagnia à a fine di ghjugnu:

"In modu realisticu, ci hè probabilmente una mansa di persone in a cumpagnia chì ùn deve micca esse quì".

I licenziamenti venenu cum'è una larga riduzzione di i capi sò vedute in l'industria tecnologica.

Licenziamenti stu mese (% di i travagliadori):

1. Twitter: 50%

2. Cameo: 25%

3. Robinhood: 23%

4. Intel: 20%

5. Snapchat: 20%

6. Coinbase: 18%

7. Opendoor: 18%

8. Stripe: 14%

9. Lift: 13%

10. Shopify: 10%

11. Meta: "Migliaia"

12. Apple: Hiring Freeze

13. Amazon: Hiring Freeze

– A Lettera Kobeissi (@KobeissiLetter) 8 di nuvembre 2022

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Leghjite a lettera completa di Zuck à l'impiegati:

Oghje aghju sparte alcuni di i cambiamenti più difficiuli chì avemu fattu in a storia di Meta. Aghju decisu di riduce a dimensione di a nostra squadra di circa 13% è lascià più di 11,000 di i nostri impiegati talentu. Facemu ancu una serie di passi supplementari per diventà una sucietà più magra è più efficiente riducendu e spese discrezionali è allargendu a nostra congelazione di assunzioni à traversu Q1.

Vogliu piglià a rispunsabilità per queste decisioni è per cumu avemu ghjuntu quì. Sò chì questu hè duru per tutti, è mi dispiace in particulare per quelli chì sò affettati.

Cumu avemu ghjuntu quì ?

À l'iniziu di Covid, u mondu si move rapidamente in linea è l'aumentu di u cummerciu elettronicu hà purtatu à una crescita di i rivenuti eccessivi. Parechje persone anu previstu chì questu seria una accelerazione permanente chì continuaria ancu dopu a fine di a pandemia. Aghju fattu ancu, cusì aghju pigliatu a decisione di aumentà significativamente i nostri investimenti. Sfurtunatamente, questu ùn hè micca ghjucatu cum'è m'aspittava. Micca solu u cummerciu in linea hà tornatu à i tendenzi precedenti, ma a recessione macroeconomica, l'aumentu di a cumpetizione è a perdita di signali di l'annunzii anu fattu chì i nostri rivenuti sò assai più bassi di ciò chì m'aspittava. Aghju sbagliatu, è aghju pigliatu a rispunsabilità per quessa.

In questu novu ambiente, avemu bisognu di diventà più efficiente di capitale. Avemu spostatu più di e nostre risorse in un numeru più chjucu di aree di crescita di alta priorità – cum'è u nostru mutore di scuperta AI, i nostri annunci è e piattaforme di cummerciale, è a nostra visione à longu andà per u metaversu. Avemu tagliatu i costi in tutta a nostra attività, cumpresa a scala di i bilanci, a riduzione di i vantaghji è a diminuzione di a nostra impronta immubiliare. Ristrutturamu e squadre per aumentà a nostra efficienza. Ma queste misure solu ùn portanu micca e nostre spese in cunfurmità cù a nostra crescita di i rivenuti, cusì aghju ancu pigliatu a dura decisione di lascià a ghjente andà.

Cumu serà questu travagliu?

Ùn ci hè micca un bonu modu per fà un licenziamentu, ma speremu di ottene tutte l'infurmazioni pertinenti per voi u più prestu pussibule è poi fà tuttu ciò chì pudemu per sustenevi attraversu questu.

Tutti riceveranu un email prestu per sapè ciò chì significa sta licenzia per voi. Dopu à quessa, ogni impiigatu affettatu avarà l'uppurtunità di parlà cun qualcunu per avè risposte à e so dumande è unisce à sessione d'infurmazione.

Alcune di i dettagli in i Stati Uniti includenu:

• Siparazione . Pagheremu 16 settimane di pagamentu di basa più duie settimane supplementari per ogni annu di serviziu, senza tappu.
• PTO . Pagheremu per tuttu u tempu PTO restante.
• L'acquisizione di RSU . Tutti l'affettati riceveranu a so veste di u 15 di nuvembre 2022.
• Assicuranza di salute . Copreremu u costu di l'assistenza sanitaria per e persone è e so famiglie per sei mesi.
• servizii di carriera . Furneremu trè mesi di supportu di carriera cù un venditore esternu, cumpresu l'accessu anticipatu à i prughjetti di travagliu inediti.
• Supportu à l'immigrazione . Sò chì questu hè soprattuttu difficiule se site quì cù una visa. Ci hè un periudu di avvisu prima di a terminazione è certi periodi di grazia di visa, chì significa chì ognunu hà u tempu di fà piani è travaglià cù u so status di immigrazione. Avemu spezialisti di immigrazione dedicati per aiutà à guidà nantu à ciò chì voi è a vostra famiglia avete bisognu.

Fora di i Stati Uniti, u sustegnu serà simile, è seguiteremu prestu cù prucessi separati chì tenenu in contu e lege di u travagliu lucali.

Avemu fattu a decisione di sguassà l'accessu à a maiò parte di i sistemi Meta per e persone chì partenu oghje datu a quantità di accessu à l'infurmazioni sensibili. Ma mantenemu l'indirizzi email attivi in ​​tuttu u ghjornu per chì tutti ponu dì addiu.

Mentre facemu riduzioni in ogni urganizazione in Famiglia di Apps è Reality Labs, alcune squadre seranu affettate più cà l'altri. U reclutamentu serà affettatu in modu sproporzionatu postu chì avemu intenzione di impiegà menu persone l'annu prossimu. Ristrutturamu ancu i nostri squadre di cummerciale in modu più sustanciale. Questu ùn hè micca un riflessu di u grande travagliu chì questi gruppi anu fattu, ma ciò chì avemu bisognu à avanti. I dirigenti di ogni gruppu pianificanu u tempu per discutiri ciò chì questu significa per a vostra squadra in i prossimi dui ghjorni.

I cumpagni di squadra chì ci lasciaranu sò talentu è passioni, è anu fattu un impattu impurtante in a nostra cumpagnia è a cumunità. Ognunu di voi hà aiutatu à fà Meta un successu, è sò grati per questu. Sò sicuru chì anderete à fà un grande travagliu in altri lochi.

Chì altri cambiamenti facemu ?

Consideru i licenziamenti cum'è l'ultimu risorsu, cusì avemu decisu di frenà altre fonti di costu prima di lascià i so cumpagni di squadra. In generale, questu aghjunghje à un cambiamentu culturale significativu in a manera di operare. Per esempiu, cum'è riducemu a nostra impronta immubiliare, passemu à u sparte di scrivania per e persone chì passanu digià a maiò parte di u so tempu fora di l'uffiziu. Lanceremu più cambiamenti di riduzione di i costi cum'è questu in i mesi à vene.

Estendemu ancu a nostra congelazione di assunzioni à traversu Q1 cù un picculu numeru di eccezzioni. Andaraghju à fighjà u nostru rendimentu cummerciale, efficienza operativa è altri fattori macroeconomichi per determinà se è quantu duvemu ripiglià l'assunzione à quellu puntu. Questu ci darà a capacità di cuntrullà a nostra struttura di i costi in casu di una ripresa economica cuntinua. Ci metterà ancu in una strada per ottene una struttura di costu più efficiente di quella chì avemu delineatu à l'investituri recentemente.

Sò attualmente in mezzu di una rivisione approfondita di a nostra spesa infrastrutturale. Mentre custruemu a nostra infrastruttura AI, simu cuncentrati à diventà ancu più efficaci cù a nostra capacità. A nostra infrastruttura continuarà à esse un vantaghju impurtante per Meta, è crede chì pudemu ottene questu mentre spende menu.

In fondu, facemu tutti questi cambiamenti per dui motivi: a nostra prospettiva di entrate hè più bassa di ciò chì ci aspettavamu à u principiu di questu annu, è vulemu assicurassi chì operemu in modu efficiente sia in Famiglia di Apps sia in Reality Labs.

Cumu avanzemu ?

Questu hè un mumentu tristu, è ùn ci hè micca manera di svià. À quelli chì partenu, vogliu ringrazià di novu per tuttu ciò chì avete messu in stu locu. Ùn seremu micca induve simu oghje senza u vostru travagliu duru, è aghju ringraziatu per i vostri cuntributi.

À quelli chì stanu, sò chì questu hè ancu un tempu difficiule per voi. Micca solu dicemu addiu à e persone chì avemu travagliatu vicinu, ma parechji di voi sentenu ancu incertezza annantu à u futuru. Vogliu chì sapete chì facemu queste decisioni per assicurà chì u nostru avvene hè forte.

Credu chì simu assai sottovalutati cum'è cumpagnia oghje. Miliardi di persone utilizanu i nostri servizii per cunnette, è e nostre cumunità cuntinueghjanu à cresce. U nostru core business hè trà i più prufittuali mai custruiti cù un putenziale enormu avanti. E simu guidati in u sviluppu di a tecnulugia per definisce u futuru di a cunnessione suciale è a prossima piattaforma informatica. Facemu un travagliu storicamente impurtante. Sò cunvinta chì, se travagliemu in modu efficae, ne surtiremu più forti è più resistenti chè mai da sta calata.

Avemu da sparte più nantu à cumu opereremu cum'è una urganizazione simplificata per ghjunghje e nostre priorità in e settimane à vene. Per avà, dicu una volta di più quantu ringraziu à quelli di voi chì partenu per tuttu ciò chì avete fattu per avanzà a nostra missione.

Marcu