Ferrari, Cnh, Ubs è più. Tutti i no di u Fondu Cometa in l’assemblee di l’azionisti
U Fondu di pensione Cometa per i metalworkers presiedutu da l'economistu Realfonzo hà dettu micca durante l'ultimi riunioni di l'azzionisti di alcune cumpagnie cum'è Ferrari, CNH, Apple, UBS, Unicredit è altri. Tutti i dettagli
Dopu avè ricusatu Tim Cook à a testa di Apple, Fondo Cometa rifiuta John Elkann à a testa di Ferrari. È micca solu questu, ci sò parechji voti contru à l'imprese di a famiglia Agnelli è u settore bancariu da u Fondu Naziunale di Pensioni per i travagliadori in u settore di l'ingegneria. Fondo Cometa hè u primu fondu di pensione italianu, chì vanta circa 450 000 membri è 13 miliardi di risparmi di pensioni gestiti.
TUTTI U "NUN" DI U FONDU COMETA À A FAMIGLIA AGNELLI
U Fondu Cometa presiedutu da l'economistu Riccardo rRalfonzo (in a foto) s'hè spressu in modu cuntrariu rispettu à trè punti emersi durante a riunione di u 14 d'aprile 2022 chì cuncernanu CNH industriali è unu chì cuncerna Ferrari.
U NO À A REELECTION DI JOHN ELKANN À A CONDUZIONE DI FERRARI
U Cometa Fund hà rifiutatu a pruposta di rielezzione di John Elkann cum'è presidente esecutivu di Ferrari. I ragiuni anu da fà cù l'indipendenza di u presidente Elkann cum'è presidente di u cumitatu ESG, chì si tratta ancu di e funzioni relative à a nomina di amministratori, è u presidente è CEO di Exor NV (azionista principale cù 22,9% di l'azzioni è 34,5% di u dirittu di votu). U Cometa Fund sottolinea chì i preoccupazioni "sorganu in quantu à a nomina di un Direttore Esecutivu cum'è Presidente di u Cunsigliu, per via di i risichi significativi di cunflitti d'interessi", in più John Elkann , cum'è presidente di u cumitatu ESG si tratta ancu di e funzioni relative à u appuntamenti di Amministratori, chì duveranu purtà à a preferenza di "un membru indipendente secondu e migliori pratiche internaziunali".
NO À CNH GROUP INDUSTRIALE
U Fondu hà ancu rimbursatu e pruposte di CNH Industrial in quantu à a remunerazione di a dirigenza superiore di a cumpagnia. "A compensazione variabile tutale attribuita à u CEO hè uguale à 1107% di u salariu di base in 2022 (696% escludendu u "bonus di benvenuta"), un valore decisamente sopra à e pratiche europee è olandesi – scrive Fondo Cometa -. U pagamentu di "bonus di benvenuta" sustanziali, chì ùn dipende micca di i risultati ottenuti in u Gruppu, hè cuntrariu à e migliori pratiche internaziunali. Inoltre, u 25% di l'incentive à longu andà ùn dipende micca da alcun paràmetru di rendiment, è per quessa ùn hè micca allinatu cù a creazione di valore sustinibili ". U Fondu hà tornatu un pianu d'incentivazione basatu in stock à u mittente. "L'incentive di u CEO, dopu à a realizazione di l'ubbiettivi, ammonta à 12 milioni di USD (706% di u salariu base), è u cumpunente dipendente da u rendiment pò aumentà finu à u 200% di u valore di destinazione – leghjemu -. In cunseguenza, u bonus massimu attribuibile à u CEO hè 21 milioni di USD (1235% di u salariu base). Questi livelli d'incentive sò significativamente più altu ch'è e migliori pratiche in u settore, è cuntribuiscenu à a differenza di salariu significativu trà u top management è u restu di l'impiegati ". U no hè ancu vinutu nantu à l'autorizazione per emette azioni di votu speciale .
I DUE DI U FONDU COMETA NO À STELLANTIS
Dui voti contru sò ghjunti per Stellantis, di novu in materia di remunerazione di a gestione. "Serii preoccupazioni – scrive u Fondu – sò sorgiti nantu à i cuntributi di pensione per u CEO (119% di u salariu di basa in 2022), chì risicate rapprisintà un veru "parachute d'oru". Inoltre, a compensazione tutale attribuita à u CEO (21,95 milioni di EUR in 2022) hè decisamente eccessiva in paragunà cù e pratiche di compensazione di u Gruppu ".
TUTTI U NO DI U FONDU COMETA À U SECTORE BANCA
L'altri ùn anu micca ghjuntu à u Gruppu UBS cù u votu cunsigliu nantu à u Rapportu di Sostenibilità 2022 è l'esenzione da e responsabilità di i membri di u Cunsigliu di Amministrazione è di u Cunsigliu Esecutivu. Restendu sempre in u settore bancariu, hà denegatu l'accunsentu à a rielezzione di Winnie Fox è Marcus Wallenberg, rispettivamente in u rolu di Senior Advisor è Presidente di u Cunsigliu di Amministrazione. Hà dettu ancu "nè" à e pruposte di u Bancu Santander in quantu à "Setting the maximum amount of variable compensation at 200% of the fixed compensation for certain key employees" è nantu à u Rapportu di Remunerazione 2022. Nantu à u listessu sughjettu, a fissazione di a quantità massima di remunerazione variabile à 200% di a remunerazione fissa, Caixbank hà dettu ancu "no". Dui altri voti contru sò vinuti per u gruppu Unicredit . U primu nantu à a decisione di u BoD per aumentà a compensazione fissa di u direttore generale Andrea Orcel, da 2,5 milioni d'euros à 3,25 milioni (+ 30%). U secondu à u cunsigliu nantu à a compensazione pagata in u 2022: "L'analisi realizatu hà suscitatu gravi preoccupazioni in quantu à a relazione trà a compensazione tutale di u CEO è i salarii è i salarii medii di l'impiegati di u Gruppu, uguali à 151x in 2022, cumparatu cù una media di 70 . 5 registratu trà e grande cumpagnie italiane l'annu passatu. Stu livellu di inuguaglianza di paga risichi di generà un sensu di inghjustizia è di demotivazione di l'impiegati, è ancu di risichi di reputazione per u gruppu. Per quessa, u Fondu hà vutatu contru ".
TUTTI L'AUTRI COMET FUND NO
U Fondu Cometa ùn hà micca "salvatu" ancu altri gruppi industriali impurtanti da i voti contru. Ci sò stati voti contr'à Campari nantu à u sughjettu di a remunerazione di a gestione (l'ammontu di a compensazione variabile di u CEO, uguale à 1174% di u salariu di base), nantu à a pruposta di attribuisce "stock options à i dirigenti chì ùn si sò micca in u Board,". per un totale di 6 milioni d'euros » è ùn hà micca autorizatu l'acquistu di azioni autocarate. Piove ancu micca per a multinaziunale Rio Tinto , a terza più grande cumpagnia minera in u mondu. U Fondu Cometa hà dettu micca à a rielezzione di Jakob Stausholm cum'è CEO è Megan Clark cum'è Presidente di u Cumitatu di Sostenibilità, per via di presunta violazione di i diritti umani. "In uttrovi 2022, Rio Tinto hà firmatu un accordu impurtante cù China Baowu Steel Group per a custruzzione di una pianta in Australia – scrive u Fondu -. China Baowu Steel Group hè accusatu da un recente rapportu americanu di violazione di i diritti umani è sfruttamentu di u travagliu di i zitelli. L' Alianza di Investitori per i Diritti Umani hà lanciatu recentemente una campagna di impegni nantu à a sfruttamentu di u travagliu furzatu di i detenuti Huyguri è altri detenuti in "campi di rieducazione" in a regione Xinjiang. Votu ancu contru à u Rapportu di Remunerazione 2022, u bonus annuale per i membri di u Cumitatu Esecutivu è u bonus annuale generale per u presidente di u Cunsigliu di Amministrazione di u gruppu Roche .
Questa hè una traduzzione automatica da a lingua italiana di un post publicatu in StartMag à l’URL https://www.startmag.it/economia/ferrari-cnh-ubs-e-non-solo-tutti-i-no-del-fondo-cometa-nelle-assemblee-dei-soci/ u Mon, 17 Apr 2023 05:50:52 +0000.