U preghjudiziu razziale nascostu in l’educazione K-12

Scrittu da Patrick Hughes via RealClear Wire ,

A Corte Suprema puderia avè finitu l'azzione affermativa basata nantu à a razza in l'educazione superiore, ma cum'è i studienti tornanu in aula sta caduta, a prossima frontiera in u dibattitu nantu à a discriminazione in l'educazione è à u travagliu hè digià à a nostra porta in i scoli publichi K-12.

In a so opinione maiò in Students for Fair Admissions v. Harvard , Chief Justice Roberts hà scrittu: "Eliminà a discriminazione razziale significa eliminà tuttu". L'unicu modu per ottene quellu imperativu custituziunale hè chì i cunsiglii è i superintendenti di e scole pubbliche fighjenu un ochju attentu à a manera di stallà e classi K-12 di l'America.

Un novu rapportu da u Prughjettu di l'Opportunità Naziunale identifica una discriminazione diffusa in e pratiche di u travagliu di a scola publica. Dopu avè esaminatu e risposte à una litania di richieste di registri publichi, evaluendu i posti di travagliu, è esaminendu i criteri di assunzione, u Prughjettu di Opportunità Naziunale hà truvatu chì i distretti scolastici utilizanu ideologie suciali è pulitiche divisive, è in certi casi a razza, per guidà e decisioni di assunzione.

E pratiche di assunzione di K-12 preghjudiziu spessu derivanu da l'en vogue "diversità, equità è inclusione", o DEI, iniziative chì sò state aduttate da i cunsiglii è amministratori di a scola in l'ultimi anni. Una volta pensatu per esse prevalenti solu in l'istruzione superiore, a ricerca di u Prughjettu di l'Opportunità Naziunale dimustra l'effettu trickle-down di e pratiche discriminatorii di l'educazione superiore; eventualmente sò aduttati da e scole publiche K-12.

Parechji distretti scolastici fallenu à dà priorità à e qualifiche educative è prufessiunali di i candidati, è invece si focalizeghjanu nantu à e risposte di i candidati à e dumande nantu à cause politiche mal definite, cum'è "giustizia suciale" è "equità". Per esempiu, in a periferia di Chicago, Evanston Township High School esige chì "i candidati devenu dimustrà un impegnu à a ghjustizia suciale, l'equità, l'eccellenza è l'alte aspettative per tutti i studienti".

In Fairfax County Public Schools in Virginia, i candidati à i prufessori sò dumandati: "Chì significa l'equità per voi? Cumu pensate di mantene l'equità in u centru di a vostra aula?" I risposti chì mostranu un forte accordu cù cuncetti DEI cum'è "viaghju di equità", "travagliu di equità" è "capisce chì a razza hè una custruzzione suciale" sò valutati più altu nantu à una rubrica di puntuazione. Questu hè solu una piccula deviazione da u sistema di classificazione numerica basatu in razza chì hè statu pruibitu da a Corte Suprema più di 20 anni fà in Gratz v. Bollinger.

I cumitati di assunzione sò ancu urdinati per assemblà u persunale di l'insignamentu chì riflettenu certe pulitica, ideologie suciale è sfondi razziali. City Schools of Decatur in Georgia dirige i dirigenti di e scole à e squadre di assunzione di staff per l'equità razziale è di genere "assicurendu chì ci hè almenu una persona di culore è una donna o un individuu fluidu di genere in u pannellu di l'intervista. L'individui chì incarnanu altri aspetti di a diversità anu da esse ancu inclusi ".

L'effettu praticu di queste pulitiche hè chì i prufessori in parechje scole americane K-12 ùn sò micca scelti nantu à a so capacità d'insegnamentu o l'esperienza di cunnessione cù i più ghjovani è vulnerabili di u nostru paese. Invece, selezziunate i prufessori basatu annantu à criterii subjectivi, quasi pulitichi è qualchì volta illegali chì ùn anu nunda di fà cù a lettura, a scrittura è a matematica. In più, sti tippi di pratiche di assunzione soffocà a vera diversità è risultatu in un insignante omogeneu educatu da una sola perspettiva ideologica.

L'America hè a terra di l'uppurtunità, un locu induve a libertà di parlà è u pensamentu liberu sò da esse prutetti è incuraghjiti. Ùn importa micca e vostre strisce politiche, tutti duvemu truvà queste pratiche di assunzione allarmanti è in cuntrastu cù i nostri valori fundamentali.

Inoltre, cum'è a Corte Suprema ci hà ricurdatu recentemente, a discriminazione razziale diretta hè inconstituziunale. È pruvà à contrabbandassi una tale discriminazione per mezu di e parolle di codice cum'è "equità" hè sempre problematicu. Cumu a Corte Suprema hà dichjaratu, "Ciò chì ùn pò micca esse fattu direttamente ùn pò micca esse fattu indirettu. A Custituzione tratta di sustanza, micca di ombre.

Hè u tempu passatu per affruntà queste pratiche di assunzione discriminatorii in e scole K-12. I studienti di l'università chì si battevanu per finisce l'azzione affermativa vulianu chì tutti i studienti sianu vistu per quale sò al di là di a so demografia. In u listessu modu, ciò chì face i boni prufessori deve esse determinatu esaminendu e so qualificazioni, i so ricordi, a so educazione è u so impegnu à ottene u megliu risultati per i so studienti. I candidati à l'insegnanti ùn devenu micca – è cunsiderendu un precedente recente di a Corte Suprema, ùn ponu micca – esse ghjudicati, classificati o assuciati in base à a so razza, sessu, credo o opinioni pulitiche.