In i Stati Uniti, l’era di u travagliu intelligente hè finita per milioni di persone
In u 2022, u 72,5% di l'imprese di i Stati Uniti anu dichjaratu chì i so impiegati travagliavanu remotamente raramente o micca in tuttu l'annu passatu, in ogni modu, u travagliu à distanza ùn pare micca destinatu à sparisce cumplettamente. L'articulu di u Wall Street Journal
Uni pochi anni dopu chì a pandemia hà causatu milioni di americani à abbandunà i so posti di travagliu per trasfurmà in e so cucine è camere, u travagliu remotamente diventa sempre più raru.
Sicondu un rapportu di u Dipartimentu di u travagliu publicatu sta settimana, u 72,5% di l'imprese hà dettu chì i so impiegati raramente o micca in tuttu u travagliu remoto l'annu passatu. Questa figura hè sopra à 60,1% in 2021. L'indagine hà dimustratu un aumentu di circa 21 milioni di travagliadori in-house full-time in 2022, cumparatu cù l'annu precedente.
Ricertamenti, i patroni anu cuminciatu à spinghje u persunale più freti à travaglià in situ, postu chì i teme di recessione spingenu un enfasi più grande nantu à a produtividade di u travagliu, scrive u Wall Street Journal .
"Ci hè un sensu chì l'innuvazione, a creatività è a cullaburazione ponu soffre quandu i squadre sò separati", hà dettu Mike Steinitz, direttore esecutivu senior di Robert Half. Un sondaghju realizatu da l'impresa di reclutamentu hà truvatu chì u 92% di i dirigenti preferiscenu i so squadre per travaglià in faccia.
"Sentinu chì l'impiegati sò simpliciamente più pruduttivi in l'uffiziu", disse Steinitz. "Credenu ancu chì hè impurtante per mentoring è furmazione di l'impiegati, novi è vechji".
Parechje grande cumpagnie anu dettu chì volenu chì i so impiegati si prisentanu in persona più spessu. Walt Disney spinge avà quattru ghjorni à settimana in a cumpagnia. Starbucks hà dumandatu à u persunale di l'uffiziu per vene più spessu. Stu mese, u CEO di Meta, Mark Zuckerberg, hà dettu à l'impiegati di a cumpagnia di Facebook chì u tempu passatu in persona aiuta à custruisce relazioni è fà più.
"A nostra ipotesi hè chì hè ancu più faciule per custruisce a fiducia in persona è chì queste relazioni ci aiutanu à travaglià in modu più efficace", hà scrittu in una lettera à l'impiegati.
Sicondu u Dipartimentu di u Travagliu, in u 2022 a percentuale di cumpagnie cù arrangiamenti hibridi, in quale l'impiegati sò spartuti trà a casa è u locu di travagliu, hè diminuitu in tutti i settori misurati cumparatu cù u 2021, cun un calatu di 13,4 punti percentuali in u settore privatu. A diminuzione hè stata particularmente marcata in u settore finanziariu, cumprese i banche è e case di brokerage. A parte di l'istituzioni finanziarii chì operanu in modalità hibrida hè dimezzata, passendu da 44,9% in 2021 à 22% in 2022.
U travagliu remotu hè statu particularmente raru per i travaglii chì furniscenu servizii, cum'è quelli in l'imprese di vendita, ristorante è ospitalità. L'aumentu di l'impieghi in queste categurie hà cuntribuitu à un aumentu di u numeru di l'impiegati chì travaglianu in i cantieri di custruzzione. L'assunzione in i settori di divertimentu, di l'ospitalità è di a vendita al dettaglio rapprisentanu quasi u 30% di l'aumentu di 7,7 milioni di l'impieghi in u settore privatu da l'aostu 2021.
L'inchiesta di u Dipartimentu di u travagliu hà dumandatu nantu à u travagliu remoto, definitu cum'è un accordu chì permette à un impiigatu di travaglià in casa, o da un altru locu remoto, utilizendu Internet è altre cumunicazioni digitale. L'indagine hè stata realizata in Aostu è Settembre di u 2022, mentri l'indagine 2021 hè stata amministrata da lugliu à settembre di u stessu annu.
L'alluntanamentu da u travagliu hibridu hà significatu un ritornu cumpletu à u locu di travagliu per parechje cumpagnie, ma micca per tutti.
L'annu passatu, u travagliu remotu hè statu abbastanza cumuni in certi travaglii tradizionalmente fatti in l'uffiziu. In u settore di l'infurmazione, chì include cumpagnie in i settori di a tecnulugia è di i media, u 67,4% di l'imprese hà dettu chì u so persunale travagliava remotamente un pocu o tuttu u tempu. In u settore prufessiunale è cummerciale, chì includenu l'imprese di dirittu è di cuntabilità, a figura era di 49%.
Sicondu u Dipartimentu di u Travagliu, a parte di l'imprese chì travaglianu cumplettamente remotamente hà aumentatu ligeramente l'annu passatu, à 11,1% di l'imprese da 10,3% in 2021. In u settore di l'infurmazioni, a parte hè cresciutu di 4,8 punti percentuali, risultendu à 42,2%. L'attività finanziaria è i servizii prufessiunali è cummerciale anu registratu aumenti più chjuchi. L'imprese in parechji di questi settori principarmenti di collari bianchi offrenu più flessibilità prima di a pandemia, Steinitz hà dettu.
Ricerche realizate da economisti cù un altru sondaghju, chì misura u percentualità di ghjorni travagliati remotamente, indicanu chì u travagliu à distanza persisterà finu à u 2023, ancu s'ellu hà dimustratu recentemente segni di calata, secondu a ricerca di l'economisti Jose Maria Barrero di l'Institutu Tecnológico Autónomo. de México, Nicholas Bloom di Stanford è Steven J. Davis di l'Università di Chicago. A quota hè calata drasticamente da maghju 2020, quandu circa 60% di i ghjorni eranu remoti, ma hè sempre più di cinque volte u tassu chì prevaleva prima di a pandemia.
Sicondu Bloom, dui fattori guidanu a ligera calata di i ghjorni di travagliu da casa. L'imprese spinghjenu i dirigenti è i prufessiunali à l'uffiziu più ghjorni à settimana. Inoltre, u numeru di travagliadori cumplettamente remoti hè in diminuzione. L'indagine di Bloom è i so culleghi hà dimustratu chì u percentualità di l'impiegati chì travaglianu completamente in situ hà righjuntu u 60,8% in ferraghju, da u 54,6% in nuvembre 2021. A diminuzione di a parte di i travagliadori completamente remoti hà risultatu in più di dui terzi. di stu cambiamentu.
"Questi travagliadori cumplettamente remoti sò lentamente dumandati di ritornu in l'uffiziu o sò trasferiti offshore", hà dettu Bloom. "I salarii di i Stati Uniti sò assai alti, cusì u muvimentu di i travagliadori remoti in Messico, Filippine o India pò generà enormi risparmi di costi".
Tuttavia, u travagliu remota ùn sparirà cumplettamente.
Sicondu a sucietà di reclutamentu ManpowerGroup, circa 13% di i posti di travagliu attuali sò per pusizioni remoti. Questu hè calatu da u 17% in marzu 2022, ma assai sopra à u livellu pre-pandemia di 4%.
(Extrait de la revue de presse étrangère par eprcomunicazione )
Questa hè una traduzzione automatica da a lingua italiana di un post publicatu in StartMag à l’URL https://www.startmag.it/economia/negli-stati-uniti-lera-dello-smart-working-e-finita-per-milioni-di-persone/ u Sun, 09 Apr 2023 05:46:26 +0000.