Manipulate i dati JOLTS cun cura

Più di un mese fà (vede " Apertura di l'impieghi in i Stati Uniti assai più bassa di quella riportata da u Dipartimentu di u travagliu, UBS Finds ") è di novu ieri, avemu spiegatu perchè u numeru di aperture di travagliu di JOLT d'oghje puderia esse assai sottu à l'estimazioni di cunsensu, ancu Goldman aspittendu un 800K caduta in a serie di tituli sempre più inaffidabile. Ma ci hè di più: cum'è Imon White di Bloomberg spiega sta matina, ci sò altre ragioni per chì i cummircianti anu da trattà cun cura i dati JOLT d'oghje.

Sottu avemu estratto da a so nota:

I dati di l'impieghi in i Stati Uniti, cum'è l'inchiesta JOLTS publicata più tardi oghje, deve esse trattatu cun cura per via di picculi dimensioni di mostra, bassi tassi di risposta à l'inchiesta è revisioni retrodatate.

Oghje porta l'aghjurnamentu di ferraghju di a figura di l'apertura di travagliu JOLTS. Videremu ancu una quantità di aghjurnamenti à u rapportu JOLTS, cù dati di ghjennaghju 2018 sottumessu à rivisione. Normalmente, stu tipu di minuzie ùn importa micca, ma quandu u percorsu di a pulitica monetaria sempre più stretta hè inestricabilmente ligata à i dati di l'impieghi, hè sàviu di scavà un pocu più in profondità.

Unu di i tanti quirks di u ciculu post-pandemia hè stata a rapida crescita di l'apertura di travagliu. L'aperture sò aumentate è sò state elevate, sia in modu direttu sia versu l'assunzioni è e separazioni (dimissioni + licenziamenti).

Questu ùn hè micca solu un fenomenu americanu. A Francia, l'Austria, a Germania, l'Australia è u Regnu Unitu sò solu alcuni di l'altri paesi chì anu vistu ancu grandi aumenti di posti vacanti vacanti dopu a pandemia.

Una spiegazione presentata per questu in u Regnu Unitu hè chì prima di a pandemia, finu à a mità di l'impieghi sò stati offerti internamente, ma da tandu ci hè statu più muvimentu trà l'imprese, spinghjendu i posti vacanti registrati. In certi casi, i travaglii in i Stati Uniti devenu esse publicati publicamente ancu s'ellu pensanu à cuntrullà internamente, ma in parechji casi ùn anu micca. Allora questu puderia ancu influenzà i dati di i Stati Uniti.

I pussibuli cambiamenti di cumportamentu sò cumposti da a diminuzione di a dimensione di mostra di facto di i JOLTS . Copre 21 000 stabilimenti, da circa 11 milioni in totale. Questu hè in cuntrastu cù i dati di i salarii chì indagavanu circa 400.000 stabilimenti, cuntendu circa un terzu di l'impieghi in u paese.

Ma a dimensione attuale di a mostra hè cascata più per via di u colapsu di i tassi di risposta à l'indagine. Tutti i sondaggi sò stati affettati da a pandemia, ma u JOLTS hè statu particularmente affettatu, u tassu di risposta à a mità di 31% da vicinu à 60% in 2019. Ancu cù l'aumentu di stabilimenti in l'indagine da 16,000 à 21,000 ghjustu prima di a pandemia, a caduta di a rata di risposta significa chì a dimensione di a mostra attuale hè avà 35% più chjuca.

Nisunu di questu pò importa di sicuru, ma vale à sapè ciò chì ci hè daretu à i numeri, è esse prontu à agisce in cunseguenza se a narrativa di un mercatu di l'impieghi super-caldo cumencia à cambià.

Altri sondaggi dannu una stampa diversa, cù LinkedIn chì mostra una caduta di 28% in a tarifa di assunzione da u ferraghju scorsu versus una calata di 9% registrata in i JOLTS.