Chì succede à u cuntrattu di u travagliu cullettivu di u settore terziariu mudernu, cummerciale è distribuzione
Un'analisi approfondita di Mario Sassi, autore di u Blog Notes nantu à u travagliu
A situazione ligata à u rinnuvamentu di i cuntratti cullettivi Tds, Dmo è Coop risicate di s'intricatu di più. È hè chjaru chì a rispunsabilità pulitica hè tutta à i negoziatori. Oghje, a dichjarazione di greva generale di a CGIL è di l'UIL hè distinata à aggravà u quadru di riferimentu in u quale s'inserisce a longa negoziazione destinata à rinnuvà i cuntratti cullettivi naziunali. D'autre part, l'écart évident sur les hypothèses de fermeture entre les différentes contreparties patronales (Confcommercio, Confesercenti, Federdistribuzione, Ancc-Coop, Confcooperative-Consumo e Utenza et Agci-Agrital) pèse lourdement. Ma andemu in ordine.
Da u latu sindacale, saria almenu singulari chì Landini è Bombardieri, mentre dichjarà chì i motivi di a greva in u centru di a mubilizazione generale prumuvuta da CGIL è UIL sò destinati à "aumentà i salarii, allargendu i diritti è contru à un lege di bilanciu chì ùn frena micca u drammaticu impoverimentu di i travagliadori" chì i so dui sindicati si dichjaranu dispunibuli à cuncessione in pejus nantu à l'aumentu di u salariu previstu da l'IPCA (6,6% previstu per u 2023). Cum'è nant'à u fronte di i patroni induve Federdistribuzione è Distribuzione Cooperativa miravanu, à chjude, à un scontu simplice nantu à l'IPCA mentre chì Confcommercio, forse per "vindetta" di vechji disputi assuciativi, rilanciava a ricerca di un scambiu chì hè impussibile oghje.
A greva generale proclamata, essendu una greva pulitica, radicalizzerà ancu e pusizioni. Ùn pensu micca veramente chì Filcams Cgil è Uiltucs UIL, duie di e categurie cù u più grande numaru di membri di e so cunfederazioni rispettivi, seranu aperti à cuncessioni particulare nantu à l'aumentu di salari. È basta à leghje i so comunicati di stampa per capisce questu. È questu risicate di spinghje tuttu u cuntestu in una situazione di tensione suciale chì deve esse assolutamente evitata sia per via di induve si trova a greva sia per via di a tensione evidenti nantu à e tematiche di u travagliu poviru chì attraversa tutta a categuria. A greva hè infatti prevista per u 22 di dicembre.
Sicondu u sindicatu, Federdistribuzione è l'associazioni cooperative anu dichjaratu apertamente ch'elli ùn ponu micca cuncede l'aumentu di u salariu in cunfurmità cù l'indice IPCA nettu di i beni energetichi impurtati (vale à dì secondu e disposizioni di l'accordi interconfederali nantu à e strutture contractuali chì sò vincolanti per a maiò parte di l'energia). i nostri contraparti). Federdistribuzione, cum'è digià in 2019, visava à un scontu nantu à e dumande di salari per chjude l'accordu.
Donatella Prampolini, vicepresidente di Confcommercio cù rispunsabilità di u travagliu è di u bilateralismu, hà ribattutu chì eramu à l'iniziu di u prucessu di negoziazione: "Per mantene u livellu d'innuvazione è di flessibilità chì hà sempre carattarizatu u nostru cuntrattu, avemu dumandatu a rivisione di qualchi oramai. parti regulatori obsoleti – da a classificazione à i metudi di gestisce l'ore di travagliu da una perspettiva di produtividade – è ancu l'aghjurnamenti nantu à a staghjunalità ".
Tradottu in poche parole postu chì simu cummircianti. Federdistribuzione vole un scontu nantu à a dumanda (in realtà caru) per l'IPCA tutale dumandatu da u sindicatu mentre Confcommercio invece di u scontu prupone un "scambiu di merchenzie" cù altre istituzioni contractuali.
Ovviamente ci saria spaziu per truvà un accordu salariale in questi tempi, ancu s'ellu hè limitatu. In u restu di l'Auropa, i rinnuvamenti sò stati sottu à l'IPCA talianu cum'è Andrea Garnero ci hà spiegatu recentemente in La Voce : "Un indicatore di previsione sperimentale di a crescita di i salarii negoziati per l'Austria, Francia, Germania, Grecia, Italia, Paesi Bassi è Spagna , elaboratu da u Bancu Centrale Europeu in cullaburazione cù e banche cintrali naziunali di a zona di l'euro, mostra chì i accordi cullettivi cunclusi durante u 2022 prevedenu in generale un aumentu di 4,7 per centu per u 2023, paragunatu à u 4,4 per centu in u 2022. Danimarca, un accordu di l'industria hè statu ghjuntu in u ferraghju chì prevede un incrementu di 3,5 per centu in 2023 è 3,4 per centu in 2024. In Norvegia, dopu à quattru ghjorni di greva, un accordu hè statu ghjuntu per un incrementu di 5,2 per centu per i settori chì stabiliscenu u generale. riferimentu (industrii esportatori è manifattura). In Svezia, i sindicati industriali è i patroni anu accunsentutu novi accordi cullettivi per dui anni, chì prevedenu aumenti di u salariu di 4,1 per centu in u primu annu è di 3,3 per centu in u sicondu ". Percentuale, cum'è si pò vede, abbastanza luntanu da u 6,6 per centu previstu da noi.
U terminu "innuvazione" in questu cuntestu assume significati opposti secondu quale l'utiliza. Per i sindicati, in più di a pruposta d’aumentu di u salariu in cunfurmità cù l’IPCA, duverebbe significà un rinnovu di u sistema di classificazione prufessiunale è un rinfurzamentu di u dirittu di ogni impiigatu à a furmazione cuntinua ; l'implementazione di a prutezzione di e donne vittime di a viulenza è di a parentalità è l'espansione di u numeru di beneficiari di l'assistenza supplementaria è di e pensioni cumplementarii di u settore. L'intruduzioni di regule ad hoc nantu à u fenomenu di l'affiliazione cummerciale, di l'attività di franchising è di l'outsourcing, a riduzzione di a flessibilità è a cuntinimentu di i cuntratti à tempu determinatu è l'aumentu di l'ore di i cuntratti part-time è di i minimu cuntrattuali. Alcune di queste dumande sò assulutamente ragiunate è digià prisenti in altri cuntratti è ancu in parechje catene di vendita à grande scala. L'altri aghjunghjenu costi o limitazioni di l'urganisazione chì sò difficiuli per l'imprese per piglià in cunsiderà in questi ghjorni. Pensu chì ancu i sindacalisti più ragiunate sanu bè questu.
Dui intransigenze fermanu in locu. Unu di u latu sindacale, chì aghju pruvatu à spiegà, nantu à l'intangibilità di l'IPCA, in stu cuntestu ecunomicu particulari, un ugualmente irragionevule da Confcommercio. Hè per quessa chì in u mo ultimu discorsu nantu à a materia aghju spressu i mo dubbii annantu à u silenziu di u presidente Sangalli. L'aghju ancu trovu debbule in a so difesa ufficiale sussegwente nantu à i motivi di u stalemate in i negoziati.
Sinceramente riclamà oghje di definisce e dumande "nuvative" per superà o mudificà l'istituzioni cuntrattuale cum'è u salariu di u 14esimu mese, i congedi pagati è l'aumentu di l'anzianità, s'ellu puderia avè avutu qualchì sensu in i negoziati di pochi mesi fà, oghje, cù dui sindicati di trè. nant'à u pede di guerra, si sona cum'è una pruvucazione banale per pudè posponà ancu più una pussibuli cunclusione. U paradossu hè chì l'associazioni imprenditoriali nantu à u fronte di u cumerciu à grande scala ùn ponu micca "innuvà" u testu cuntrattuale perchè ùn sò micca capaci di traduce à un livellu naziunale ciò chì hè digià fattu megliu da parechje marche. U solu elementu chì permetterebbe un "scambiu" nant'à altri temi "digeribili" da u sindicatu. Mentri Confcommercio sbatte avà per assicurà a rapprisintanza in settori in cerca di a so propria identità à quale furnisce, in fatti, "solu" un salariu minimu in anticipu di u so tempu è benessiri cuntrattuale. In quantu à u restu, ùn hà più alcuna dirigenza ricunnisciuta o capacità d'innuvazione in tematiche di travagliu. U risultatu hè dunque l'immobilità più tutale in termini di cuntenutu.
Reiteru chì una chjusura prima di Natale saria desiderata, precisamente per impedisce chì a materia di un cuntrattu scadutu 4 anni fà è chì tocca à circa 3 milioni di impiegati implicati in a disputa, degenerassi cù cunsequenze assai diverse. Allora a quistione da fà hè : « à quale prufittà di sta deresponsabilità tutale è paralisi di a tavula di negoziazione ? ».
Questa hè una traduzzione automatica da a lingua italiana di un post publicatu in StartMag à l’URL https://www.startmag.it/economia/cosa-succede-al-contratto-collettivo-di-lavoro-del-terziario-commercio-e-distribuzione-moderna/ u Sat, 18 Nov 2023 06:53:52 +0000.