L’iniziativi di diversità sanzionati da l’armata di i Stati Uniti sò fora di cuntrollu

Scrittu da James Fitzpatrick via RealClear Wire ,

Cum'è quelli chì anu mai servitu in l'armata sanu, e Forze Armate di i Stati Uniti sò una di e istituzioni più culturali è socioeconomicamente diverse in America. Hè pienu di patriotti americani di tutti i campi di a vita chì si riuniscenu per serve u so paese, luttà per ellu, è infine mori per ellu si chjama. Avè servitu in l'armata in ogni forma hè di esse un membru di un club exclusivu in questu paese. Ancu s'ellu ci sò alcune barriere à l'ingressu, a razza ùn hè micca trà elli.

E Forze Armate anu ancu furnitu innumerevoli opportunità per i citadini in a nostra nazione chì, per via di u travagliu duru, di u meritu è ​​di u meritu, s'elevanu à traversu i ranchi, furnisce una vita significativa è cumpleta per elli stessi è e so famiglie, è sò ghjustu fieru di a so vocazione. Ùn importa micca a so razza, l'Americani anu trovu cunsulazione in l'idea chì sè vo site dispostu à travaglià è serve u vostru paese cun onore, l'armata premiarà u meritu.

Dapoi ghjennaghju 2021, l'amministrazione Biden hà fattu un sforzu concertatu per injectà "Diversità, Equità è Inclusione" (DEI) in quasi ogni faceta di a vita militare. Questu include furmazioni obligatorii, un "Piano d'Azione di Equità" in tuttu u DoD è una ghjurnata sana dedicata à "Leadership Stand-Down to Address Extremism in the Force". Ricertamenti, sta difesa radicali di DEI hè stata purtata à un novu livellu.

U 9 ​​d'aostu di u 2022, in u so rolu precedente cum'è Capu di Staff di l'Air Force, CQ Brown hà mandatu un memo à l'Uffici di a Sede per l'Accademia di l'Air Force è à l'Air Education and Training Command intitulatu "Ufficiale Fonte di Cummissione Applicant Pool Goals. ", u memo hà urdinatu à i funzionari di queste istituzioni per "sviluppà un pianu di divulgazione di diversità è inclusione destinatu à ghjunghje questi scopi più tardi à u 30 di settembre di u 2022". Frà questi "obiettivi" Brown hà urdinatu à l'uffizii per implementà quote razziali specifiche ripartite per percentuale per ogni razza . Per esempiu, l'obiettivu per i candidati ufficiali "Bianchi" hè 67,5% è per i candidati ufficiali "Neri / Afroamericani" hè 13%.

Questu hè disturbante per parechje motivi è puderia esse potenzialmente catastròficu per a reputazione di l'armata in un momentu quandu u reclutamentu è a retenzioni hè à un minimu di tutti i tempi. Solu sta settimana, a Marina hà dettu chì ùn mancarà u so scopu di reclutamentu da 7,000 marinari quist'annu è l'Air Force hà dettu chì mancarà u so scopu di reclutamentu per a prima volta da u 1999.

Prima, l'armata hè una di l'ultimi istituzioni chì l'Americani veneranu. Un sondaghju Gallup di lugliu 2023 hà truvatu chì u 60% di l'Americani anu una "alta fiducia" in l'armata. Questa hè una bona cosa è hè prubabilmente duvuta à l'armata chì hà a reputazione di esse una meritocrazia non pulitica induve e decisioni sò prese in u megliu interessu di prutezzione di u paese è micca basatu annantu à l'ideulugia.

Siconda, i nostri militari esistenu per prutege u populu americanu, a nostra patria, i nostri interessi, alliati à l'esteru, neutralizà i nostri nemici induve si nascondenu, è assicurà un futuru sicuru è prusperu per i nostri figlioli. Facemu questu, truvendu, arruvinendu, furmà è mantene l'omi è e donne più brillanti è più brillanti chì u paese hà da offre inveci di a so razza. L'allughjamentu da quellu principiu in nome di riempimentu di quote razziali hè un disserviziu per i contribuenti americani è rende l'Americani menu sicuri.

Terzu, sta direttiva hè potenzialmente illegale in a so faccia . A Cummissione di l'Uguali Opportunità di i Stati Uniti dice nantu à u so situ web: "Hè illegale per un patronu di discriminà un candidatu di travagliu per via di a so razza, culore, religione, sessu (cumpresa identità di genere, orientazione sessuale è gravidenza), origine naziunale. , età (40 o più), disabilità o infurmazione genetica ". Cù questu memo, Brown sustene solu per quessa. I candidati di l'Ufficiale di l'Air Force seranu literalmente discriminati per via di a so razza se sta nova direttiva hè implementata. Ùn ci hè apparentemente manera di scuntrà e quote delineate in a direttiva senza participà à a discriminazione contru certi candidati per via di a so razza, in violazione di u Titulu VII di l'Attu di i Diritti Civili di u 1964.

A maiò parte di i membri di a Forza Aerea è di l'armata sò generalmente persone onesti è travagliate chì ùn credi micca chì i nostri futuri aviatori duveranu esse ridotti à statistiche razziali. Prumuvutu di pocu tempu, Brown abbandunarà avà sta pulitica divisiva è furzà quelli sottu à ellu, chì probabilmente ùn avianu nunda di fà cù l'idea, per implementà a pulitica. Questu hè sbagliatu.

Avemu da fà megliu. Hè per quessa chì a mo urganizazione, Center to Advance Security in America, hà presentatu una seria di dumande FOIA per investigà ulteriormente l'implementazione di sti pulitiche discriminatorie.

L'armata americana hè a forza più putente per u bonu chì u mondu hà mai vistu. Se vulemu chì stà cusì, duvemu turnà u nostru focusu à u reclutamentu è a conservazione basatu annantu à l'abilità, u meritu è ​​e capacità future – micca a razza. Ùn hè troppu tardi per cambià u cursu. Se ùn avemu micca, queste iniziative fora di cuntrollu cuntinueghjanu, è a preparazione militare soffre.

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James Fitzpatrick hè un Veteranu di l'Armata è u Direttore di u Centru per Avanzate a Sicurezza in America (CASA), una urganizazione dedicata à migliurà a sicurità è a sicurità di u populu americanu.