Attitudini di u travagliu “Gen Z” cumparatu cù altre generazioni

I ghjovani adulti chì travaglianu da Gen Z – nati trà 1997-2012 – finu à avà anu una relazione diversa cù i so patroni cà l'altri generazioni.

Sò passati i ghjorni di stà cun una cumpagnia per una carriera intera di 40 anni.

Sicondu Oliver Wyman, i travagliadori di a Gen Z si trovanu quandu si tratta di travaglià: 62% di elli sò attivamente o passivamente in cerca di novi impieghi.

In u graficu sottu, Avery Koop è Bhabna Banerjee di Visual Capitalist, utilizendu dati da u Rapportu Gen-Z d'Oliver Wyman (2023), mostranu a divisione generazionale di i rispondenti à l'inchiesta chì dicenu chì anu cercatu attivamente o passivamente un novu travagliu. L'indagine hà valutatu 10 000 adulti in i Stati Uniti è u Regnu Unitu.

I risultati di l'indagine

Da u 2023, a Gen Z custituisce digià circa 15% di a forza di travagliu in i Stati Uniti è u Regnu Unitu. Per u 2031, sta parte hè prevista per cullà à u 31% , secondu solu à i millennials.

È assai in questa forza di travagliu ghjovana è emergente sò più aperti à circà un impiegu alternativu cumparatu cù i so omologhi più anziani:

Mentre i millenniali seguitanu da vicinu, assai menu Gen Xers è baby boomers cercanu novi roli. Una parte di questu, però, puderia esse solu chì quelli di e generazioni più vechje sò assai più stabiliti in i so roli o carriera, è sò menu attivamente in cerca di cambiamentu.

Indipendentemente, Gen Z hè incredibbilmente flessibile. Comparatu à l'altri generazioni, sò ancu più di duie volte più prubabile di avè un travagliu supplementu à u latu di u so rolu principali.

Cambia l'approcciu di u travagliu

Unu di i motivi più grande chì Gen Z cerca attivamente i posti di travagliu dispunibili hè per via di disparità ecunomiche trà generazioni.

Di i travagliadori Gen Z, 37% si sentenu sottumessi per a quantità di ore chì travaglianu, paragunatu à u 29% di i travagliadori non-Gen Z. E donne Gen Z in particulare sò state trovate quasi 60% più probabili di l'omi Gen Z di lascià un travagliu in cerca di una compensazione megliu.

In più di cercà sempre una paga megliu, Gen Z vole ancu ritirassi prima. Fighjendu i dati medii di i Stati Uniti è u Regnu Unitu, l'età ideale di ritirata di Gen Z hè incredibilmente ghjovana à 54 anni, ma a maiò parte ùn aspetta micca realisticamente di esse ritirata finu à 60.

Gen Z hè impurtante per fighjà cum'è sò a generazione più diversa, più educata è più tecnologica di a storia. Cumu volenu travaglià diventerà sempre più impurtante per i patroni à cunsiderà per mantene l'investitu.