Ciò chì u novu cuntrattu furnisce i medichi è i gestori di salute
I sindicati sò stati convocati per u rinnuvamentu di u cuntrattu di i medichi è di i gestori di a salute. Ci sò circa 650 milioni d'euros nant'à u tavulinu di negoziazione per quasi 135 000 prufessiunali implicati, bastaranu ? Fatti, numeri è polemiche
L'appruvazioni di u Ministeru di l'Ecunumia è e Finanze (MEF) di e linee guida per u rinnovu di u cuntrattu 2019-2021 per a gestione medica è di a salute marca ufficialmente l'iniziu di e negoziazioni cù i sindicati di i medichi è i gestori di e funzioni cintrali, chì sò stati rispittivamenti cunvucati. da l'agenzia di ripresentazione negoziata di l'amministrazione publica (Aran) u 2 è u 7 di ferraghju.
L'obiettivu hè di chjude l'affare in 2-3 mesi, ma i primi cattivi sintimi sò digià sentiti perchè i circa 650 milioni d'euros chì duveranu traduce in aumenti per i quasi 135.000 prufessiunali implicati puderianu esse troppu cortu …
L'OBIETTIVU DI A GUIDA DI RINOVAZIONE DI U CONTRATTU 2019-2021
L'Attu Politica per a rinnuvamentu di u cuntrattu 2019-2021 per a gestione medica è sanitaria, digià appruvata in uttrovi scorsu da u Cumitatu Settore Regione-Salute, denuncia a necessità di piantà l'emorragia chì u Sistema Naziunale di Salute (NHS) hà sperimentatu.
"A penuria contingente di persunale medicale – leghje u documentu -, soprattuttu in certi campi specializati cum'è, per esempiu, emergenza / urgenza, anestesiologia, radiologia, ostetricia-ginecologia, pediatria, psichiatria è altri, è u fenomenu di dimissioni vuluntarii chì hè Assumindu ancu dimensioni significative in u cuntestu sanitariu, determina a necessità di intervenzioni à livellu ecunomicu è operativu, per guarantisce a continuità è a qualità di i servizii è limità, in quantu pussibule, l'outsourcing ».
RECLUTAZIONE È RETENZIONE PERSONALE
Per quessa, hè indispensabile "incuragisce i ghjovani à aderisce à u NHS è à mantene/rittene i prufessiunali chì ci travaglianu dighjà, chì furnisce u sviluppu di a carriera, ma ancu modi di travaglià chì permettenu una megliu armonizazione cù a vita privata è famigliali, in modu di mitigà l'uscita da u sistema publicu di i prufessiunali versu u campu di u travagliu privatu è / o freelance ".
In quantu à l'ore di travagliu, l'attu prevede chì "a prisenza di turnu annantu à l'ora di 24 per tutti i profili manageriali riferiti in u scopu di u cuntrattu" sia omogenizatu.
D’altronde, « per cuntene u fenomenu di a dimissioni di u serviziu è di a pensione anticipata », u cuntrattu deve « furnisce arnesi destinati à armunizà i bisogni di a vita è di u travagliu […], ancu in considerazione di l’età ».
Infine, "per assicurà a cobertura di i turni di guardia cù u persunale di l'impresa, evitendu l'outsourcing, u cuntrattu hà da valutà a pussibilità di participà, in modu residuale, ancu i gestori non-esclusivi in i guardiani di notte pagati à una tarifa".
U PUNTU ECONOMICA
Ma per piantà l'esodu di i medichi, hè essenziale per ripensà i salarii è i carichi di travagliu. L'Attu sottolinea a necessità di dà una attenzione particulare "à quelli elementi di remunerazione chì valorenu e cundizioni di travagliu è l'incomodità chì deve esse cunsideratu una priorità assoluta da esse garantita in un settore cum'è u settore di a salute chì opera in permanenza, assicurendu u serviziu 365 ghjorni / annu. è 24 ore / ghjornu è chì presenta un invechjamentu cuntinuu di a risorsa umana impiegata è, dunque, un aumentu particulari di l'impegnu ".
A pruposta hè di « riesaminà u sistema di cumpensazione in relazione à e cundizioni di u travagliu per dà priorità à u serviziu furnitu in i lochi più svantaghjiti, in particulare i servizii d’urgenza/urgenza, lochi periferichi, etc. ».
I FONDI ALLOCATI
Una dote di quasi 650 milioni d'euros hè prevista per i circa 135.000 medichi è gestori sanitari implicati, di i quali – raporta Il Sole24Ore , più di 580 milioni in dotazione di base, 34 milioni per partite accessorie è 27 milioni – presunziati da a lege di bilanciu di 2021 – per l'indennità attribuita à i mantellu bianchi chì travaglianu in sala d'urgenza.
Tradottu in poche parole, sarianu trà 130 è 190 euru netti di più à a fine di u mese, cù e sferenze necessarie basate nantu à l'anzianità è u rolu prufessiunale. Per d 'altra banda, un aumentu di circa 100 euro in indennità hè previstu per i medichi chì travaglianu in sala d'urgenza.
AIR OF DISCONTENT
Sti pruposti, però, ùn sudisfà micca i sindicati, per quale hè a solitu pruposta insufficiente.
"I fondi dispunibuli ùn sò certamente micca abbastanza per fà u travagliu in u NHS più attraente, ma stu cuntrattu deve in ogni casu esse sfruttatu per migliurà e cundizioni di travagliu, i diritti cum'è e vacanze è i periodi di riposu devenu esse veramente pagabili è hè ancu necessariu più flessibilità invece. di i medichi circundanti cù obligazioni è incompatibilità ", hà dettu Pierino Di Silverio, secretariu di Anaao Assomed.
D'altronde, per Di Silverio, hè indispensabile "incuragisce i ghjovani parmettenduli di principià subitu a so carriera, altrimenti ùn ci vole micca à dumandassi perchè un ghjovanu preferisce travaglià in modu pagatu piuttostu chè esse assuciatu in permanenza. basa".
"Pauvre, tardu, timide è precipitoso" sò l'aggettivu utilizatu da u presidente di a Federazione di i Medici Veterinari è di i Responsabili di a Salute, Aldo Grasselli, per discrìviri u cuntrattu, chì, secondu ellu, "salvo una intervenzione straordinaria in termini ecunomichi è regulatori". "mitigà l'insatisfazione di u persunale di salute".
Questa hè una traduzzione automatica da a lingua italiana di un post publicatu in StartMag à l’URL https://www.startmag.it/sanita/cosa-prevede-il-nuovo-contratto-per-medici-e-dirigenti-sanitari/ u Fri, 20 Jan 2023 09:46:25 +0000.