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“Direttore di Equity” di Washington Licenziatu; L’investigazione trova u razzismu, u sessimu è i missaghji di Diu

"Direttore di Equity" di Washington Licenziatu; L'investigazione trova u razzisimu, u sessimu è i missaghji di Diu

Washing State hà licenziatu u so "direttore di l'Uffiziu di Equità" anti-razzista per esse un grande razzista, secondu i risultati di una investigazione interna ottenuta da The Center Square .

Karen A. Johnson (Cortesy of the Washington Office of Equity)

Ingaghjata in u 2021, a duttore Karen Johnson hè stata licenziata u 17 di maghju da u guvernatore Jay Inslee dopu à una investigazione interna lanciata in nuvembre – è publicata nove ghjorni dopu – hà truvatu ch'ella era impegnata in una "condotta inappropriata", chì includeva "cummenti inappropriati o insensibili,". "cumpresi rimarche etniche.

Per esempiu, Johnson, in a stampa sopra, hà dettu à una donna di l'impiegata chì ùn puderia micca portà i so capelli in trecce perchè era "appropriazione culturale". ( Oh? )

Allegazioni più specifiche via The Center Square ;

  • U duttore Johnson accusendu certi impiegati di l'OFM di esse paternalisti durante una riunione, dopu avè "infuriatu" è dicendu à u so staffu di sconnetterà a riunione quandu u Chief Financial Officer David Schumacher hà indicatu chì ùn sapia micca ciò chì significava u terminu è a definizione di u dizziunariu hè stata letta. .
  • U duttore Johnson "alludendu" à l'impiegati chì hà ricevutu messagi da Diu è dicendu à e persone specifiche chì "Diu l'avia urdinatu di impiegà elli è ch'elli avarianu disappuntu à Diu per ùn accettà u rolu".
  • U duttore Johnson, chì hè Negru, dicendu à un impiigatu messicanu chì "questu pò piglià un pocu di tempu per mè perchè in generale disfidendu a ghjente messicana. I messicani anu l'opzione di esse bianchi quandu li cunvene.

L'inchiesta, chì implicava più di una decina di testimoni è 2.649 pagine di documentazione, hà ancu truvatu chì Johnson "era disurganizatu è mancava di una struttura è di un prucessu adeguati", è hà criticatu publicamente l'impiegati.

In una lettera à l'avucatu chì hà realizatu l'investigazione, Johnson hà dettu: "Se sta decisione significa chì, per difettu, ciò chì hè statu dettu di mè senza mè hè un fattu, cusì sia", aghjustendu "Devu mantene una cuscenza chjara. per ùn participà à stu cumpurtamentu triangulating, unu di i mo non-negotiables.A mo verità hè chì sò più chè dispostu à fà mi dispunibbili à scuntrà cun voi è a persona (s) chì portanu l'allegazione (s) / preoccupazione (s). cum'è a mo custumi. Cercà a cunciliazione hè più impurtante per mè chè di circà à pruvà quale hè ghjustu. U mo destinu dipende di sta decisione è u destinu esige ch'e aghju avanti ".

L'investigatori anu ancu truvatu chì , dapoi a creazione di l'uffiziu in u 2021, cinque di 17 impiegati anu dimissioni . "Ognunu di l'individui chì anu dimissioni attribuitu a so decisione di lascià, almenu in parte, à una cultura di u locu di travagliu caòtica, overburdened è disrespectful creata da u Dr Johnson".

L'impiegati anu suscitatu parechje preoccupazioni , cumprese a mancanza di prucessu è di prucedure urganisazione, microgestione, è una mancanza di equilibriu di u travagliu è a vita, è ancu "cumenti inappropriati o insensibili".

Un impiigatu hè statu "castigatu publicamente" per avè assistitu à una riunione à a quale era statu invitatu à l'uffiziu di u guvernatore senza avè permessu o avvistu Johnson, è un altru hà dichjaratu chì era "vergognatu" da Johnson in una riunione privata è in publicu.

L'investigatori anu dettu chì parechje persone anu suscitatu preoccupazioni di "condutta pregiudiziale è insensibile", cumprese stereotipu è preghjudiziu basatu annantu à u genere, preghjudiziu contru i Messicani, è tokenismu in relazione à u statutu di veteranu militare . – Seattle Times

Dui impiegati "anu dettu di portà maquillaje, in particulare lipstick", secondu u rapportu – una dichjarazione negata da Johnson.

Sicondu Johnson, "u persunale chì hè stata datu ùn hà micca avutu u settore di cumpetenze necessariu per operare cù maturità emotiva. U so staffu hà operatu cum'è avianu bisognu di un capu per dì à elli ciò chì deve fà. Ùn pudianu micca operà à a velocità di a fiducia cù u caratteru è cumpetenza".

Inoltre, almenu dui d'elli eranu messicani – cusì Johnson "sfidava in generale" in elli.

Tyler Durden sab, 06/03/2023 – 15:00


Questa hè una traduzzione automatica da l’inglese di un post publicatu nantu à ZeroHedge à l’URL https://www.zerohedge.com/political/washington-equity-director-fired-racism-sexism-and-messages-god u Sat, 03 Jun 2023 19:00:00 +0000.