L’Università di Virginia spende $ 20 milioni nantu à 235 impiegati DEI, cù alcuni chì guadagnanu $ 587,340 per annu

Di Adam Andrzejewski di Open The Books substack

L'Università di Virginia (UVA) hà almenu 235 impiegati sottu u so banner "diversità, equità è inclusione (DEI)" – cumpresi 82 ​​studenti – chì u costu tutale di l'impieghi hè stimatu à $ 20 milioni. Hè $ 15 milioni in compensazione in cash plus un 30 per centu supplementu per u costu annuale di i so benefici.

In cuntrastu, u venneri scorsu, l'Università di Florida hà licenziatu a so burocrazia DEI , risparmiendu i studienti è i contribuenti $ 5 milioni annu. L'università hà terminatu 13 pusizioni DEI à tempu pienu è 15 appuntamenti amministrativi di facultà. Quelli fondi sò stati riprogrammati in un "fondu di reclutamentu di facultà" per attruverà e persone megliu chì insegnanu veramente i studienti.

Nisuna furtuna per amparà à l'università di punta di Virginia – fundata da Thomas Jefferson micca menu. UVA hà una infrastruttura DEI assai più profonda.

A riforma o l'abolizione deve aspittà i cambiamenti anticipati di l'estiu in u Cunsigliu di Visitatori di a scola. Almenu finu à allora, i staffers DEI assai altamente compensati, in generale senza insegnamentu, sò incrustati in modu sicuru in tutta l'università – mentre chì custanu i studienti è i contribuenti una fortuna.

A nostra squadra di auditori in OpenTheBooks.com hà rivisu u schedariu di paga di l'università per u 2023 per risolve i cunti di u capu di pusizioni DEI, a compensazione, è poi hà stimatu u costu di i benefici.

Incuntrà i migliori dirigenti DEI pagati

Martin N. Davidson, senior associate dean di a Darden School of Business & Global Chief Diversity Officer, guadagna u più in un rolu DEI, à $ 452,000, o $ 587,340 inclusi i benefici. Per paragone, Glenn Youngkin, u guvernatore di Virginia hà guadagnatu $ 175,000.

U sicondu esecutivu DEI più altamente compensatu hè Kevin G. McDonald, u vicepresidentu per a diversità, l'equità, l'inclusione è i partenarii cumunitarii, chì porta in casa $ 401,465, o un stimatu $ 520,000 cù benefici.

Quelli chì occupanu ruoli di dirigenza DEI cum'è vicepresidenti, assuciati / assistenti decani, direttori, assistenti direttori è amministratori anu guadagnatu finu à $ 312,000 l'annu passatu, o $ 400,000 cù benefici.

Quandu McDonald hà iniziatu in a so pusizione in Aostu 2019, guadagnava $ 340,000, eligibile per un bonus di 10 per centu ogni annu. U so primu annu, hè statu datu un bonus di reclutamentu di $ 25,000 è finu à $ 30,000 per i costi di traslocazione, secondu i registri UVA furniti per via di a Virginia Freedom of Information Act .

Alcuni di i capi DEI sò stati trasparenti nantu à e so filusufie durante i so cumenti publichi. Per esempiu, Rachel Spraker, un vicepresidentu assistente per l'equità è l'eccellenza inclusiva – induve hà guadagnatu $ 186,800 l'annu passatu o $ 242,840 cù benefici – hà descrittu l'epidemie di opioidi in Appalachia cum'è un esempiu di "tossicità bianca ".

U staffu DEI ùn hè micca l'unicu impiegati ben pagati in roli cuntruversi in UVA.

Lanice Avery, un prufissore assistente di psiculugia in i dipartimenti di Psicologia è Donne, Genere è Sessualità, guadagna $ 102,200 ($ 132,860 cù benefici stimati). Ella dirige u Laboratoriu di Ricerca in Intersectionality, Sexuality, and Empowerment (RISE) in UVA è scrive è parla di a sessualità femina negra, è si discrive cum'è un "sessuologu certificatu da u bordu" è parla in linea di i so orgasmi.

L'infrastruttura DEI di UVA

Chì faci a burocrazia DEI ?

Ci sò 187 impiegati UVA è studienti dedicati à "assistà è monitorà tutte e unità di l'Università in i so sforzi per reclutà è mantene i docenti, u persunale è i studienti da gruppi storicamente sottorappresentati è à furnisce ambienti affirmative è di supportu per u travagliu è a vita …"

Eccu alcuni di l'agenzii universitarii impegnati in a missione DEI . Se pensate chì vi vede doppia in questa lista, avete ragione:

• Equity Center (110 impiegati totali: 37 impiegati + 73 studenti),
• Uffiziu per a Diversità, Equità è Inclusione (17 impiegati + 1 studiente),
• Servizi Multiculturali Studenti (6 impiegati + 10 studienti),
• Uffiziu di Diversità è Ingaghjamentu (3 impiegati + 4 studienti)
• Centru per a Diversità (4 studienti)

Includite in a lista di l'impieghi DEI sò altre 31 persone chì travaglianu in roli DEI sprinkled in altri dipartimenti, cumpresu u Dipartimentu di Urologia, in Programmi Occupational, per a Scola di Ingegneria è Scienze Applicate, è altre aree.

Dopu, ci sò altri 48 impiegati è studienti chì travaglianu in roli ligati à DEI è chì avanzanu l'ugualità per e donne, e minurità, etc.

• Maxine Platzer Lynn Women's Center (21 impiegati, cumprese 4 studenti / stagiari)
• Office of Equal Opportunity and Civil Rights (16 impiegati chì travaglianu nantu à u rispettu di u Titulu IX, investigazioni di misconducta sessuale è Americans with Disabilities Act, frà altre cose)
• Uffiziu di Affari Afroamericani (4 impiegati)
• Center for Global Health Equity (4 impiegati è 3 impiegati studianti chì travaglianu per furnisce servizii di salute à a maiò parte di i paesi di u Terzu Munnu)

Ùn sò micca inclusi in i numeri DEI per questa investigazione sò stati u Dipartimentu di e Donne, Genere è Sessualità cù 10 prufessori chì facenu un cullettivu $ 857,103 l'annu passatu ($ 1,1 milioni cù benefici) è u Dipartimentu di Psicologia cù 87 impiegati chì facenu $ 8,4 milioni ($ 11 milioni cù benefici).

Aghjunghjendu à a cunfusione, l'università hà sempre sottovalutatu i staffers DEI in presentazioni à u publicu. In April 2023, Kevin McDonald hà dettu à u New York Times chì UVA avia solu 40 impiegati DEI. In Maghju 2023, una presentazione à u Cunsigliu di Visitatori hà dichjaratu chì UVA avia solu 55 pusizioni DEI.

Ancu a nostra lista di 235 impiegati ùn hè micca cumpletu. Eccu un grande esempiu di un esecutivu cù una missione DEI oculta:

Kimberley Barker, Librarian for Digital Life ($ 80,000, o $ 104,000 cù benefici). Barker ùn hè micca in a nostra basa di dati, però, ella hè u capu DEI per a Biblioteca di u Sistema di Salute – a "IDEA (Accessibilità di l'Equità di Diversità di Inclusione). A so pagina di biografia di l'università a lista cum'è a "Bibliotecaria per l'appartenenza è l'impegnu di a cumunità".

Riassuntu

UVA hè stata fundata da Thomas Jefferson, l'autore di a nostra Dichjarazione d'Indipendenza. U travagliu di Jefferson hà prisentatu u casu murali per una libertà cumuna trà tutti l'omi. L'università hà una opportunità storica per prumove i principii testati in u tempu:

"Tenemu queste verità per esse evidenti, chì tutti l'omi sò creati uguali, chì sò dotati da u so Creatore di certi diritti inalienable, chì trà questi sò a vita, a libertà è a ricerca di a felicità …"

Ma, invece di travaglià versu l'ideale di a Cità Brillante nantu à a Collina sottu à i principii Jeffersoniani, a so università hà abbracciatu e quote divisive di a folla neo-marxista DEI.

Decine di milioni di dollari in e scole di i studienti è i soldi di i contribuenti si cunfluiscenu in a prumuzione di nozioni anti-americane è filusufìa radicali chì ghjudicà u culore di a pelle invece di u cuntenutu – è a cumpetenza – di u so caratteru.

I studienti, i contribuenti è tutti quelli chì si preoccupanu di l'apprendimentu ponu vede in Florida cum'è u faru di un novu ghjornu. Forsi Virginia, un locu di nascita di a nostra repubblica custituziunale, casa di i lochi di nascita di diritti individuali è libertà in America, emularà u mudellu.