Cumu cresce u salariu per l’impiegati di Leonardo
Accordu righjuntu nantu à i capituli di u Salariu in u rinnuvamentu di u supplementu di a cumpagnia Fim Fiom Uilm. Per i 31.000 impiegati di Leonardo , un aumentu di 1.400 euro in u Pdr hè previstu quandu hè cumplettamente operativu. Eccu a dichjarazione di i sindicati in tuttu
U 31 di lugliu, a riunione hè stata tenuta in Unindustria Roma trà i secretariati naziunali Fim Fiom Uilm, a Coordinazione naziunale di RSU è e strutture territuriali Fim Fiom Uilm inseme cù a gestione di l'impresa di u Gruppu Leonardo, per a ripresa di a discussione nantu à u 31 di lugliu. rinnuvamentu di u cuntrattu supplementu corporativu.
Durante a riunione, un accordu hè statu ghjuntu annantu à u capitulu "Salariu", previstu da a piattaforma di rivendicazione Fim Fiom Uilm di u 2 d'aprile 2023, cù riferimentu à l'articuli riguardanti u Bonus Performance 2023-2026, Non-assorbibilità di aumenti derivanti da u Fim. CCNL Fiom Uilm-Federmeccanica Assistance, Superminimu Collective Non Assorbibile.
U schema di l'accordu righjuntu hè mostratu quì sottu:
- Non-assorbibilità cunfirmata per 2023 + € 123,40 per mese: On Imp. lev. C3 (ex 5ta)
- Non Assorbibilità hè ancu estesa à l'annu 2024
- Ajuste PDR:
Aumentu tutale di u periodu, à livellu C3, 2023-2026 + 1 400 €
- Ajustamentu super minimu cullettivu:
Aumentu tutale in u periodu 2024-2026, à livellu C3, + € 63,00
PREMIU RISULTATI
I valori di crescita di u Bonus di Prestazione 2023 è 2024 seranu cunsulidati in una quantità uguale à 85%, senza riproporzione di scala, per tutti l'impiegati di e Divisioni / Cumpagnia indipendentemente da u valore attuale di l'ammonti teorichi di u Bonus. .
L'ammonti derivanti da sta cunsulidazione scorriranu in a voce specifica "Acordu Supplementariu EDR 2021", è saranu pagati in dodici rate mensili.
Solu per u cunsulidamentu da u PDR 2023, a quantità EDR addiziale currispundente, pari à 212,50 € annantu à una basa annuale, serà pagata in una sola tranche cù a busta di paga d'ottobre 2023.
A partire da ghjennaghju 2024, u novu ammontu tutale per via di EDR, cumpresa a parte di l'aumentu derivante da a cunsulidazione di u PDR 2024, uguale à 85 € annantu à l'annu, righjunghjendu un valore lortu tutale di 58,50 € (33, 33). anticu EDR + 25.17 EDR 2023-2024).
I valori di crescita di u bonus di rendiment 2025-2026 (350 € è 700 €) seranu cunsolidati in una quantità uguale à 85%, solu per l'impiegati di e Divisioni / Cumpagnia chì i so PDR teorichi superanu (o ghjunghjenu à u ) di u ammontu teoricu di PDR di 3.300 € annu à u livellu 100 (C3) di a scala parametrica di riferimentu, senza preghjudiziu à a pussibilità per e Parti di definisce diverse currettivi basati nantu à i soglie di tassazione preferenziale previsti da a legislazione pro tempore in forza.
E quote ecunomiche cunsulidate, sottumessu à l'aumentu accunsentutu in quantu à u valore teoricu massimu di u PDR 2023-2026, saranu ancu appiicati à i travagliadori classificati in u nivellu A1, sottumessu à novi accordi trà i partiti destinati à ridefinisce è/o mudificà u mudellu attuale. di u Bonus Target, dumanda presente in a piattaforma FIM FIOM UILM.
Hè impurtante, in vista di armonizà è omogeneizà, in tutte e Divisioni, u valore teoricu di i valori di bonus di prestazione, di avè definitu in u novu accordu chì, à partesi da u 2024, per l'impiegati chì l'attuale quantità teorica di PDR supera a quantità di €.
3,300 annuale à u livellu 100 di a scala parametrica di riferimentu, ci sarà u cunsulidamentu, in una quantità uguale à 85% è cun riproporzionamentu, di a parte di i valori teorichi massimi attuali di u Bonus di Prestazione chì supera u soglia di riferenza sopra citata paragunata à a scala parametrica ligata.
In l'accordu ghjuntu, hè statu ancu definitu u criteriu per l'erogazione di e quote ecunomiche derivanti da cunsolidamenti futuri, ancu per l'assunzioni chì si feranu à partesi da u 1 di ghjennaghju di u 2024.
I quantità, i criterii è i metudi di cunsulidazione, chì differenu da Divisione à Divisione, seranu u sughjettu di un accordu specificu trà e parti da esse implementatu à a fine di u Supplementu.
COLLECTIVE SUPER MINIMUM
I valori novi sò stati definiti per u valore di l'attuale superminimu cullettivu micca assorbibile, introduttu in 2016, per tutti l'impiegati di u Gruppu Leonardo, chì hà da vede un aumentu di 40 € da u 01 di ghjennaghju 2025 è un altru € 23 da u 01. ghjennaghju 2026, per tutti i travagliadori maschili è femini classificati in livelli da D1 à C3 è 44 € da u 1 di ghjennaghju 2025 è un altru 25,30 € da u 01 di ghjennaghju 2026 per i travagliadori classificati in i livelli B1-B2-B3 è A1.
CLARIFICAZIONI
In u testu firmatu, a Cumpagnia hà ancu cunfirmatu a so vuluntà di negozià, cù effetti chì partenu da u 2024, tutti i capituli prisenti in a Piattaforma FIM FIOM UILM, definendu i profili regulatori cunnessi, guarantisci a sustenibilità generale di l'accordu.
A partire da settembre, Fim Fiom Uilm riprenderà le discussioni su tutti gli altri temi inclusi nella piattaforma. Dunque, l'accordu righjuntu annantu à l'istituzioni citate ùn serà validu chè à a firma (finale) di tutti i capituli cuntenuti in u novu cuntrattu supplementu, à l'eccezzioni di l'accordu PdR per l'annu 2023 chì, per prufittà di agevolazioni fiscali. , hè digià validu è serà depositatu cù l'INL.
In u sughjettu di a futura non-assunzione di l'aumentu di u CCNL Fim Fiom Uilm, per tutta a validità di u supplementu, a cumpagnia s'hè messa à dispusizione per cuntinuà a discussione dopu à u rinnuvamentu di u Cuntrattu Naziunale di Travagliu Naziunale per i Metalli 2024-2026. .
E VALUTAZIONI DI I SINDICATI
L'accordu righjuntu da Fim Fiom Uilm migliurà ancu, qualitativamente è quantitativamente, i trattamenti ecunomichi di natura cullettiva è cù a realizazione cuntrattuale inerente à a non-assorbimentu di l'aumenti CCNL, erogati in ghjugnu 2023 è quelli previsti in ghjugnu 2024, dumandatu da Fim Fiom Uilm, permetterà à i travagliadori di prufittà pienamente di e quantità ecunomiche impurtanti previste in u CCNL.
Stu impurtante successu di negoziazione sterilizò u dirittu di a cumpagnia di prucede cù l'assorbimentu di l'aumenti previsti, nantu à i premii meritocratici individuali questi unilateralmente erogati da a cumpagnia per mezu di superminimi individuali.
L'aumentu di 1,400 € in u valore teoricu di u bonus di prestazione rapprisenta u megliu risultatu mai ottenutu in a storia cuntrattuale di u Gruppu Leonardo, rinfurzendu ancu e cumpetenze, a prufessionalità è a natura strategica di e Divisioni è e piante naziunali.
Puderà aumentà u valore attuale di u "superminimu cullettivu non assorbibile" di 51% hè un altru elementu impurtante di l'accordu ghjuntu.
In cunclusioni, una volta di più, Fim Fiom Uilm è a coordinazione naziunale anu ghjucatu, in e cundizioni date è in u tempu dispunibule, u rolu di u sughjettu di negoziazione, per migliurà e cundizioni ecunomiche è regulatori di i travagliadori di Leonardo SpA.
Fim Fiom Uilm hà realizatu una vera negoziazione, chì hà vistu progressi impurtanti è migliurà sustanziali cumparatu cù a pruposta iniziale di a cumpagnia.
Stu compitu cuntinueghja ancu in u futuru, per acquistà più prugressu in a continuazione di a discussione cù a cumpagnia nantu à l'altri capituli di a piattaforma.
Questa hè una traduzzione automatica da a lingua italiana di un post publicatu in StartMag à l’URL https://www.startmag.it/economia/come-lievitera-il-salario-per-i-dipendenti-di-leonardo/ u Tue, 01 Aug 2023 14:21:21 +0000.