L’Agenzia per i Diritti Civili Sues 2 Imprese chì anu licenziatu i travagliadori per u rifiutu di a vaccinazione COVID
L'Agenzia per i Diritti Civili Sues 2 Imprese chì anu licenziatu i travagliadori per u rifiutu di a vaccinazione COVID
Scrittu da Zachary Stieber via The Epoch Times (enfasi nostra),
A Cummissione Equal Employment Opportunity (EEOC) di i Stati Uniti hà citatu duie imprese per licenziamentu di i travagliadori chì avianu cercatu esenzioni religiose à i mandati di vaccinazione COVID-19.
United Healthcare Services, un fornitore di assistenza sanitaria basatu in Cleveland, è Hank's Furniture, basatu in Arkansas, anu violatu a lege federale quand'elli ricusanu e richieste di esenzione è licenzianu i travagliadori, secondu i vestiti.
U Tìtulu VII di l'Attu di i Diritti Civili di u 1964 impedisce a discriminazione annantu à a religione è esige l'imprese per accodà a pratica religiosa di u travagliadore, salvu chì fà cusì pruvucassi "difficultà indebita".
"Una volta chì un patronu hè avvisatu chì a credenza, a pratica o l'osservanza religiosa sinceramente tenuta di un impiigatu impedisce à l'impiigatu di ottene una vacuna COVID-19, u patronu deve furnisce un accontu raghjone, salvu chì ùn pone micca una difficultà indebita", Debra Lawrence, una l'avucatu regiunale per l'EEOC, hà dettu in una dichjarazione. "Nè i fornitori di assistenza sanitaria nè i requisiti di vaccinazione COVID-19 sò eccettu da a prutezzione di u Titulu VII contr'à a discriminazione religiosa".
Marsha Rucker, un altru avvucatu di l'EEOC, hà dettu chì u vestitu contru à u venditore di mobili "deve ricurdà à i patroni chì devenu cumunicà cù l'impiegati chì dumandanu un alloghju per e credenze religiose è pruvate d'accompagnà queste credenze ogni volta chì raghjone pussibule".
Ella indicò una recente sentenza di a Corte Suprema di i Stati Uniti chì si trova in favore di un trasportatore postale di u Serviziu Postale di i Stati Uniti chì hà demandatu dopu chì u serviziu hà rifiutatu di accoglie a so dumanda di ùn travaglià dumenica.
" Ci hè avà un bar più altu per i patroni à scuntrà quandu niganu un alloghju religiosu", Mat Staver di Liberty Counsel, una firma legale chì porta casi simili, hà dettu in una dichjarazione. "A ghjente ùn deve micca bisognu di sceglie trà a so fede è u so travagliu".
L'EEOC hà dettu in 2021 chì l'imprese puderanu impone mandati di vaccinazione COVID-19 ma avissiru bisognu di furnisce l'alloghji religiosi è medichi.
United Healthcare hà dettu à The Epoch Times in un e-mail chì pensa à "difenderci vigorosamente" contr'à u vestitu.
"Frà altre cose, l'affirmazione di l'EEOC chì l'impiigatu in quistione era un travagliadore remoto senza responsabilità di travagliu in persona hè imprecisa ", hà dettu a cumpagnia. "Continuemu à rispettà e credenze individuali, mentre travagliendu per assicurà a salute, u benessere è a sicurità di i nostri culleghi è di quelli chì avemu u privilegiu di serve".
Hank's Furniture ùn avia micca avvucati listati nantu à u cartulare di a tribunale è ùn pudianu micca altrimenti ghjunghje.
U travagliu Remote Licenziatu
Amanda Stone, chì hà cuminciatu à travaglià per United in 2014, hè statu prumuvutu in 2016 à un postu di supervisione. Hè stata trasfurmata à travaglià à tempu pienu da casa in 2018 per via di i tagli di u budget. Da tandu, u travagliu di a Sra Stone ùn hà micca implicatu alcuna missione in faccia o a necessità di entre in e facilità di u United, secondu unu di i vestiti .
Inseme à parechje altre cumpagnie americane, United Healthcare in uttrovi 2021 hà annunziatu un mandatu di vaccinazione COVID-19. U requisitu di vaccinazione era presumibilmente solu per i travagliadori chì avianu bisognu di entre in e facilità di a cumpagnia o di scuntrà in faccia cù i clienti, i fornitori o i membri. United hà specificatu chì ùn s'applicava micca à e persone chì travagliavanu à distanza.
A Sra Stone, però, hà ricivutu a parolla chì avia bisognu di piglià un colpu, u vestitu hà dettu.
A Sra Stone hè una cristiana chì hà dettu ch'ella hà sinceramente sustinutu credenze religiose, cumpresa una opposizione à l'abortu chì l'impedisce di riceve una vacuna COVID-19. I colpi sò stati sviluppati cù o pruvati cù e linee di cellule derivate da feti abortiti.
A Sra Stone hà presentatu una dumanda di esenzione religiosa u 6 d'ottobre di u 2021, descrivendu e so obiezioni à a vaccinazione. United hà emessu una negazione u 26 d'ottobre di u 2021.
A Sra Stone hà dumandatu à u so capu cumu per appellu a decisione. On lui a dit qu'elle ne pouvait pas appeler, mais qu'elle pourrait réessayer. A Sra Stone hà fattu cusì è hè stata denegata una seconda volta. Ùn hè statu infurmatu nè tempu perchè hè stata denegata.
United hà dettu à a Sra Stone u 30 di nuvembre di u 2021 chì era stata messa in licenza per ùn avè micca rispettatu u mandatu. United hà dettu chì s'ellu ùn hà micca ricevutu una vacuna, puderia esse terminata. United a licenziata u 2 di ghjennaghju di u 2022.
U tribunale di i Stati Uniti in u sudu di l'Ohio hè statu dumandatu à bluccà United da discriminazione contru à e persone nantu à a basa di a so religione, urdinendu à United di dà à a Sra Stone un pagamentu in daretu cù interessu, pagamentu di fronte, o reintegrazione, è furnisce una compensazione per i perditi chì risultatu in a so discriminazione.
A Cumpagnia hà dettu chì ùn avissi mai accordu l'esenzione
Kaitlyn O'Neal hà iniziatu à travaglià per Hank's Furniture in 2020 è hè statu prumuvutu in 2021 per esse assistente manager.
A Sra O'Neal hè stata informata da a cumpagnia in lugliu 2021 chì hà previstu di incuragisce l'impiegati à riceve una vacuna COVID-19, secondu l'altru vestitu . A cumpagnia vulia chì tutti i gestori ricevenu immediatamente un colpu.
A Sra O'Neal hà dettu chì ùn hà micca pensatu à piglià a vacuna.
Parechje settimane dopu, a Sra O'Neal hà infurmatu à a cumpagnia chì hà avutu sinceramente credenze religiose chì l'impediscenu di vaccinà, è hà dumandatu una esenzione religiosa.
Hank's Furniture hà mandatu i so articuli in linea in un tentativu di cambià a so mente, secondu u vestitu. Quandu hà cuntattatu da a cumpagnia, a Sra O'Neal hà dettu chì ùn avia micca. Quandu ella hà dumandatu cumu fà una dumanda scritta per una esenzione religiosa, a cumpagnia ùn hà micca rispostu.
Quandu a Sra O'Neal s'hè lagnatu, u so manager è u supervisore hà dettu chì Hank's Furniture ùn si importava micca di i so motivi è chì a cumpagnia ùn concederà mai una esenzione, l'EEOC hà dettu.
U 20 d'aostu di u 2021, Hank's Furniture hà annunziatu chì a so pulitica d'incuragimentu era diventata un mandatu di vaccinazione. I travagliadori chì ùn anu micca ricevutu una vacuna da u 31 d'ottobre di u 2021, seranu licenziati, hà dettu.
A Sra O'Neal hà sottumessu una dumanda scritta per un alloghju, chì hè stata ignorata da a cumpagnia.
Dopu avè seguitu, a cumpagnia hà dettu chì a so dumanda era "severamente mancante" è hè stata rifiutata. A Sra O'Neal hà dumandatu aiutu per presentà una dumanda curretta, ma a cumpagnia rifiutò, prima di licenziala u 31 d'ottobre di u 2021.
L'EEOC hà dumandatu à u tribunale di i Stati Uniti in u nordu di a Florida per attribuisce à a Sra O'Neal un pagamentu in daretu cù interessu è urdinà à Hank's Furniture per pagà u pagamentu in anticipu o reintegrazione, compensazione per perdite è danni. A cumpagnia deve ancu esse bluccata da a discriminazione di i travagliadori nantu à a basa di a religione, l'agenzia hà dettu.
Tyler Durden ghjovi, 10/05/2023 – 17:40
Questa hè una traduzzione automatica da l’inglese di un post publicatu nantu à ZeroHedge à l’URL https://www.zerohedge.com/political/civil-rights-agency-sues-2-businesses-fired-workers-over-covid-vaccine-refusal u Thu, 05 Oct 2023 21:40:00 +0000.