Cumu hè finita l’azzione di classa di l’impiegati di Google per a discriminazione salariale?
Circa 15.500 impiegati femminili seranu compensati da Google per a discriminazione salariale. A lagnanza, a risposta di a cumpagnia è l'altri grandi tecnulugichi chì anu da affruntà i stessi accusazioni
Google pagherà $ 118 milioni per a discriminazione salariale à circa 15 500 impiegate. A class action hè stata presentata in 2017.
L'ACCUSA
A demanda, iniziata da quattru ex impiegati di Google chì anu travagliatu in Mountain View da settembre 2013, hè stata presentata in un tribunale di San Francisco in 2017 è hà guadagnatu u statutu di class action l' annu passatu. Un azzione di classa cum'è questu permette à l'attore di cumpensà risorse è negoziate una compensazione assai più grande.
Sicondu l'impiegati, u New York Times raporta, u giant li pagava $ 17,000 à l'annu menu di l'omi impiegati in pusizioni equivalenti, violendu cusì l'Equal Pay Act di California.
Micca solu chì, a cumpagnia hè ancu accusata di ricusà e prumuzioni à e donne è di mette i prufessiunali eccessivamente qualificati in roli più bassi.
L'ACCORDU
Google, sicondu u testu di l'accordu fattu publicu da l'avucati, "nega tutte l'accusazioni cuntenute in a lagnanza è dichjara chì [u gruppu, ed .] Sempre hà rispittatu cumplettamente tutte e lege, regule è regulamenti applicabili ".
Tuttavia, u documentu cuntinueghja, i dui partiti anu decisu di negozià un accordu per "evità i costi di u prucessu, mentre guarantisci una compensazione per i candidati".
Google hà dettu à NYT chì avia analizatu l'equità di pagamentu per l'ultimi nove anni è hà aumentatu u pagamentu quandu era ghjustificatu di fà.
U cumprumissu dumanda à Google di pagà 118 milioni di $ à 15 500 impieghe femine in 236 impieghi differenti da u 14 di settembre di u 2013.
Ma in più di a compensazione finanziaria, a cumpagnia guidata da Sundar Pichai, cum'è urdinatu da u tribunale, duverà affidate à l'esperti indipendenti, per i prossimi trè anni, cù a valutazione di e so pratiche di assunzione è studii nantu à l'equità di pagamentu.
L'accordu, per esse efficace, deve avà esse ratificatu da un altru ghjudice, dopu à a prussima udienza prevista u 21 di ghjugnu.
VECCHIE ACCUSI E ACCUSI IN PROGRESS
U trattamentu di Google di i travagliadori hè statu scrutinizatu parechje volte, scrive The Verge . L'annu passatu, Google hà accunsentutu à pagà $ 2,5 milioni per risolve una querela chì dichjarava chì a cumpagnia ùn pagava micca ingegneri femminili è ignorava i candidati asiatichi .
U Dipartimentu di l'Impiegazione è l'Abitazione Fiera di California investiga ancu a cumpagnia per l'allegazioni di potenziale fastidiu è discriminazione contru l'impiegati neri .
MICROSOFT, TWITTER E ORACLE
Altri big techs anu ancu ricivutu carichi simili per a discriminazione salariale. Ci sò stati azzione cullettiva, senza successu, contr'à Microsoft è Twitter.
Oracle hè avà affruntatu a listessa situazione ma, secondu a Bloomberg Law , u gruppu di donne chì demandanu a cumpagnia "prubabilmente perderà u statutu di class action" dopu chì un ghjudice u venneri hà dettu chì un gruppu di 3 000 impiegati è 125 diverse classificazioni di l'impieghi seranu "ingestibile". per prucede cù u prucessu ".
In u 2020, l'articulu ricorda, e trè donne incaricate di u casu contr'à Oracle "arrivinu à una tappa, diventendu u primu à ottene u statutu di class action in un casu di discriminazione contru una grande cumpagnia di tecnulugia".
Questa hè una traduzzione automatica da a lingua italiana di un post publicatu in StartMag à l’URL https://www.startmag.it/economia/come-finita-la-class-action-delle-dipendenti-google-per-discriminazione-salariale/ u Mon, 13 Jun 2022 09:03:10 +0000.