Chì furnisce u novu cuntrattu per i travagliadori di calzature ?
L'accordu per a rinnuvamentu di l'accordu cullettivu di calzature hè statu firmatu. Tutti i dettagli.
Aumentu generale di 197 euro in u triennale 2024-2026 per u settore di calzature.
Dopu à sette mesi di negoziazioni, ieri in Milanu a delegazione di negoziazione di Filctem Cgil, Femca Cisl, Uiltec Uil è i rapprisentanti di Assocalzaturifici, l'associu Confindustria di u settore , hà firmatu l'accordu prupostu per u rinnovu di u cuntrattu naziunale per i travagliadori è i travagliadori in u settore. settore di calzature. L'ultimu cuntrattu hè scadutu u 31 dicembre 2023. Stu rinnuvamentu hè validu da 1 ghjennaghju 2024 – 31 dicembre 2026 è tocca à circa 75 mila impiegati impiegati in cumpagnie 4 000.
"Semu soddisfatti di l'accordu ghjuntu chì dà risposte à i travagliadori in una fase ecunomica difficiule, ancu à livellu internaziunale. Stu cuntrattu salvaguarda u putere d'acquistu di i salarii, ma dinò a catena di supply made in Italy ", anu dichjaratu i secretariati naziunali di i trè sindicati à a fine di a negoziazione.
Tutte e nutizie.
PARTE ECONOMICA
L'accordu prevede un aumentu mediu di u salariu minimu (Tem), riferenu à u 4u livellu, di 191 euro, è divisu in trè tranches: prima tranche d'aumentu di 90 euro da u 1 d'aostu 2024; secondu di 51 euro da u 1 d'aostu 2025; terzu di 50 euro da 1 August 2026. A prima tranche rapprisenta più di 47% di l'aumentu generale è a quantità hè di 4149 euro. L'operazione realizata à u 1u livellu per portà u salariu minimu orariu sopra à 9 euro hè significativa, ricunnoscendu un aumentu generale di 289,90 euro.
BENESSERE
In quantu à u benessere, l'imprese aumenteranu a so parte di u fondu supplementu di salute Sanimoda di 3 euro, ghjunghjendu à un totale di 15 euro per mese per ogni impiigatu, à partesi da u 1 di ghjennaghju di u 2026. Inoltre, da u 1 di ghjennaghju di u 2025, l'imprese pagaranu 2 euro per LTC. copertura (non autosufficienza). In quantu à l'assicuranza Previmoda, à partesi da u 1 d'aprile di u 2025, a quota di a cumpagnia per a morte prematura è l'invalidità permanente serà aghjustata di un altru 0,04%. L'aumentu generale (Tec) serà di 196,75 euro nantu à u periodu di trè anni, uguali à 11%.
RELAZIONI INDUSTRIALI
In u settore di e relazioni industriali, u lanciamentu formale di l'Osservatoriu di u settore è l'abbassamentu di a soglia di dimensione per i rapporti sindacali à 40 impiegati sò degne di nota. A cumpusizioni di a Cummissione Mixta nantu à a rivisione di u sistema di classificazione per a classificazione di i travagliadori è a prumuzione di u Codice di l'uguaglianza d'uppurtunità cù l'analisi settoriale di a tendenza di l'impiegu femminile hè stata ancu definita. A prumuzione di a cultura contr'à a viulenza di genere hè incuraghjita.
PART REGULATORIA
U sogliu all-inclusive per l'usu di cuntratti à tempu fissu è tempuranee scende da 32 à 30%, mentre chì a banca di l'ore individuale cresce da 42 à 58. U permessu senza pagamentu per i bisogni persunali aumenta da 3 à 4 mesi è un permessu senza paga di un mese hè furnitu, in più di ciò chì hè digià previstu da a lege, per a fecundazione assistita. Ricunnisciutu in u cuntrattu sò pagate foglie per a donazione di medula ossea (testi, campionamentu, hospitalizazione, cunvalescenza) è per a malatia di i zitelli (da 3 à 8 anni) uguali à 10 ghjorni à l'annu, cumparatu à i ghjorni 5 richiesti da a lege.
Un mese pagatu supplementu hè statu stabilitu, in più di ciò chì hè digià furnitu per e vittime di viulenza di genere è u periodu di compensazione hè statu aumentatu di 2 mesi per i travagliadori cù disabilità certificate (legge 68). U permessu pagatu per i rapprisentanti di a sicurità di i travagliadori, RLS, hè aumentatu da 40 à 72 ore. Infine, stabilisce linee guida per u travagliu intelligente è e vacanze di sulidarità.
A SATISFAZIONE DI I SINDICATI À U Rinnovamentu di u CONTRATTU PÀ U SECTU CALZATURA
"Un risultatu assai soddisfacente à un mumentu particulare di a vita di u settore chì, dopu à un periodu di fioritura dopu à a pandemia, vede una situazione di stallo è di difficultà generalizata chì vale a pena esse attenti da tutti l'attori di u campu, i partenarii suciali è istituzioni prima di tuttu ", cumentu i secretariati naziunali di Filctem Cgil, Femca Cisl, Uiltec Uil à u latu di a negoziazione.
"Cù stu cuntrattu – cuncludenu – avemu ottinutu un risultatu ecunomicu chì salvaguarda u putere di compra di i travagliadori, è à u stessu tempu face un prugressu significativu in e pulitiche di genere, benessiri cuntrattuale, a lotta contru a viulenza è a parenting spartuta; cintrali, dunque, hè l'attenzione à a persona è i so diritti, senza perde di vista l'ughjettu di ricunniscenza ecunomica in linea cù l'aumentu significativu di u costu di a vita ".
Questa hè una traduzzione automatica da a lingua italiana di un post publicatu in StartMag à l’URL https://www.startmag.it/economia/che-cosa-prevede-il-nuovo-contratto-per-i-lavoratori-del-calzaturiero/ u Thu, 18 Jul 2024 08:44:44 +0000.